


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3团委档案管理制度1、便于系团委统一领导和管理。2、便于网络部内部和其他部分查阅资撩埽3、有利于维护档案的完整与安全。二、存档范围1、关于章程、规章制度。(每学期整理存档一次)2、关于成立、简介、历史沿革、大事记等资撩埽(每学期整理存档一次)3、关于内部成员的个人信息、换届、活动总结等资料。(每学期整理存档一次)4、关于活动的计划书、经费预算、活动总结等材料。(每月整理一次)5、关于工作的各种敷陈及统计资料。(每月整理一次)6、需要网络部执行的条例、规定、通知等文件。(每月整理一次)7、由网络部编辑出版的刊物。(按刊物周期整理存档一次)三、档案管理1、档案的最终统整统管由统筹团负责。2/32、网络部各团自行负责团内档案收录、管理,念创业、对投资项目又比较茫然如何办?团委档案管理制度相关内容:规章制度:生产组织与管理月度考核标准一、评分标准考核项目标准分(100)扣分标准生产准备301.因人员、设备、证件、手续不全,而影响工作,发现一次扣5分。2.由于原材料、半成品贮备不合理而影响使用或造成损失的,发现一次扣10分。.幼儿园保健员岗位职责1、对全园幼儿身体健康负责,协助园长贯彻实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度。2、按要求建立必要的表或卡、登记本及记录,把好新生入园关,定期做好体检记录分析工作。幼儿园教师规章制度一、严格遵守学校教师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作,根据幼儿园工作规程提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况),并认真执行。事业单位请假制度(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、五一国际劳动节3天、十一国庆节3天的法定节假日。企业员工宿舍管理规章制度第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工3/3获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。教师工作制度一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准,做到为人师表,爱岗敬业,恪尽职守,兢兢业业完成本职工作。二、教师上班期间要庄重、文明,衣着大众化,不穿奇装异服,不穿拖鞋,不染彩发,不化怪装。吧台收银员管理制度吧台收银员管理:(一)吧台人员的任用采取在培训的基础上竞争上岗的办法。财务部每季在服务生中定期举办吧台业务培训班,经培训考核确定上岗资格,然后经人力资源部决定上岗资格。(二)在岗人员未通过考核需调离吧台时,必须服从分配。班级清洁、环境保护制度1。清洁组长下课时及时检查清洁,及时向清洁委员反映。2同学们下课时要摆好座位。3做清洁的同学要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑工程质量控制与验收流程指南
- 会计从业人员税务申报实务指南
- 小学彩色梦幻说课稿教学设计范本
- 工业污水处理技术及管理实务解析
- 银行信用卡营销活动总结
- 初中必读经典文学名著导读
- 云南省2016年初中物理期末模拟试卷
- 房地产营销策划方案撰写模板
- 小区农田开发与养护管理协议
- 产品研发创新团队组建与管理协议要点
- 2025年江苏省农垦集团有限公司人员招聘笔试备考及参考答案详解
- 军用无人机讲解课件
- 2025年中国移动校园招聘笔试试题解析及答题技巧
- 长宏国际安全知识培训课件
- 2025-2026学年地质版(2024)小学体育与健康三年级(全一册)教学设计(附目录P123)
- 2025年湖南郴州市北湖区引进高层次人才和招聘事业单位工作人员28人备考练习题库及答案解析
- 项目四旅游电子商务网络营销92课件
- 麻醉深度监测-洞察及研究
- 电缆桥架设备知识培训课件
- 快乐的牛仔课件
- 2025年口腔修复学笔试题及答案
评论
0/150
提交评论