银行处长竞聘报告

1/4银行处长竞聘报告竞聘报告尊敬的各位领导，同志们，大家好！首先，我要感谢*市行党委给我们这样一个展示自己的机会，同时，我也希望我的表现能够得到在座各位的认可。我竞聘的职位是*市行副处级资格。我叫*，现在*市行*业务处工作。19*年出生，19*年毕业于*大学，获工学学士学位。同年10月分配到*行工作。到今天为止，我已经在*行工作整整十个年头了。曾先后在*支行，市行*部门从事过会计，会计主管，内部主任，客户经理，计财综合员，会计监管员等工作。XX年3月，顺利通过中级会计师职称考试，获得中级会计师资格。XX年1月，考入市行*业务处。大学四年的学习生活最重要的是让我掌握了学习的方法，对新知识新事物有较强的认识和接纳吸收能力。九年的基层工作和一年多的机关工作，使我对银行经营管理的主要业务规程有了更全面，更深刻的理解，特别是在会计和零售业务等方面我积累了许多的经验，掌握了较多的业务知识。同时，工作中也取得了一些成绩，曾先后获得市行和支行的先进工作者等荣誉称号，并在2002年总行2/4举办的业务技能比赛中获得小额质押贷款第一名，个人理财第二名的好成绩。今年七月，我又作为教练兼选手代表市行参加总行举办的个人客户经理知识竞赛，获得团体第一名的好成绩。今年初，针对我行储蓄存款增势趋缓的现状，在处里领导交办指导下，我起草了XX年*存考核办法，该办法采取对储蓄所分档考核的方式，既强调了大所的龙头效应，又体现了小所的基础作用，有效调动了基层员工吸收存款的工作积极性，同时，按月对所辖储蓄网点的存款增量情况进行排名，并作以简要分析，直接发至各储蓄网点及支行行长手中，在全辖营造出一种“比、学、赶、超”的良好氛围，有利地促进了我行储蓄存款的快速增长。多年基层工作的厉炼和积累，我不敢说我有多强的综合协调能力，但是我有比较积极的岗位适应能力，我不敢说我有高于常人的思想水准，但我有诚信唯上的做人准则，这些都是我参加竞聘的信心所在。如果我可以成为一个成功的竞聘者，我首先要做到，认清角色，摆正位置，行权不越权，到位不越位，上为领导分忧，下为基层服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。同时，努力做到：一、分管有数，当好“内掌柜”。对自己分管的3/4各项工作做到心中有数。主要体现在三个方面，一是对分管工作有关的规章制度、方针政策了如指掌；二是对所管工作的历史、现状及今后发展一清二楚；三是对分管工作的重点、难点、热点成竹在胸。二、兴业有责，当好“领头雁”。作为分管副职，必须有独立处理分管工作的责任感，有勇气、魄力和创新意识。对自己分管的工作，要果断决策，善于负责，敢于负责。对所属部门严于管理，讲大局，讲原则，该批评时要严厉批评，该讲硬话时就要讲硬话。三、协调有方，当好“联络员”。首先要求自己具有相应的人格力量，做人清白公正，做事求真务实，待人真心实意。做到对待上级尊重，维护好领导的权威，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级多关心，帮助，充分调动他们的工作热情和积极性；对待同级要多沟通，特别是同级班子成员间的关系问题，要做到补台不拆台，相互配合，亲密合作。四、沟通有效，当好“参谋长”。副职要当好正职的参谋和助手，有效沟通是关键。正职是负责全面工作的，对副职的分管工作不可能面面俱到，而副职的主动沟通汇报，就是其获取信息的重要途径。但是无论是汇报还是请示，都必须有自己的主见，这种主见就是一种最重要的参谋，如果自己毫无主见，对正职的负责就成了一句空4/4话。各位领导，同志们，我想说，工作靠兢兢业业去做，但机会要靠大家热情的双手奉送，如果成功，我决不会辜负大家的厚爱