管理员工岗位职责XXXX02(1).doc

管理员工岗位职责和任职资格1. 目录12. 质检部经理23. 质检员24. 资料员35. 技术部经理.46. 详图员.57. 工艺员.68. 采购部经理69. 采购员710. 采购合同管理员811. 生产部经理 .912. 车间主任1013. 生产调度.1114. 生产统计员.1215. 工资统计员.1316. 发货员.1417. 工段长.1418. 班组长.1519. 电工维修工.1620. 物控部经理.1721. 库管员.1822. 气站管理员.1823. 业务经理.1924. 业务员.2025. 设计员.2226. 内勤.2327. 项目经理.2428. 行政经理.2529. 行政专员.2730. 网络管理员.2831. 人事专员.2932. 前台（兼开票）.3033. 安全员.3134. 基建.3235. 财务主管.3336. 出纳.3437. 往来会计.3538. 成本会计.3639. 销售经理（彩板）.3740. 业务员（彩板）.3741. 设计员（彩板）.3842. 采购部经理（彩板）.3943. 库管（彩板）.3944. 生产部经理（彩板）.4一、 质检部经理2. 负责本部门的人员管理及日常事务管理工作；3. 负责与其它各部门的沟通工作，包括解决图纸疑问、采购材质单、物资来料、生产加工和发货情况等，及时处理安装现场项目经理的反馈信息；4. 负责公司产品的质量管理的全面工作，监督质检员和生产流程，以确保加工厂构件出厂合格率在99%以上；5. 负责编制部门的质量管理制度及年、月、周工作计划；6. 负责确定本部门员工的岗位职责要求，做好部门内部培训，使部门工作更专业化；7. 负责对生产部各工段构件质量不定时进行抽检；8. 负责对资料员的工程资料的进度情况进行跟踪及指导；9. 根据工程合同，做好探伤、原村复试、抗滑移系数、扭剪系数的分配工作；10. 识别本部门重大风险和重要环境因素并加以控制和管理； 二、质检员1. 物资进厂检查和复验工作；2. 有见证取样物资的进厂检验的准备工作；3. 负责监督生产工段对工艺的执行情况，并有权对违反工艺要求的人员提出批评、警告以及处罚，并对生产的后果进行跟踪、监督；4. 熟悉工艺文件，严格按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品进行检验并做好检验记录；5. 坚持实行专检和巡检，防止批量不合格品的产生，对生产出现的质量问题及时反馈、解决；6. 及时识别不合格品，监督和跟踪不合格品的处置；7. 协助车间提高产品质量，提高作业员工质量意识；8. 构件成品出厂的检验；9. 完成领导交办的其它任务；10. 识别本岗位重大风险和重要环境因素并加以控制和管理。 三、资料员1. 熟悉钢结构质量验收规范、行业标准和法律法规，依据工程项目合同，对工程进行资料搜集、整理、报验；2. 见证取样检测资料的收集、保管、报验；3. 根据工程要求，对该工程进行原材、高强螺栓、抗滑移系数试验及探伤试验；4. 及时完成加工资料的整理工作，做到资料与构件同步；5. 负责与甲方监理、总包资料员及项目经理的沟通工作；6. 对完工后的工程资料进行整理和归档；7. 完成领导交办的其它任务；8. 识别本岗位重大风险和重要环境因素并加以控制和管理。 四、技术部经理1. 全面负责技术部管理工作；2. 负责建立、完善加工制作技术流程；3. 负责组织编制工程项目加工制作技术方案；4. 负责跟踪详图、工艺计划的完成情况；5. 负责组织对外、内的技术交底；6. 负责组织工程项目投标文件制作部分的编写；7. 监督生产加工过程中工艺的执行情况；8. 对项目负责人、详图员工艺人员业绩考核及评价；9. 对重大技术问题、质量问题提出处理建议和意见；10. 安排参与工程项目的合同评审；11. 负责识别本部门的重大风险和重大环境因素并实施控制； 五、详图员1. 独立完成项目负责人下达的施工详图的绘制、校对及其他有关工程的任务；2. 负责作好与职责有关的原始记录；3. 负责提供详图绘制的有关数据；4. 