出租车驾驶员管理制度

1/5出租车驾驶员管理制度一、适用范围本办法适用参与公司所属线路营运的驾驶员。二、星级设置驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。三、奖励规定经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的奖励。1星级驾驶员每月奖励30元；2星级驾驶员每月奖励50元；3星级驾驶员每月奖励80元；4星级驾驶员每月奖励120元；5星级驾驶员每月奖励200元。四、考评标准1、1星级驾驶员标准（1）完成当月营运计划，无迟到、早退、缺勤；（2）按时参加安全生产每月例会一次，分公司安全例会二次；（3）每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉；（4）无违法违规驾驶行为，无有责交通事故；（5）无有责机械事故。2/52、2星级驾驶员标准（1）达到一星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核95分以上，无来电来信投诉；（3）车辆无抛锚现象发生。3、3星级驾驶员标准（1）达到二星级标准；（2）每月驾驶员百分制考核98分以上，无来电来信投诉；（3）月票款收入（含卡金、免费卡）不低于线路平均水平，百公里耗油量不超出定额。4、4星级驾驶员标准（1）连续三个月达到三星级标准；（2）当月驾驶员百分制考核100分，三个月内有来电来信表扬（此条件可持续评比）；（3）当月票款收入不低于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在前三名（含第三名）。5、5星级驾驶员标准（1）连续三个月达到四星级标准；（2）当月票款收入高于线路平均水平，百公里节约油量在线路内排在第一名。五、组织设置3/5成立考评小组，组长副组长小组成员考评小组职责每月负责收集、整理星级考评资料（交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收情况、百公里耗油情况），对照考评标准实施公平、公正、公开考评，负责考评反馈意见并处理，稽查人员应对所有驾驶员进行百分制考评，并每月不得少于5次，及时登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5号交考评小组。出租车驾驶员管理制度相关内容最新养老保险制度改革发布国务院近日发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，明确机关事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。上海市居住证制度暂行规定第一章总则第一条目的为了促进人才流动，鼓励国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。车辆使用制度为了进一步规范车辆管理，更好地为单位各项工作服务，特制订本制度1、车辆由站办公室进行统一管理，除值班车辆外，车辆管理软件单位业务用车由办公室根据车辆与使用相对固定的原则进行安排，各科室分管领导亦按此规定相应安排科室出差4/5护士执业二级准入制度护士执业准入制度1凡具有国家承认的中专以上护理或助产专业学历，通过全国护理专业初级士资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政主管部门或执业所在地县级以上卫生行政主管小学心理健康教育工作制度学校心理健康教育工作，是学校整体工作的一个重要组成部分，也是促进未成年人健康成长的重要抓手。为了确保学校心理健康教育工作的顺利开展，我校制订了相应的制度。社区服务承诺规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考一、一次讲清及时受理社区工作人员在接受群众咨询时，一次性告知清楚申请事项所需材料，确保一次性受理需申办人补交材料的，一次性讲清所需补交材料内容，确保第二次办理成功。我国将建立新职业发布制度国家职业分类大典修订工作委员会近日审议并颁布XX版中华人民共和国职业分类大典。与1999版大典相比，快递员、文化经纪人等职业纳入新版大典。厨房食品卫生管理制度一、卫生管理制度1本单位法定代表人或负责人是食品卫生安全的