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人力资源年度工作总结当新年的钟声敲响,工作也划上了圆满的句号:XXX正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛劳,几多汗水,几多收获。回想自己这几个月的工作,虽说微不足道,但我想它也起到了应有的作用。特别是在公司领导的指导下,同事的支持下,人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结,并就近期的工作提一点想法,请领导审阅。在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。在员工的招收与辞退方面:制定了用工制度,并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用:制定了辞退通知单、离职结算单,完善了员工离职手续。在考勤考核方面:制定了员工考勤制度和考核制度,对员工考勤情况进行了统计,组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。每月底定时核定员工工资,造表上报审批。确保每月x日将工资发到员工个人帐户。在公司推行薪酬保密制度,避免了一些劳资问题。编制了部门、岗位设置一览表、员工花名册、工伤保险名册、养老保险名册等一系列档册。建立了员工培训档案、员工奖惩档案。给已签订劳动合同的管理人员建立了人事档案。拟定了实行劳动合同制暂行规定、劳动合同书,并上报审批通过,合同的签定已于11月底完成。根据董事长的布置及公司发展需要,拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才,招聘生产、技术、管理人才近20名。按照用工制度的规定进行工人的招录工作,经考试、考核录用工人80多名,满足了生产的需要。负责公司员工伤保险的申报及理培工作。办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。开展工人岗位培训工作。组织开展新工人培训及考试工作。拟定操作培训作业指导书。综上所述,本人自7月来到XXX,至今已半年多,通过同事的协助及自己的努力,但我深深知道自己还有许多不足,仍需不断学习、请教来完善。我坚信在领导的带领下,同事的帮助下,会做得更好。对于近期工作本人想简单作如下安排,请领导审阅。201
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