参与设计院方的技术联系；5. 负责对不合格品的消除及提供改进措施；6. 为相关部门提供相应的技术服务；7. 完成领导交办的其他任务；8. 负责识别本岗位的重大风险和重大环境因素并实施控制； 六、工艺员1. 负责工程项目的施工工艺、通用工艺、专用工艺，编制要领书等工艺文件；2. 负责不合格品的处置，对不合格品提出处理意见；3. 负责工程项目投标文件制作部分的编写；4. 完成领导交办的其他任务；5. 负责识别本岗位的重大风险和重大环境因素并实施控制；6. 任职资格：7. 中专及以上学历，建筑钢结构、焊接专业；8. 建筑钢结构制造工艺两年以上经验；9. 熟悉建筑钢结构加工工艺过程及工艺要求；10. 熟练的计算机操作。 、采购部经理 1. 全面负责采购部的管理工作；2. 负责本部门与其它部门的协调管理工作；3. 指导并监督采购员及统计员的日常工作，检查采购合同的落实情况；4. 及时了解供应市场价格变化及产品品质情况，保证产品品质及降低采购成本；5. 负责新产品、新材料供应商的挖掘、资料收集工作，并对其进行合格评审，保证供应商的合法性；6. 制定采购计划，核签本部门的材料提料单，做好资金控制；7. 参加合同评审；8. 按照总公司要求定期上报采购计划和一周的采购明细；9. 负责识别本部门的重大风险和重大环境因素并实施控制。 8、采购员1. 负责公司日常的物资采购工作，包括询价问价，将询价单提供给预算员并上报总经理；2. 负责根据技术部和物控部提供的采购计划，并按照采购流程将采购单报送总公司采购运营部；3. 凭技术部提料单及物控部所需物料进行采购，不得多购或少购，不得擅自采购；4. 根据采购价格的审批结果，与供应商洽谈，双方达成一高产致后签订供应合同，并负责办理采购合同执行过程中的付款手续；5. 负责采购物料到场后，参与验收，检查物料数量、质量、重量、出库手续、材质证明等是否符合合同要求，合格后与库管员办理物料交接手续待物料入库后，将入库单交本部门合同管理员进行登记入账；6. 根据物控部提供的气体日使用记录，核对每月用气量，办理每月气体结算（罐气、瓶气），并将结算单交本部门合同管理员和财务部进行登记入账；7. 完成领导交办的其他任务8. 负责识别本岗位的重大风险和重大环境因素并实施控制。 9、采购合同管理员 1. 负责日常的采购合同的收集及整理归档工作；2. 负责对日常的采购内容、数量、规格型号、供应商等全部信息进行登记入账，并将入库单收集整理归档；3. 根据总公司的要求将周采购计划及采购周报上报总公司采购部；4. 负责与财务部核对采购金额及各供应商的付款情况，并将核对结果上报总经理；5. 根据供应商的结账及采购计划制定月还款计划，交采购部经理审核、总经理审批，按照审批结果办理下月付款手续；6. 参与采购询价工作，配合采购员对原材料进行检尺、过磅等工作；7. 完成领导交办的其他任务8. 负责识别本岗位的重大风险和重大环境因素并实施控制。 10、生产部经理 1. 负责生产部日常管理及部门之间的协调工作；2. 组织生产部根据公司制定的生产计划，编制详细的加工计划；3. 编制、制定生产部的程序文件；4. 负责每天检查、落实生产部加工计划的执行情况，发现问题及时采取有效措施以保证生产计划的顺利完成；5. 组织生产例会，解决生产加工中存在的问题；6. 负责制定生产部质量管理制度，建立车间内部质量管理流程；7. 负责生产部的成本控制、质量控制和安全生产的管理工作；8. 掌握生产设备的使用情况，发现问题协调解决，保障生产顺利进行；9. 根据操作工人的技能水平，有针对性的进行技能培训；10. 负责日常的设备安全管理工作，以减少安全事故；11. 负责组织成品的入库及发货管理工作，做到账实相符、构件码放整齐、装车牢固、发货准确；12. 参与合同评审，结合客户要求提出合理的加工方案；13. 负责识别本部门的重大风险和重要环境因素并实施控制管理。 11、车间主任1. 根据公司制定的生产计划，编制车间加工计划；2. 合理制定生产人员的需求计划，并根据加工需求合理进行调整；3. 