

已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作范文/工作总结范文 20xx年创卫工作心得体会 20xx年通过创卫考试,同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。下面是小编为大家收集整理的20xx年创卫工作心得体会,欢迎大家阅读。 20xx年创卫工作心得体会篇1 通过公司全体干部、职工、居民的共同努力,较好地完成了各项工作任务。现将20xx年电影公司创卫工作总结如下:一、真抓实干、全力以赴创卫工作开展以来,我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任,成员由副经理等五位同志担任,形成了创卫的工作网络,制定创卫工作实施方案。明确职责,明确任务,做到上下一盘棋,齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识,行动上达到了积极主动,由原来的集体号召整理卫生,到现在的自觉主动地开展创卫,在公司影院已蔚然成风,这就是领导重视的结果,同志们努力的结晶。二、提高创卫意识,营造良好社会氛围创卫工作一开始,我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件,人手一册,让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性,同时,我们制作了固定宣传板面健康教育知识栏和永久性创卫标语,有力地渲染了创卫的氛围,使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期,定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题,提出整改意见。在接受健康教育方面,我们印发了健康知识问卷,并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动,通过创卫考试,同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。三、搞好文化经营公共场所卫生环境,提高服务水平按照县 创卫工作要求,我们切实做好双创基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等 创卫达标工作,重点是检查娱乐场所和消防安全问题,贯彻落实公共场所卫生条例情况,以及从业人员的健康证明和三创知识等。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题,特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理,消除乱放杂物的习气,使电影公司影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过创卫活动开展,大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。四、成立检查小组,建立创卫工作档案为了保证创卫工作经常化、制度化,我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先,划分了清洁卫生责任区,明确了责任人;其次,成立了卫生检查小组,由组长和一名成员专抓;并制定了具体、详细的检查表格,每次检查结果都存档归案;检查不合格之处及时公布,并限时整改,同时建立建全创卫工作档案。五、全体职工行动,树立良好卫生观创卫工作是建设文明城市的一个良好开端,今年电影公司在创卫工作中,领导和同志都很重视此项工作,为了搞好电影院室内、室外的卫生,公司影院全体职员行动起来,并外请专职人员对影院卫生区进行打理,还积极筹资10万元,改变影剧院周遍居民居住环境。通过以上班子的具体分工细致的做法,实实在在地改变了电影院各方面的环境,促进了共公娱乐场所环境卫生的发展,提高了广大干部职工的卫生意识,树立了良好的卫生环境观念。为此,我单位将以创卫工作为契机,把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。 20xx年创卫工作心得体会篇2 本年度在上级教育行政部门、当地政府的领导支持下,围绕学校卫生工作计划,全面开展学校卫生工作,争取达到广东省学校卫生工作条例的要求,做了一些工作,具体如下:一、成立了创卫工作领导小组。校长担任组长,主管后勤线的副校长任副组长,总务主任、级长、卫生管理员、宿舍生活指导员、师生饭堂管理人员、校医等为成员的工作领导小组,认真学习学校卫生工作条例的有关卫生工作的政策法规,分工指导学校开展各项创卫工作,把创卫工作列入学校工作的一个重要内容,把校园整洁作为一项重要工作来抓,把各项负责的公共地段、教室、宿舍卫生清洁评比得分列入班风评比中,作为评文明班级、先进班级、先进教师、优秀班主任的一项条件。二、根据学校的实际逐步改善师生的卫生条件,保证一定的经费投入。1、由于上级教育行政部门无编制给我校配备校医,学校根据实际聘请了一位具有医师证的校医,设置了卫生室。卫生室设备基本按省有关中学卫生室器械与设施配备目录的规定进行配备,基本上能处理日常的一般疾并创伤20xx年 创卫工作总结20xx年 创卫工作总结。2、师生桌椅根据学校课桌卫生标准配备,每天基本能给师生提供充足的开水,内宿生宿舍配备有厕所、洗操间、水龙头。师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。3、学校每期开学初划出一定经费开展创卫工作。主要用于卫生室添置器械、药品,除四害的杀虫剂,清洁地面、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液,添置卫生清洁的工具,完善师生的卫生设施、设备等。三、加强师生日常卫生行为习惯的教育,积极防治常见并传染病的发生1、利用校会、级会、班会加强师生日常卫生行为习惯的教育,定期召开各班卫生委员、舍长会议。总结各班、各宿舍的卫生情况,指出存在的问题,得出今后注意的事项20xx年 创卫工作总结工作总结。