读书心得刘凯范文.doc

读书心得刘凯范文 读书心得响应学院读书月活动，我系也要求学生干部常读书，爱读书。 回想起高中时期，经常看些名著和杂志，觉得能从书本中学到很多方面的东西，既能增加自己的书面知识和文化涵养，也能丰富自己的谈资。 但上大学后，不知道是活动太多，从另一个方面丰富了自己的生活，还是更多的接触的网络方面的信息，而不怎么喜爱看书本了，但这次听随系里的安排，安心下来读了为期一个月的书，再次感受到了看书的乐趣和在书中畅游的惬意。 第一次去系里选书时，我选了余世维大师的那本打造高绩效团队，之前也有看过他一些讲座的视频，觉得余世维老师的演讲很是幽默与诙谐，善于举一些实际的例子来揭示事物的本质，让听众从中体会到其中的道理。 所以这次，我就选了余大师的那本书，当看到这本书的标题的时候，我就知道是一本关于管理方面的书籍，虽然只是作为学生会的一个部门负责人，不是整个团队的核心，但我觉得这本书还是较适合阅读的，一方面;可以知道作为一个管理者该如何做才能提高团队的绩效，可以为以后的积蓄理论方面的知识储备；另一方面，现在看这本书，既可以从中学习到些许方法来用于部门的管理，也可能有时候为他们提供一些建议。 读这本书，从中确实更准确的学到了关于团队方面的理论，从中知道了团队管理方面的相关经验之谈。 首先，印象深刻的是了解了“团队”和“群体”的区别，可能之前知道有些许差别，但通过看书就详细知道了，“团队”是指为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式组织，而“群体”则是可能有着共同目的，但缺乏协作性，没有凝聚力的人群。 其实团队之所以为团队，其实是因为有共识。 余世维老师语录有讲到说“没有共识就没有凝聚力，没有凝聚力就没有强大的团队。 也说到了怎么样才是一个好的管理者好的管理者就是团队离了你照样转。 从中也了解到了几种团队的类型1.、顾问型团队 2、伙伴型团队 3、教练型团队也知道了不同团队的特点和区别。 而判断一个组织是不是团队，要看三个要素:自主性、思考性、协作性，三者相互联系，缺一不可。 也通过看书知道了管理中的一个重要方法就是沟通，而沟通的基本问题的心态，基本原理的心态，基本要求是主动。 通过看书也知道了当遇到紧急和重要性的事情的时候该如何安排处理的顺序，紧急性是指需要立刻处理的事情；重要性是指影响深远的事情。 而当我们不知道该如何安排相关事情的处理顺序的时候可以参考下面的顺序 1、很重要、很紧急 2、很重要、不紧急 3、不重要、很紧急 4、不重要、不紧急这个顺序也为我以后遇到些事情的时候，要怎么处理的先后顺序提供了参考，可以说不仅现在有用，在今后的学习生活中都可以参考运用。 总的来说，系里的读书要求对我们每个人都有好处，让我们从中可以学到更多东西，其实把读书不能当完成要求和任务来看待，应该是积极主动的去学习，去看更多的书籍，这样才能养成好的习惯，不断从书本中学到知识，需要我们用心去养成读书的好习惯，正如余世维老师所说认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好。 在以后的学习生活中，要喜爱读书，这样才能不断接受到新的知识，