熟悉车间加工设备的使用功能和设备保养常识及基本操作；4. 每天检查落实各班组的工期完成情况，发现问题，及时调整；5. 按照公司的要求，做好质量控制与成本控制工作；6. 按照安全管理条例的要求，做好生产安全管理工作；7. 完成领导交办的其他任务；8. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。12、生产调度 1. 根据生产部编制的加工计划，对生产员工监督、检查、落实；2. 对关键工序进行技术支持和监督，控制产品质量；3. 每天组织生产工作会议，讨论工作中出现的问题，核查工作进展情况，结合现有的劳动能力和设备配备及难度系数制定相应的生产计划，以确保工期；4. 每天随时检查各工段班组工艺执行情况，发现问题及时解决，确保各道工序畅通无阻；5. 定期给车间工人做安全培训，尤其新入职人员，进行现场巡视和监督，消除安全隐患；6. 定期对设备进行维护和保养，使设备责任到人，严格要求按照说明书进行操作，大型设备由专人定时检修；7. 完成领导交办的其他任务；8. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 32、安全员1. 负责编制安全生产作业规范，参与公司的安全生产制度的制定与修改，建立健全公司安全与环境管理制度并组织实施；2. 负责公司级安全教育及培训，指导公司员工安全作业，提高作业人员的安全生产意识和预防事故的能力；3. 负责车间日常的安全生产巡视检查，排除安全隐患；4. 负责在生产车间明显、醒目的作业场所张贴安全警示标志，并经常检查其破损情况，及时更换；5. 监督指导车间各工段班组的安全生产规章制度执行情况，随时纠正违章作业现象，消除事故隐患；6. 负责公司防护器材及消防器材的摆放和使用情况，及时补粉，及时年检；7. 负责公司特种操作员工的特种工操作证书的年检工作；8. 积级参与公司行政检查工作；9. 完成公司领导安排的其它临时任务10. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 13、生产统计员1. 核实登记技术部下发的图纸、资料，按文件性质分类管理；2. 对车间产成品产量（以报验单为准）进行详细登记核实，填写电子表格并存档；3. 及时向领导反馈各工程产成品的完成情况；4. 发现问题及时到车间工段进行核实；5. 根据公司要求，针对每个工程制定月报表（包括月生产量、发货量、库存成品量、半成品量、发图量等）并报财务部；6. 统计生产部加工明细；7. 统计构件发货清单；8. 统计并建立运费台账；9. 每月底统计下料段、涂装段的装车及卸车重量；10. 负责生产部的内勤工作，包括外来人员接待工作及车间应聘人员的登记、试工等工作；11. 完成领导交办的其他任务；12. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。13. 任职资格：14. 高中及以上学历，文秘或办公自动化专业；15. 细心、善于沟通、敬业、诚实，有责任心；16. 熟悉的计算机操作能力；14、工资统计员1. 对技术部当天所发的图纸进行登记，录入电子表格（包括工程名称、构件类型、构件编号、重量、发图日期、加工工段等），并将图纸按相关数量交至车间主任；2. 负责接收公司及各部门下发的文件和联系单；3. 对车间各工段每日上报的产量进行详细登记核实，录入电子表格，确保数字准确无误；4. 对生产部的产量进行周总结和月总结并制作周报表、月报表，上报生产部经理；5. 负责月底回收车间员工考勤，统计生产员工考勤分（须有员工本人签字确认），制作考勤表按时报行政部；6. 根据作业员工考勤及个人工资标准核算员工个人工资上报生产部经理，并按时报财务部；7. 协助生产统计员做好外来人员接待工作及车间应聘人员的登记、试工等工作；8. 完成领导交办的其他任务；9. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 15、发货员1. 负责统计车间每日成品的入库数量，按工程发货要求提前做好发货准备；2. 