2、将学校的公共卫生区、教室、宿舍划分各班负责清洁,坚持早、午、晚打扫,每天专人检查评分,列入班风评比。3、公共厕所安排专人负责,早、晚冲洗,定期消毒、除臭。4、学校食堂严格执行食品卫生法,制订好管理制度与措施,饭堂人员每年进行一次健康检查,凭健康证上岗,保证食堂环境整洁。5、学校定期要求除四害人员除虫灭蚊,清理卫生死角,减少传染病的传播途径。四、校医与师生健康状况1、校医具有中专以上学历,初级以上卫生专业技术职称,纳入卫生系统管理,定期参加各种培训,持证上岗,发扬白求恩精神,救死扶伤,钻研业务,提高自己的医疗水平。2、建立学生体质健康卡,12年进行一次体质健康检查,对学生体质健康检查的资料进行统计分析、归类、存档。3、根据防疫部门要求及有关规定,做好学生疾病的防疫工作20xx年 创卫工作总结20xx年 创卫工作总结。宣传、动员学生提高对疾病预防的认识,积极参与防疫工作。坚持做好两操,增强体质,减少近视眼发生。4、做好常见并传染病的宣传、防治工作,定期出黑板报、墙报,宣传有关卫生知识、传染病的预防方法,使常见病的发病率(20xx年 质检部年终工作总结)低于省的平均水平。以上是一年来我校开展创卫工作的一些做法,离上级要求仍存在一定差距,今后将发扬成绩,克服存在问题,争取创卫工作上一个新台阶。 20xx年创卫工作心得体会篇3 20xx年县电影公司创卫工作在县委、县政府的领导下,在文化局大力支持关怀和指导下,电影公司-影剧院开展创卫活动,广开渠道,大力宣传我县创卫工作。通过公司全体干部、职工、居民的共同努力,较好地完成了各项工作任务20xx年 创卫工作总结工作总结。现将20xx年电影公司创卫工作总结如下:一、真抓实干、全力以赴创卫工作开展以来,我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任,成员由副经理等五位同志担任,形成了创卫的工作网络,制定创卫工作实施方案。明确职责,明确任务,做到上下一盘棋,齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识,行动上达到了积极主动,由原来的集体号召整理卫生,到现在的自觉主动地开展创卫,在公司影院已蔚然成风,这就是领导重视的结果,同志们努力的结晶。二、提高创卫意识,营造良好社会氛围创卫工作一开始,我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件,人手一册,让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性,同时,我们制作了固定宣传板面栏和永久性创卫标语,有力地渲染了创卫的氛围,使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期,定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题,提出整改意见。在接受健康教育方面,我们印发了健康知识问卷,并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动,通过创卫考试,同志们对健康知识有了更深的了解,提高了讲究卫生、保持卫生的意识,对个人、对社会都起到了应有的良好作用。三、搞好文化经营公共场所卫生环境,提高服务水平按照县 创卫工作要求,我们切实做好双创基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等 创卫达标工作,重点是检查娱乐场所和消防安全问题,贯彻落实情况,以及从业人员的健康证明和三创知识等20xx年 创卫工作总结20xx年 创卫工作总结。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题,特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理,消除乱放杂物的习气,使电影公司影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过创卫活动开展,大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。四、成立检查小组,建立创卫工作档案为了保证创卫工作经常化、制度化,我们实行了每天两打扫、两检查制度首先,划分了清洁卫生责任区,明确了责任人;其次,成立了卫生检查小组,由组长和一名成员专抓;并制定了具体、详细的检查表格,每次检查结果都存档归案;检查不合格之处及时公布,并限时整改,同时建立建全创卫工作档案。五、全体职工行动,树立良好卫生观创卫工作是建设文明城市的一个良好开端,今年电影公司在创卫工作中,领导和同志都很
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年3D打印的医疗应用
- 邮储银行2025南昌市秋招半结构化面试题库及参考答案
- 交通银行2025银川市秋招笔试创新题型专练及答案
- 邮储银行2025莆田市金融科技岗笔试题及答案
- 2025行业可持续发展路径研究
- 反担保协议正规版8篇
- 工商银行2025四平市秋招无领导模拟题角色攻略
- 邮储银行2025鞍山市秋招群面模拟题及高分话术
- 中国银行2025拉萨市秋招英文面试题库及高分回答
- 交通银行2025秋招笔试创新题型专练及答案广西地区
- 2024年工业机器人系统操作员(高级工)职业技能鉴定考试题库(含答案)
- 2024年宁德监狱囚犯心理咨询服务合同
- 副总经理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2024年
- 学校弱电项目施工组织设计方案
- 高中语文语法简略
- 输变电工程测量施工方案
- DBJ33T 1320-2024 建设工程质量检测技术管理标准
- 2023年成人高等考试《民法》(专升本)真题及答案
- 幼教培训课件:《学前儿童常见心理及行为问题的诊断与矫治》
- IBM Maximo:Maximo数据迁移与备份策略.Tex.header
- 山东省职业指导师职业技能竞赛决赛考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论