【团队凝聚力演讲稿】 团队凝聚力故事演讲_第1页
【团队凝聚力演讲稿】 团队凝聚力故事演讲_第2页
【团队凝聚力演讲稿】 团队凝聚力故事演讲_第3页
【团队凝聚力演讲稿】 团队凝聚力故事演讲_第4页
【团队凝聚力演讲稿】 团队凝聚力故事演讲_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团队凝聚力演讲稿团队凝聚力演讲稿 团队凝聚力故团队凝聚力故 事演讲事演讲 员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉 而只有步 调一致 凝聚力的作用才能有效发挥 下面是小编带来的团队 凝聚力演讲稿 与你分享 团队凝聚力演讲稿 1 朋友们 您们好 所谓团队精神 是指团队成员为了团队利益与目标而相 互协作的作风 共同承担集体责任 齐心协力 汇聚在一起 形成一股强大的力量 成为一个强有力的集体 大家都知道 拔河 运动 它是一种最能体现团队精神 的运动 每个人都必须付出 100 的努力 心朝一处想 劲朝一 处使 紧密配合 互相支撑 才能形成一股强大的力量 势不 可挡 战胜对方 那么 怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢 就我们 街道而言 作为党和政府的一级组织 作为一个担负重要管理 职能的机关 要形成这种宝贵的团队精神 我认为要做到 相互信任 相互包容 相互补充 相互 谦让 第一 要相互信任 在一个团队中 不同的成员扮演着不同的角色 要让团 队的力量拧成一股绳 形成合力 信任是基础 这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任 说白 了就是不要疑心生暗鬼 不信任可能会误大事 古典小说 三国演义 中有一段说到信任的故事 刘备 对赵云的信任 说的是刘备打了大败仗 正在哭泣 他的小舅子又来报 告说 反了常山赵子龙也 投曹去了 刘备说 子龙是吾 故人 安肯反也 不相信小舅子的话 猛张飞在旁边说 可能赵子龙贪图富贵 去投降曹操 刘备说 子龙与吾相从患难之时 他心如铁石 岂以 富贵能摇动乎 他小舅子又说 我亲见他引军投曹操去了 刘备说 子龙必有原因 再说子龙反者 斩之 这里刘备对赵子龙是何等的信任 啊 正是这种信任 赵子龙七次杀入敌阵 杀敌无数 救出了刘 备的儿子 让敌人闻风丧胆 让刘备转危为安 这就是信任的力量 如果我们领导与下级之间 同事之间 能有这样的信任力度 我们就能成为一个战无不胜 攻无不克 的钢铁团队 第二 相互包容 中共中央政治局委员 北京市书记刘淇近日在中共北京 市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系 包容 才有和谐 尊重才能包容 相互包容 和谐共事 才能干事 俗话说 牙齿还有咬 着舌头的时候 在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候 这就需 要我们有一种相互体谅 相互包容的胸怀 特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较 以牙还牙 以眼还眼 中国有句老话 天下事 何时了 有些事 不了了 一定 了 不得了 意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座 右铭 真计较起来既影响工作 又影响感情 没有任何价值 第三 相互补充 相互补充 说起来容易做起来难 但是只要具备了团队精神又完全可以做到 一是要树立全局观念 街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调 各部 门不能只顾局部利益 而要将个人 部门的追求融入到团队的 总体目标中去 在分工越来越精细的现代社会 即便是最复合型的人才 也不能一个人做完所有的事情 一花独放不是春 万紫千红春 满园 每一个同志只有牢固树立全局观念 以全局利益为重 才能全身心地投入到团队中去 贡献自己的力量并汇聚他人的 力量 才能在同事出现工作失误或不到位的情况下 及时堵漏 主动补台 机关干部之间的关系 虽谈不到什么生死之交 但一定 要做到风雨同行 同舟共济 二是敢于承担责任 有的单位出现过这样的情况 一个科室出现了问题 科 长往往会找客观原因 或者找下属的原因 推卸责任 但是 聪明的科长 即使在下属犯错误的时候 也会责 备自己 就像 诸葛亮挥泪斩马谡后 上书自贬三级 科长勇于 敢于 善于承担责任 是能及时消除因下属 错误而产生的不良后果 迅速扭转工作局面的关键 这是一种更高层次的补台 一个领导如果能自觉做到这些 何谈产生不了凝聚力 何谈产生不了团队精神 第四 相互谦让 见困难就上 见荣誉就让 这是我们的优良传统 在一个团队取得成绩的时候 在荣誉降临的时候 我们 应该具备梅花那种 俏也不争春 的精神 过去有过深刻的教训 一个团队在奋斗的过程中能够和 谐相处 互相支持 但在胜利之时却闹得不可开交 原因就在 于不能相互谦让 争功争荣誉 这样的教训我们不能忘记 团队凝聚力演讲稿 2 企业要使自身处于最佳发展状态 团队精神是必不可少 的 培养一支充满团队精神的高绩效团队 是企业决策层的 管理目标之一 要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望 有 着相近或类似的观念 信念 价值和行为规则 以致得以形成 一种共同的行为模式 团结共进 这需要公司全体人员的热心 呵护 团结共进 众志成城 必须使公司的每个成员都能强烈 地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖 是不可缺少的一份子 砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础 这种紧密结合 就是凝聚力 员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉 而只 有步调一致 凝聚力的作用才能有效发挥 如何步调一致呢 团队要逐渐形成自身的行为习惯及行 事规范才能做到 这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则 企业的规章制度 标准化的建立健全 在这方面可起辅 助的作用 而这个部署的关键是团队的核心人物自身 典范作用是建立领导权威的最主要因素 通常我们所说 的以身作则 就是这种含义 则是什么 就是规则 领导通过自身的系列言行对规章制 度 纪律的执行 逐步建立起领导的威信 从而保证管理中组 织 指挥的有效性 