核实发货工程的构件号、数量、规格，确保发货准确；3. 组织装、卸车；4. 规范填写发货单据；5. 须将当日的发货单据完整的交给生产统计员财务人员，做好交接签字手续；6. 负责做好发货工程记录并电子存档；7. 负责外来提货人员及司机的接待工作；8. 完成领导交办的其他任务；9. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 17、班组长1. 有计划的组织本班组日常工作，并落实当日工作结果；2. 负责组织每日班前会议；3. 对本班组的安全生产负责，定期对本班组成员进行安全、技术培训；4. 生产事故发生时负责保护现场报上级领导并填写勘查记录，交行政部备案；5. 严格按工序流程执行工艺要求，对半成品、成品执行自检、互检、专检；6. 对设备维护保养定期检查，发现异常及时处理，不带故障作业；7. 根据生产需要合理安排本班组人员作息时间；8. 配合生产部组织本班组人员积极参加公司各项活动；9. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 18、电工维修工1. 按照生产部安排，负责对车间设备进行巡检，及时发现并处理故障和隐患，做好检查记录；2. 负责公司内部的修理工作；3. 负责巡视生产设备的使用状况，纠正和制止不正确使用和违章使用，确保设备正常安全使用；4. 负责根据设备运行情况进行维修和保养；5. 负责对在维修过程中发现的设备缺陷和不足提出改进方案并实施；6. 对于设备损坏率较高的零部件进行经济核算，降低维修成本，加强工具保管和使用；7. 完成领导交办的其他任务；8. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 19、物控部经理1. 负责草拟本部门业务管理制度，制定年、月、周工作计划并落实；2. 负责库房管理、调度工作；3. 负责物料消耗、收发业务凭证、废旧物资处理等管理工作；4. 负责部门内部组织管理工作；5. 完成直接上级交办的其它工作；6. 负责识别本部门重大风险和重要环境因素，并实施控制管理； 20、库管员1. 负责编制常用物资采购计划单；2. 负责物资入库管理工作；3. 负责物资出库管理工作；4. 负责物料区的物料整理工作；5. 完成领导交办的其它工作；6. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 21、气站管理员1. 负责钢瓶、丙烷气站、液氧站、二氧化碳站的设备使用工作；2. 负责上述各站安全报警系统监控；3. 负责站区的整理工作；4. 负责组织调入丙烷、液氧、二氧化碳气体保证不断档；5. 负责各气站压力表巡视，流量计的记录工作；6. 完成领导交办的其它工作；7. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 22、销售经理1. 在公司经营副总的领导下，做好市场调查，了解公司定位，市场行情。组织控制本组业务员的日常工作；2. 负责分配本组的信息、跟踪、洽谈，工程及销售合同的签订，组织参加施工组织、组织相关的图纸会审、技术交底、负责销售货款工程预付款的回收，协助项目经理对工程进度款、尾款、质保金的回收；3. 负责审核项目及销售合同的成本分析及报价、组织合同评审，协调项目经理做好工程洽商、设计变更，与甲方的工程量结算；4. 负责所签订地工程项目与项目经理的交接，提供工程甲方、监理等详细资料，牵头进行书面和现场交接工作；5. 每周末提交一份本组工作报告，包括当期客户信息、工程进度、回款情况、新建立的关系设计院、关系建筑公司、关系杆塔我（管委会）等日常工作情况；6. 每月底和内勤及项目部对账，了解工程进度、回款情况（并提交月工作报告），配合项目部确保工程项目按合同顺利完工；7. 须至少有四家关系设计院、两家关系建筑公司及一个关系开发区（管委会规划、计划、招商部门）；8. 完成领导交办的其它工作；9. 