全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资产负债表的填制方法我国企业的资产负债表采用帐户式结构一、 资产项目的填制方法1、 货币资金,应根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”科目的期末余额的合计数填列。2、 交易性金融资产,应根据“交易性金融资产”科目的期末余额填列。3、 应收票据,应根据“应收票据”科目的期末余额减去“坏账准备”科目中有关应收票据计提的坏账准备期末余额后的金额填列。4、 应收账款,应根据“应收账款”和“预收账款”科目所属各明细帐户的期末借方余额合计减去“坏账准备”科目中有关应收账款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。5、 预付账款,应根据“预付账款”和“应付账款”科目所属各明细帐户的期末借方余额合计减去“坏账准备”科目中有关预付账款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。6、 应收利息,应根据“应收利息”科目的期末余额,减去“坏账准备”科目中有关应收利息计提的坏账准备期末余额后的金额填列。7、 应收股利,应根据“应收股利”科目的期末余额,减去“坏账准备”科目中有关应收股利计提的坏账准备期末余额后的金额填列。8、 其他应收款,应根据“其他应收款”科目的期末余额,减去“坏账准备”科目中有关其他应收款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。9、 存货,应根据“材料采购(在途物资)”、“原材料”、“低值易耗品”、“库存商品”、“周转材料”、“委托加工物资”、“委托代销商品”、“受托代销商品”、“生产成本”、“材料成本差异”、“商品进销差价”等科目的余额合计减去“受托代销商品款”、“存货跌价准备”科目余额填列10、一年内到期的非流动资产,应根据有关科目的余额填列,比如一年内到期的“长期待摊费用”、“长期应收款”、“持有至到期投资”等科目余额合计。11长期股权投资,应根据“长期股权投资” 科目的期末余额减去“长期股权投资减值准备”科目的期末余额后金额填列。12、固定资产,应根据“固定资产”科目的期末余额,减去“累计折旧”和“固定资产减值准备”科目的期末余额后的金额填列。13、在建工程,应根据“在建工程”科目的期末余额,减去 “在建工程减值准备”科目的期末余额后的金额填列。14、工程物资,应根据“工程物资”科目的期末余额填列。15、固定资产清理,应根据“固定资产清理”科目的期末借方余额填列,如“固定资产清理”科目期末为贷方余额,以“-”号填列。16、无形资产,应根据“无形资产”科目的期末余额,减去“累计摊销”和“无形资产减值准备”科目的期末余额后的金额填列。17、开发支出,应根据“研发支出”科目中所属的资本化支出明细科目期末余额填列。18、长期待摊费用,应根据“长期待摊费用”科目的期末余额,减去将于一年内(含一年)摊销的数额后的金额填列。二、负债项目的填制方法1、短期借款,应根据“短期借款”科目的期末余额填列。2、应付票据,应根据“应付票据”科目的期末余额填列。3、应付账款,应根据“应付账款”和“预付账款”科目所属各明细帐户的期末贷方余额合计填列。如“应付账款”科目所属明细科目期末有借方余额的,应在资产负债表“预付账款”项目中填列。4、预收账款,应根据“预收账款”和“应收账款”科目所属各明细帐户的期末贷方余额合计填列。如“预收账款”科目所属明细科目期末有借方余额的,应在资产负债表“应收账款”项目中填列。5、应付职工薪酬,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬6、应交税费,应根据“应交税费”科目的贷方余额填列,如“应交税费”科目的期末为借方余额,应以“-”号填列7、应付利息,应根据“应付利息”科目的期末余额填列。8、应付股利,应根据“应付股利”科目的期末余额填列。9、其他应付款,应根据“其他应付款”科目的期末余额填列。10、一年内到期的非流动负债,应根据有关科目的期末余额填列。如一年内到期的“长期借款”、“长期应付款”、“长期债券”等11、长期借款,应根据“长期借款”科目余额,减去“长期借款”科目所属的明细科目中反映的将于一年内到期的长期借款部分填列。三、所有者权益项目的填列方法1、实收资本,应根据“实收资本”科目的期末余额填列2、资本公积,应根据“资本公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年聊城公开招聘社工(4人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2026年新疆阿克苏地区单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2026年菏泽职业学院单招职业倾向性测试题库附答案详解
- 2026年阜阳科技职业学院单招综合素质考试题库含答案详解
- 2026年山东职业学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 2026年四川交通职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套
- 2026年昭通卫生职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 2026年共青科技职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 2026年湘南幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 2026年山西管理职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套
- 2025中国成人ICU镇痛和镇静治疗指南解读
- 产业园区基础设施建设项目背景及必要性分析
- 房屋结构安全培训
- 购酒团购合同协议
- 喜人奇妙夜小品《越狱的夏天》剧本
- 医疗机构7项管理制度
- 2025-2030中国高压真空灭弧室行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 招标采购警示教育
- 中小学书记在党员教师会议上发言:廉洁从教党员教师不可逾越的红线
- 2025年健康促进宣传活动总结范文
- 2025年度建设银行个人住房贷款合同电子版
评论
0/150
提交评论