学生会工作计划范文.doc

学生会工作计划范文 文法学院学生会工作计划纪检部法学一班赵小浪文法学院学生会工作计划学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台。 在新的学期，本着以实干精神为中心，以创新理念为辅助的工作宗旨，为进一步提升本部各成员的工作能力和管理水平，促进学生工作的良好运行，特制订以下工作计划 一、部门管理方面 1、部门内部各项事务管理应趋于规范化，明确化。 以纪检部为例，以往在工作中虽有相关工作惯例，但过于模糊，随意。 比如查寝，多久查一次，几点开始查，每次查寝的范围，及查寝销假制度，及时与老师沟通反应的机制等，都有些模糊。 自上学期以来，相关制度逐渐趋于稳定、规范，特别是查寝表格化的设定，在应用中受到好评，逐渐推广到其他各部。 在本学期，此制度应继续推广，使其渐于稳定。 2、加强团队精神提高合作意识。 在团体中，个体的作用固然不可忽视，但个体之间相互联系的顺序、合理则更为重要，特别是在学生工作中，更要处理好个体之间的关系，特别是各部门之间的联系与分工。 学生会经常要承担各种活动的组织工作，虽然每次活动都有主办部门，但若没有其他部门的协助，仅凭本部人员，完全不能足力的满足大型活动的需要。 3、关于人员管理与制度方面。 目前学生会的人员构成，是在主席团的领导下，以大二的各个干事为骨干力量，而各部部长的职能有些削弱，并未得到充分发挥。 目前学生会各项事务的进行，尽管已被各项制度规定下来，但从组织的发展角度来看，还是以人管为主，这也与学生会人员流动性过大有关。 虽然学生会的主要目的是锻炼人，但更重要的是在一个较为稳定的制度体系下进行管理和决策。 二、具体活动事务方面 1、可考虑在举办的各项活动中，增强活动的法律味道。 以去年的“法律文化艺术节”为例，举办了一系列的活动，但总体而言，法律味道不够浓。 而由纪检部承办的的“法竞杯”和闭幕式“模拟庭审”则是较好的两次尝试，“法竞杯”这是第二届，第一届是简单的尝试，在本院大一和大二法学间进行，当初创立此活动时，很大程度上借鉴了校“新枝杯”的各项赛程。 而在今年，又进行了创新，邀请了黑龙江省其他五校法学院的加入，使其升级为“黑龙江省首届法竞杯法律知识竞赛”，这对于扩大我校影响力有重要作用。 同样，“模拟庭审”也是第二届，两次模式，变动不大。 在可以进行的相关活动中，与法律相关的，其实还有两块空白可以深挖一是关于社区的法律活动，据了解，我院老师在相关方面有深入研究，而部分社区与我院更建立有长期合作关系，这是良好的有利条件，后期相关活动中，可以考虑相关可行性二是与公检法机关的联系方面，特别是法院庭审现场。 去年期末有幸受哈尔滨市中级人民法院邀请，我院50余名师生前往其刑庭进行了听审。 间隙，了解到，此类集体活动，黑大法学院每年都有好几次，而我校在此方面，触及较少。 因为自己有在检察院和法院实习的经历，所以知道，创造类似的机会，其实并不难，但尚需要学院的部分支持，比如提前联系及安排校车等。 所以，“法律文化艺术节”可以考虑将此纳入范围。 2、抓好活动精髓，勤俭办活动。 我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台,提供表现机会的时候,有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。 要真正做到举办活动有意义,体现广大同学的需求,体现实在为同学服务,体现活动真正价值。 同时，在举办活动时，也要注意节约经费。 尽量用更少的资金,获得同样的或更好的预期效果。 这也有利于办公室能够及时报账，不拖欠相关人员提前垫付的资金。 3、发挥沟通与桥梁的作用。 认真做好“上情下达,下意上传”的工作。 学生会作为学生进行“自我服务”的组织,在学生与学校、学生与老师、的沟通过程中,要积极发挥桥梁作用。 通过合理的渠道向上反映问题,积极为广大同学服务,切实帮助同学解决实际问题,并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。 能够相信,在院领导和