有权推荐工程项目使用的合格材料供应商和劳务分包商，最大限度地降低工程成本，提高工程利润；10. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 23、销售员1. 在公司经营副总及业务组经理的领导下，作好市场调查，了解公司定位，市场行情。2. 负责信息的跟踪、洽谈，工程及销售合同的签定，配合施工组织、组织相关的图纸会审、技术交底、负责销售货款工程预付款的回收，协助项目经理对工程进度款、尾款、质保金的回收。3. 负责项目及销售合同的成本分析及报价、组织合同评审，配合项目经理作好工程洽商、设计变更、与甲方的工程量结算。4. 负责所签订地工程项目与项目经理的交接，提供工程甲方、监理等详细资料，牵头进行书面和现场交接工作。5. 每周末提交一份工作报告，包括当期客户信息、工程进度、回款情况、新建立的关系设计院、关系建筑公司、关系开发区（管委会）等日常工作情况。6. 每月底和内勤及项目部对账，了解工程进度、回款情况（并提交月工作报告），配合项目部确保工程项目按合同顺利完工。7. 须至少有4家关系设计院、2家关系建筑公司及1个关系开发区（管委会规划、计划、招商部门）。8. 完成公司领导安排的其它临时任务。9. 有权推荐工程项目使用的合格材料供应商和劳务分包商。最大限度地降低工程成本，提高工程利润。10. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 24、设计员1. 配合业务人员做项目初期图纸分析，提出图纸中存在的问题和有碍加工、施工的不合理节点及可深化设计建议，并提供深化设计方案图纸、计算书或合理化建议书。2. 负责业务洽谈过程中技术支持，包括深化结构方案、合理的建筑方案、协助项目经理针对洽谈中的项目制定施工方案。要求全面掌握设计、加工、施工等知识和工艺要求，提供较完善的解决方案。3. 负责投标过程中施工组织设计、施工及加工报价、标书格式封面等工作的校对初审，负责项目洽谈期间企业介绍、工程实例演示片、幻灯片的制作及讲解。4. 负责工程项目的前期规划、建筑方案设计、结构施工图设计。大型钢结构加工、施工项目的图纸深化、细化设计，以及所有合同签订后与设计单位的设计变更、节点设计等技术联系。5. 协助预算、业务计算钢结构项目工程量，有义务对预算、业务计算的重点工程的工程量进行复核，杜绝（做到基本不得出现）丢项、落项、重复计算等现象。6. 完成公司领导安排的其它临时任务。7. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 25、内勤1. 根据预算组提供的工程量和合同评审表汇总入围的分包单位，协助项目经理制定劳务分包和材料供应商的合同。2. 在建工程的图纸、工程文件的管理、发放和存档。完工项目的资料整理，并存档。做好请款、付款和发票回收的登记存档工作。3. 必要时负责配合业务做好标书打印、装订工作。负责部门所有员工的考勤、请假、换休、加班手续等工作。4. 做好工程项目经理上报的资料、数据的统计工作，每月底就不同项目同业务员、项目部对账，做综合报表上交到工程部、业务部和经营副总。5. 负责接听广告电话，浏览、记录、更新、回复公司网站的留言或信息，登记汇总公司业务信息，按规定分派百万以下的信息。负责广告的签订、公司网站的制作及日常维护。6. 组织经营部门晨会、周会、月总结会并记录，每月提交一份信息记录、信息跟踪情况记录、每月会议记录，负责公司每半年度的广告宣传规划，及经公司领导批准后按规划具体实施7. 协助外贸业务制定工作方案及实施，协助进行与甲方的电话、qq、msn联系、沟通。8. 完成公司领导安排的其它临时任务。9. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 26、项目经理1. 配合业务人员移交工程项目的工作，全面掌握工程合同、图纸、建设单位、总包、监理及劳务分包的情况。2. 熟悉合同内容，做好图纸会审、技术交底等前期施工准备工作。3. 配合业务人员前期投标过程中的施工组织设计工作，编制切实可行的施工方案及工程进度计划、构件运输计划、人员用工计划并上报领导审批。