员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己 形成团 队良好的风气和氛围 当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和 欣慰的时候 人的自我价值实现得到了体现的时候 人人都愿 意为自身及他人的发展付出 在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处 相 互依存 尊重个性 彼此宽容 互敬互重 真诚待人 彼此信 任 遵守信诺 相互帮助 互相关怀 能力互补 同舟共济 利益共享 责任共担的团结精神是十分重要的 每个成员都要 从自我做起 在日常工作中要保持团队精神与凝聚力 沟通是一个重 要环节 比较畅通的沟通渠道 频繁的信息交流 使团队的每 个成员间不会有压抑的感觉 工作就容易出成效 目标就能顺 利实现 当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标 或发展方 向的问题 当个人的目标和团队目标一致的时候 员工就容易产生 对公司的信任 士气才会提高 凝聚力才能更深刻地体现出来 所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下 属 并保持沟通和协调 这时 企业团队成员都有较强的事业心和责任感 对团 队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲 乐意积极承担团队的任务 工作氛围处于最佳状态 团队精神的培育是对管理者的要求 团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用 据统计 管理失败最主要的原因之一是管理者和同事 下级处不好关系 人性化管理是处理日常工作 处理上下级关系至上的管 理技巧 来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的 个体驱动和稳定员工的作用 特别是管理知识型员工更是需要有关怀 爱心 耐心 善用 信任和尊重 这一点高层领导首先要把握和提高 在此基础上 加以其它的领导艺术 公平激励机制 价 值观念 文化修养 奖励与表彰 政策的延续性等系列要素充 实 团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固 企业的潜在 创造力才能发挥 企业的整体目标就能顺利地实现 正所谓 没有灵魂的团队是可怜的 拥有灵魂的团队是 可怕的 团队凝聚力演讲稿 3 众所周知 1 1 是等于 2 的 那么 我们的团队呢我为什么说 1 1 大于 2 呢 因为这其 中的每个 1 都是充满团队精神的 1 如果一个集体 一个机关 一个团队 我们中的每一个分子都充满团队精神 那么 这个 集体 这个机关 这个团队就一定是个和 谐的团队 这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果 这难道不是 1 1 大于 2 吗 所谓团队精神 是指团队成员为了团队利益与目标而相 互协作的作风 共同承担集体责任 齐心协力 汇聚在一起 形成一股强大的力量 成为一个强有力的集体 大家都知道 拔河 运动 它是一种最能体现团队精神 的运动 每个人都必须付出 100 的努力 心朝一处想 劲朝一 处使 紧密配合 互相支撑 才能形成一股强大的力量 势不 可挡 战胜对方 那么 怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢 就我们 街道而言 作为党和政府的一级组织 作为一个担负重要管理 职能的机关 要形成这种宝贵的团队精神 我认为要做到 相互信任 相互包容 相互补台 相互谦让 第一 要相互信任 在一个团队中 不同的成员扮演着不同的角色 要让团 队的力量拧成一股绳 形成合力 信任是基矗这种信任包括上 下级之间和同事之间的相互信任 说白了就是不要疑心生暗鬼 不信任可能会误大事 古典小说 三国演义 中有一段说到信任的故事 刘备 对赵云的信任 说的是刘备打了大败仗 正在哭泣 他的小舅子又来报 告说 反了常山赵子龙也 投曹去了 刘备说 子龙是吾 故人 安肯反也 不相信小舅子的话 猛张飞在旁边说 可能赵子龙贪图富贵 去投降曹操 刘备说 子龙与吾相从患难之时 他心如铁石 岂以 富贵能摇动乎 他小舅子又说 我亲见他引军投曹操去了 刘备说 子龙必有原因 再说子龙反者 斩之 这里刘备对赵子龙是何等的信任 啊 正是这种信任 赵子龙七次杀入敌阵 杀敌无数 救出了刘 备的儿子 让敌人闻风丧胆 让刘备转危为安 这就是信任的力量 如果我们领导与下级之间 同事之间 能有这样的信任力度 我们就能成为一个战无不胜 攻无不克 的钢铁团队 第二 相互包容 中共中央政治局委员 北京市书记刘淇近日在中共北京 市第十届委员会第一次会议上说和 谐包容的同志关系 包容 才有和 谐 尊重才能包容 相互包容 和 谐共事 才能干事 俗话说 牙齿还有 咬着舌头的时候 在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候 这就需 要我们有一种相互体谅 相互包容的胸怀 特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较 以牙还牙 以眼还眼 中国有句老话 天下事 何时了 有些事 不了了 一定 了 不得了 意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座 右铭 真计较起来既影响工作 又影响感情 没有任何价值 第三 相互补台 相互补台 说起来容易做起来难 但是只要具备了团队精神又完全可以做到 一是要树立全局观念 街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调 各部 门不能只顾局部利益 而要将个人 部门的追求融入到团队的 总体目标中去 在分工越来越精细的现代社会 即便是最复合型的人才 也不能一个人做完所有的事情 一花独放不是春 万紫千红春 满园 每一个同志只有牢固树立全局观念 以全局利益为重 才能全身心地投入到团队中去 贡献自己的力量并汇聚他人的 力量 才能在同事出现工作失误或不到位的情况下 及时堵漏 主动补台 机关干部之间的关系 虽谈不到什么生死之交 但一定 要做到风雨同行 同舟共济 二是敢于承担责任 有的单位出现过这样的情况 一个科室出现了问题 科 长往往会找客观

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论