



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药品稽查监管岗位技能练兵活动体会组织和参与省药品稽查和市场监管人员中开展岗位技能大练兵活动,收获很大,现谈几点体会。一、开展药械执法人员岗位技能练兵活动取得明显成效。*年以来,我局在全市积极开展药品稽查市场执法人员岗位技能练兵活动,旨在强化执法人员业务素质,提高执法人员办案能力。通过学习、培训和考核,大家一致反映在一定程度上提高了实际办案水平和中药饮片真伪品鉴别能力;并在*月*日省局组织的“*年全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛”中,我局代表团取得了“*年全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛优胜团体”的荣誉称号,市局*等_名同志取得了“*年全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛能手”的光荣称号。二、开展药械执法人员岗位技能练兵活动采取的措施。领导重视。对于此次岗位技能练兵活动,我局领导亲自督导,组织部署工作,并带领执法人员通过多种渠道收集中药饮片样品,使执法人员对二十种中药饮品有了直观的印象,为中药饮片的鉴别真伪提供了保障。各县局领导也高度重视,安排执法人员专门抽出时间进行中药饮片和应知应会的学习和交流。周密部署。我局稽查科、市场科和各县局的执法人员也积极准备这次活动,稽查科的同志通过到药检所送检在中药室收集到部分样品并利用外出学习的机会在市场上找到红大戟、皂角刺等不常见品种,市场科的同志在日常监督检查中也注意收集相关品种的真伪品,各县局则把收集中药饮片工作与日常监督抽验相结合,在收集中药饮片的同时,也在不断的学习,提高了中药饮片的抽验不合格率。在收集样品的同时,我局稽查科和市场科在局领导和市局其他科室的大力支持下,分别组织了两次执法人员岗位技能练兵培训和三次岗位技能练兵考核,为迎接全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛创造了有利的条件。强化培训。为了使此次岗位技能练兵活动取得良好的效果,我局组织了药品稽查监督人员岗位技能练兵培训,由局领导亲自主持,并由市局稽查科的同志和药检所中药室*主任分别对药品医疗器械稽查人员手册和*种中药饮片主要鉴别特征进行了讲解,并对市局稽查科和市场科以及各县市局收集的*种中药饮片的真伪品进行了现场交流。通过讲解和交流,使执法人员对药品医疗器械稽查人员手册和*种中药饮片主要鉴别特征有了更加深刻的印象,也使此次药品稽查市场人员岗位技能练兵活动逐步步入高潮。严格考核。提高业务能力是目的,组织学习考核是手段,为了巩固学习成果,三次在我局四楼会议中心举办了全市药品稽查市场人员岗位技能练兵考核,考核采取了药品医疗器械稽查人员手册笔试考核和*种中药饮片真伪品现场鉴别考核的方式,内容涵盖药品、医疗器械法律法规知识、常见中药饮片的真伪鉴别和办案技能的考核,对于三次考核,局领导高度重视,由主管局长于*同志和*同志亲自监考,稽查科和市场科科长组织考核,其他科室积极配合,使整个岗位技能练兵活动开展的比较成功,三次练兵活动包括市局稽查科、市场科和各县局稽查监督人员共*人次参加。封闭集训。为了迎接*年全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛活动,市局组织参考人员进行了为期三天的集中封闭训练,由市局*副局长亲自督导,充分体现了全局团结协作的精神,也为我局代表队在全省药品医疗器械执法人员岗位技能练兵比赛中获得“优胜团体”和“练兵比赛能手”奠定了坚实的基础。三、继续练兵不松懈,并作为一项长期的工作一抓到底。通过今年开展的省、市两级药械执法人员岗位练兵活动,基本真实的反映出了各单位一线稽查人员的整体水平,也反映了各单位对此次练兵的重视程度。凡是领导重视、组织认真的单位,都能取得较好的成绩。但不容忽视的是,我们一线执法人员尽管具备了一定的业务素质,但水平参差不齐,还需进一步开展岗位技能练兵活动,加大学习和考核力度,全面提高药械执法人员的整体水平。要求各县局要认真总结今年药械执法人员岗位技能练兵的经验教训,树立争先创优的意识,以推进执法人员整体水平为目的,加强业务知识的学习,练就过硬的执法本领;各县局要把学业务、学技能作为一项长期工作来抓,要把学习业务和技能逐渐制度化,经常化,做到常抓不懈,真正建设学习型机关;要注重把学习业务知识和日常执法实践相结合,真正把学技能、学业务落到实处,努力增加机关各执法科室、各县市局之间的互相交流,达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025企业集体劳动合同模板
- 2025湖南湘西州泸溪县妇幼保健计划生育服务中心招聘高校见习生5人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广西贵港市港南区大数据发展和政务局招聘编外人员1名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年4月18日四川内江市招聘会岗位考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025贵州安顺市参加“第十三届贵州人才博览会”引才271人模拟试卷及答案详解1套
- 2025年铝板购销合同模板
- 2025年十堰市城发集团及所属子公司公开招聘拟聘用人员模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2024-2025学年河北省霸州市小学数学六年级期末自我评估提分题详细答案和解析
- 安全法学考试题库及答案
- 中考监考考试题库及答案
- 幼儿园红色小故事PPT:抗日小英雄王二小的故事
- 2022年国家公务员考试申论真题及答案解析(地市级)
- 名师成长的路径与修炼(教师版)课件
- 《教学设计:贸易术语CIF》教学设计
- 案外人执行异议之诉课件
- T-CSCS 015-2021 钢结构深化设计制图标准-(高清版)
- 西方经济学导论全套课件
- “基础教育精品课”PPT课件模板
- 第8部分消防设施标识可视化
- 简约医院医疗工作汇报工作总结PPT模板
- 通用顶管监理规划
评论
0/150
提交评论