4. 负责计算工程计划材料数量，实际进场材料质量、数量验收。审核劳务分包商（施工队）下料及用料情况，有必要时并经领导同意后，现场合理使用（采购）部分急用材料。5. 负责施工安全工作，做好安全交底、施工队进场安全教育，确保安全施工。熟悉现场情况、做好工程项目一旦出现安全事故时的处理预案。6. 协助选择合适的劳务分包队伍，并负责签订分包合同、安全协议。安排施工队进场工作，审核施工单位的施工方案，进度计划，现场布置及相关资料。7. 组织人员、材料进场时与业主、监理、总包等相关单位接洽，办理相关资料进场的报验等相关手续。与土建、监理等单位办理接口工程交验手续。8. 负责检验进场材料质量和数量及收集整理相应资料。组织施工，监控施工质量、进度、安全及文明施工，处理工地技术问题。协调业主、总包、监理、材料供应商、施工队等相关单位关系。9. 整理施工、加工过程中的资料、文件，填报工地相关报表、施工日志，整理好施工过程中的全部资料。负责办理工程洽商、设计变更等工作，编制竣工资料。10. 负责按合同催讨除预付款外的所有工程款。负责对分包单位工程量及劳务费的核实，并及时申请上报。负责监控材料的加工质量和进度及出货时间、车次的安排。11. 完成公司领导安排的其它临时任务。12. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 27、行政部经理1. 主持制定和完善公司薪酬、绩效、考勤、培训等各项人力资源、行政管理制度和流程，并检查，监督，指导各部门执行情况，努力实现公司科学化、规范化、制度化管理；2. 主持制定、完善部门内部管理措施和工作制度。执行公司各项规章制度，培训、指导、考核以及激励部门员工，提高部门工作效率，创造良好的部门工作氛围，协调与公司其它部门的良好合作；3. 主持制定部门年（月、周）度工作计划、工作总结；4. 负责每月定期组织对公司的行政工作进行全面的检查，对检查中表现优秀或较差的部门及员工有权进行奖励与处罚，对需要整改的违规行为开具整改单限期进行整改，并将检查结果于三个工作日内进行公示；5. 负责检查、监督、指导本部门下属员工的日常管理工作，包括食堂、门卫、保洁、基建、网络、前台、人事行政等；6. 监督、指导招聘工作，主持重要招聘活动，采用科学的方法为公司招聘高素质的人才；7. 主持制定培训计划，指导开发培训需求调查，根据培训需求调查进行有针对性的培训；8. 负责定期对新入职员工进行企业文化、规章制度的培训及考核工作，并对所有员工办公行为进行监督管理；9. 负责食堂的全面监督管理工作，随时检查采买、清洗、加工制作、卫生等，保证按时开餐，为员工提供良好的就餐环境；10. 根据公司发展情况，建立并不断完善公司的薪酬福利制度，健全社会保险管理，对薪酬福利的发放进行监督与审查；11. 负责公司办公用品、公用车辆、设备设施的使用及各标牌标识、警示牌、刀旗的使用与悬挂监督管理，发现问题及时解决；12. 负责企业的文化品牌宣传、安全教育宣传等工作；13. 指导下属建立和管理人力资源信息系统，进行有关人事数据的统计分析，填报有关的统计报表；14. 受理员工对公司管理工作的建议和投诉，了解员工意见，维护良好的员工关系，协调处理可能发生的各种劳动纠纷和劳动争议案件；15. 负责组织处理各类突发事件，使公司损失降至最低；16. 代表公司维持与政府相关部门之间的正常联系，维护公司良好的外部形象，协调与上级中有关部门的关系；17. 完成公司领导安排的其它任务；18. 负责识别本部门重大风险和重要环境因素，并实施控制管理； 28、行政专员1. 负责及时为员工办理商业保险及社会保险的增减、报销等手续工作；2. 负责办理工伤或在岗突发病等人员的看病、住院等相关事宜；3. 负责收集工伤的现场勘查记录及相关资料存档，定期对工伤、费用使用及报销情况进行汇总并上报总公司；4. 负责员工的暂住证件的办理；5. 负责员工宿舍的人员安排及管理，对客房住宿人员进行登记；6. 各办公室及宿舍钥匙的领用与回收；7. 