军转干部演讲稿：从一声“小肖”说起[推荐]

军转干部演讲稿：从一声“小肖”说起今天我给大家汇报的题目是：从一声“小肖”说起。XX年7月，我从野战部队调入了xx学院。这一年年底，由于编制体制调整，学院从正师降格为副师，人员大量裁减，900多干部锐减到200多人。这几年，就像赶鸭子一样每年都有一两百干部转业。20xx年底，我也难逃此厄运。虽然离开生活了19年的部队，是那样的留念和不舍，但毕竟难逃“铁打的营盘流水的兵”这条定律。离开部队到地方，和许多战友一样，内心编织着许多美好的梦想，希望能分到一个福利待遇好的单位，希望单位是个权利部门，希望自己能有个一官半职。虽然知道地方安排很难，自己的梦想也许是空想，但对未来生活的美好憧憬，让我常常期盼自己梦想能成真，以至于很多次在梦中被笑醒。当得知被分到区xx局，我的心拔凉拔凉的啊，理想与现实的差距，让我觉得我见过不幸的，但没见过有像我这样不幸的。体育局是参公的事业单位，不是纯粹的行政单位，单位小不说，还容易边缘化，随时都有可能与别的单位兼并。巨大的反差，让我倍感失落。尽管如此，最后我还是去报到了，因为事情到了这个地步，已经没有别的选择了。但到单位后，发生的一件事，让我原本流血的伤口上，又被撒了一把盐。单位的一名部门领导，年纪要比我小很多，虽然之前知道地方领导的年龄要比我们小，但看到她那么年轻就当了领导，心里是既羡慕又忌妒。有一天，她找我有事，站在办公室的门口，大声地对我喊道：“小肖，你过来一下。”小肖？是在喊我吗？当时一听，我就愣了。大家都知道，喊对方为小某某，是长辈对晚辈，或者级别很高的领导对级别低的下属的称呼，我虽然是她的下属，但我的年龄比她大，论级别我虽然是科员，拿的却是正科级的工资，而她才是副科呀。想一想，在部队摸爬滚打了近20年，也取得过令人骄傲的成绩，也有过辉煌的历史，如果不是军体院编制体制调整，我会落到今天这步田地吗？现在，我是“落水的凤凰不如鸡”啊，就连一个小姑娘也这样欺负我，不尊重我。那一刻，我真想拍案而起，但最终还是忍住了，我想起了局长此前对我说的一番话。局长也是一名转业干部。1996年从xx院转业到区xx局。到单位的第一天，他就对我说：“你要学会调整心态，学会忍耐，忘记过去，才能适应现在。”想想他的话，我觉得是对的。对于我们来说，最不能忘记的就是过去的光荣历史，最津津乐道的就是自己取得的成就，最不甘心的就是地方给的待遇太低了。可以说，我们人在地方，心却还在留念部队的生活。走向了社会，面对一种新的生活，才发现我们是茫然的，茫然到找不到前行的方向；我们是脆弱的，脆弱到不能容忍一点点的伤害；我们又是失落的，失落到只有靠咀嚼过去的荣耀才能找到一丝丝的心理平衡。我们就像断乳期的孩子，无助而又躁动。我们像戴着脚镣在跳舞的舞者，痛苦而又无奈。带着这样的心态我们怎么能够走向社会，在一个新的天地里有所作为呢？的确，我们到了必须调整自己心态的时候了。过去的终究过去了，着眼现在才是最现实的。想想被人喊一句“小肖”我都不能接受，还能怎样被这个社会接受呢？与其让社会去适应你，还不如你要主动地去适应社会。就这样，我主动调整了心态，把自己当成一名新兵，从零开始学起、做起。在单位我分管党务工作，很多情况下是为单位起草各种材料。由于刚到单位，情况不熟悉，起草材料无从下手，为了及时掌握情况，我认真研读了单位的材料和区里下发的文件，对单位和区里的情况有了一定的了解，一个多月，撰写了20多篇材料，4篇材料在区内刊物发表。虽然部门领导以“小肖”称呼我，但她毕竟是我的领导，在工作中，我还是尊重她，每一篇材料都交给她审查，每一件工作都向她汇报。我知道这样做既是工作程序的要求，也是对她的尊重。我的工作姿态和工作成绩，得到了她的肯定，也赢得了周围同事的好感，让我感到生活在这样的集体里，也是温暖的。顺便告诉大家，她不再喊我小肖了，有时还亲切地叫我“xx”。这说明了，只要我们转变心态，努力工作，就一定能够赢得别人的尊敬。战友们，“心态是横在人生之路上的双向门，人们可以把它转到一边，进入成功；也可以把它转到另一边，进入失败。”因此，从某种意义上说，一个人拥有什么样的心态，就会有什么样的人生。心态是生命之帆，它决定着我们人生的航向，每个人只有调整好自己的心态，才能乘风破浪，