负责每月统计各公车公里数上报总公司，检查违章使用情况，开具违章罚款通知单至违章人及时处理；8. 积极参与公司及总公司的行政综合检查工作，发现问题及时督促相关人员进行整改；9. 协助上级处理地方各口检查，与政府相关部门维持正常的联系；10. 完成公司领导安排的其它临时任务。11. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 29、网络管理员1. 负责公司网站的建设与后台维护，网络信息的发布整理；2. 负责监督员工考勤（如加班、请假、旷工、迟到等）情况，统计考勤3. 员工考勤统计、整理、校对，每月定期将考勤统计报表交财务部；4. 负责为员工办理集团内部彩铃，开通局域网，开通企业内部邮箱，并及时为离职人员办理相关撤销手续；5. 负责公司电话线路、交换机及电脑网络的维护与维修，监控设备、远红外防盗系统的维护与管理；6. 负责及时解决打印机、复印机、传真机、电脑等办公设备使用中出现的问题，以保证员工的正常工作；7. 负责对培训用具（如投影仪等）进行调试及管理，保证其正常使用；8. 负责GPS设备使用监控、保修，信息的整理、传递、保存、查处等工作；9. 负责能源设备的监控，信息的反馈工作；10. 内部网络使用监控、管理等相关工作；11. 完成公司领导安排的其它临时任务12. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制。 30、人事专员1. 协助上级制定和完善公司薪酬、绩效、考勤、培训等各项人力资源及行政管理制度和流程；2. 负责公司的人事招聘工作：3. 招聘信息发布、简历筛选、面试、入职通知等工作；4. 保持与各类招聘机构及中专院校的联系，建立多种招聘渠道；5. 收集各类招聘信息、资源；6. 及时了解各部门人员变动及需求情况，拟订招聘计划；7. 完善公司招聘流程；8. 员工入职、转正、调岗、离职等工作；9. 员工从入职到离职中间各手续的，规范各流程；10. 员工档案的建立健全与管理，电子档案的录入；11. 劳动统计、人事月报、人员变动报表的制作；12. 劳动合同的签订、续签与管理；13. 公司图书借阅登记及管理；14. 公司相关通知、规章制度、岗位职责、工作流程等文件的起草、修改及存档管理；15. 协助上级及行政专员做好日常行政管理工作；16. 完成公司领导安排的其它临时任务17. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 31、前台（兼开票） 1. 负责前台的日常管理工作，做好重要客人来访及接待工作，做到礼貌热情；2. 负责办公用品的领用和短缺物品的统计工作，保持库房的干净整洁；3. 负责公司大屏幕的宣传管理工作；4. 负责公司每周一文的收集、整理并转发至全体管理员工企业邮箱；5. 负责每月收集公司各部门应上交的月刊投稿按规定时间发至总公司相关联系人；6. 负责行政部各通知文件的发放，并做好发放记录；7. 负责为公司所有提货的客户开具销售单据，并及时检查核对，做到减少或避免的错误的发生；8. 每周定期对销售报表进行整理；9. 完成公司领导安排的其它临时任务10. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 34、财务经理1. 负责财务部的人员管理及与其它部门的协调工作；2. 负责财务部制度的建设与监督执行；3. 每日对所有相关财务的单据进行整理，做记账凭证，登账；4. 每月按总公司要求及时上报财务报表；5. 负责保管所有财务凭证及财务报表等相关财务资料，负责债权、工程合同、采购合同的归档管理；6. 协助总经理督促销售人员追讨应收账款；7. 负责会计监督工作，做到核算准确与及时，维护公司财产；8. 负责支票的保管与领用，对使用的支票进行检查并做好支票使用记录；9. 负责进、销项发票的核对、开具、记录，发现违纪发票及时报总经理，每月按时在网上对进项发票进行认证；10. 每月按时抄税，对上税情况进行核准，及时向税务局报税；11. 每月按时交统计报表报村委会、工作办，并按时向朝阳区统计局做网上统计申报；12. 负责公司营业执照等到期证件的及时检验及更换工作；13. 完成公司领导安排的其它临时任务14. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制35、出纳1. 负责严格审查各种报销单据进行报销（无董事长或总经理签字一律不予报销）2. 负责及时缴纳公司应付的各项费用，如水费、电费、电话费、充油卡等；3. 负责每日的现金收款及支出，做好现金日记账；4. 每月按时完成工资表的制定并及时发放工资；5. 每月月底同主管会计对账，做现金及银行财务报表；6. 完成公司领导安排的其它临时任务7. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 36、往来会计1. 负责每天整理往来单据，做记账凭证，登记账本；2. 对欠据单据回执联未交回的做登记并及时追讨；3. 及时为新入职员工办理就餐卡，并按公司规定时间对就餐卡进行充值及办理退卡、转卡、挂失等手续；4. 每月月底负责对食堂盘库，出具食堂报表交行政部，并根据报表填制费用报销单及时报账；5. 月底同主管会计对账，做往来财务报表；6. 完成公司领导安排的其它临时任务7. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 37、成本会计1. 负责出库及入库单的签字及录入；2. 月中对单子进行核对；3. 月底与库管盘库，4. 月底对出库的原材料进行成本核算，与会计主管核对当月原材料的收发金额；5. 月初出具原材料的收发存表；6. 完成公司领导安排的其它临时任务7. 负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 38、销售经理（彩板） 岗位职责： A、负责做好本部门与其它部门的沟通协调工作； B、负责组织业务人员开发公司工程业务，做好市场调查，了解公司定位，市场行情； C、负责组织业务人员的日常管理工作，了解业务的销售情况，熟知签订施工合同的情况； D、负责组织对业务人员定期进行培训，提高业务能力； E、负责生产、施工中出现质量异议的解决和协调工作。F、负责企业的施工监督与管理工作，要深入到每个施工现场进行检查指导工作，发现问题及时解决。G、每周检查业务员外欠情况制定周计划表上报总经理H、完成总经理交办的其它工作； I、负责识别本部门重大风险和重要环境因素，并实施控制管理； 任职资格： A、大专及以上学历，工程类或市场营销专业； B、五年以上销售经验，且从事销售部门管理三年以上工作经验； C、具有良好的管理理论与实践经验； D、有良好的沟通和协调能力及团队敬业精神； 39、业务员（彩板） 岗位职责： A、及时了解市场行情，同时对市场开发、业务洽谈、产品与工程的报价、合同条款的拟定、谈判、签约； B、负责签约工程的管理及回款的催讨； C、负责拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率，根据客户信息制定生产计划，督促生产保证按时供货，建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护； D、传播公司品牌及公司文化，及时处理好客户关系，提高企业信誉； E、完成公司领导安排的其它临时任务 F、负责识别本岗位的重大风险和重要环境因素并实施控制 任职资格： A、中专及以上学历，在彩钢行业有丰富的销售经验 B、良好的商业意识 C、具有较强的自我激励和团队合作精神； D、工作认真，细心，严谨； E、良好的沟通和协调能力。 40、设计员（彩板） 岗位职责： A、根据公司业务人员或甲方（总包方）提供资料进行中小型钢结构方案设计； B、根据确认的初步方案进行施工图设计； C、根据业务人员或甲方提供资料，包括钢结构方案或施工图进行工程量的统计； D、配合钢结构工程施工过程中的技术支持及服务工作； E、负责组织、编制开发钢结构项目的施工图预算；