(新)安全环保合同.doc

劳务协议附件 编号 与劳务协议相同 安全环保合同中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司劳动工资处制2012年甲方（用人单位）: 吉林石油工程建设监理有限责任公司 法定代表人或委托代理人: 苏建国 甲方地址: 吉林省松原市宁江区锦江大街1328号 乙方: 性别: 出生日期: 年 月 日文化程度: 居民身份证号码: 工作单位: 监理公司 工种: 职务： 参加工作时间: 年 月 日劳动合同编号: 和劳务协议相同 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法、工伤保险条例、中国石油天然气股份有限公司安全生产管理办法、中国石油天然气股份有限公司事故责任追究暂行规定等法律法规，经甲乙双方平等协商、达成一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限： 与劳务协议相同 二、甲方的责任和权利（一）甲方的责任1、甲方必须贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全环保工作方针，认真宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全环保规章制度、操作规程、重大危险源防范措施、事故防范措施和事故应急预案。2、甲方提供的劳动安全卫生设施必须符合国家、中国石油天然气股份有限公司、吉林油田分公司有关标准、规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3、甲方必须提供符合国家、中国石油天然气股份有限公司、吉林油田分公司规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工应按照有关规定组织健康检查。4、甲方必须按规定对乙方进行安全教育和技能培训，所有特种作业人员必须经过地方政府有关部门培训，并取得有效的特种作业资格证。5、甲方对女职工必须按照国家规定实行特殊劳动保护。6、甲方应对发生的事故立即组织抢救，防止事故扩大，甲方对责任事故必须按照国家、中国石油天然气股份有限公司等有关规定，进行报告。7、甲方对乙方有下列情况之一的，应当给予奖励。（1）模范遵守劳动保护法令、法规，遵章守纪，在安全环保方面做出显著成绩者；（2）及时报告非本岗位负责的设备、设施、生产工艺等存在的生产安全事故隐患者；（3）及时报告本岗位的设备、设施、生产工艺等存在的非本人责任不落实的生产安全事故隐患者；（4）及时发现事故征兆，及时采取措施和向上级报告，避免重大事故发生者；（5）及时积极组织抢救事故，对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。（二）甲方的权利1、甲方有权要求乙方必须严格执行安全环保法律、法规、标准，遵守安全环保规章制度、操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。2、甲方有权要求乙方必须履行安全环保职责，并对乙方履行安全环保职责情况进行检查、考核、奖惩。3、甲方有权要求乙方维护好各种安全卫生措施、设备和器材。4、甲方有权停止没有经过入厂“三级安全教育”或“三级”安全教育考试不及格的职工上岗。5、甲方有权停止乙方的没有取得合格操作证的特种作业人员上岗作业。6、甲方有权对乙方的安全生产行为进行监督检查，对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为有权制止和纠正，并按规定处罚。7、发生事故后，甲方有权组织、参与事故的调查，有权对事故责任者进行处理、上报。8、甲方有权对身体条件和安全技能素质确实不具备岗位要求的乙方，调整转换岗位。三、乙方的责任和权利（一）乙方的责任1、乙方必须履行安全环保职责，严格执行安全环保法律、法规、标准，认真遵守公司及本单位的安全环保规章制度、操作规程，严格执行中国石油天然气集团公司反违章禁令，会进行风险辩识，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。2、乙方按规定做好本职范围内的安全检查，发现生产过程中不安全隐患、重大险情，应采取有效措施积极处理、上报；参加抢险时，应服从命令听指挥，确保人身安全。3、在生产过程中，相互配合操作的乙方之间有互相监护的责任，发现“三违”行为，应及时劝阻和制止，并向上级反映。4、乙方应自觉维护公司的安全卫生设施、设备和器材。5、乙方应积极参加各项安全生产活动和安全教育培训，并自觉学习安全生产知识，不断提高自身安全意识和安全技能。6、特种作业人员必须持有效的合格证上岗。7、代表甲方行使生产经营管理权的乙方，在设计、审批、编制计划、方案措施和组织突击性生产时，必须有切实可行的安全环保保证措施；不得批准、购买、使用不符合国家和行业标准的原材料、设备、装置、防护用品、器材等。（二）乙方的权利1、乙方有权对甲方的安全环保工作提出合理化建议和改进意见。2、在日常生产作业中，对违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，对由此产生的打击报复，乙方有权向上级领导和有关部门举报。3、对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，有权提出批评、检举和控告。4、发生严重危及乙方生命安全的不可抗拒的紧急情况时，乙方有权采取必要的措施避险并立即报告。5、女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护的权利。四、违约责任及处理（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：1、由于甲方违约造成的事故，甲方应承担全部责任，并按规定追究有关人员责任。2、属甲、乙双方共同违约造成的事故，按双方责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。3、由于乙方违约造成的事故，乙方应承担全部责任，并按规定追究有关人员责任。4、2人以上（含2人）施工作业发生事故，凡有监护责任的而未对违章行为劝阻或制止的，按照事故的大小，追究相应的行政责任。（二）乙方有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、酗酒导致伤亡的；3、自杀或自残或斗殴。（三）在生产过程中发生责任事故，造成人员伤亡或对公司造成经济损失的，对事故直接责任者、主要责任者、相关责任者和负有直接、主要领导责任者按以下三个实施细则进行处罚：1、安全事故行政责任追究和经济处罚实施细则；2、交通安全事故行政责任追究和经济处罚实施细则；3、环境保护及生态破坏事故行政责任追究和经济处罚实施细则。（四）有下列行为之一的，视情节给予行政处分；造成一般事故A级及以上的，给予解除劳动合同。1、特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、违反操作规程操作；3、无票证从事危险作业；4、脱岗、睡岗和酒后上岗；5、违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、违章指挥、强令他人违章作业。（五）当造成重大人身伤亡事故或其它严重后果的，或造成重大火灾事故的，主要责任者触犯刑律的，对主要责任者移交司法机关处理。（六）乙方违反安全规章制度，未造成事故时，依据甲方有关规定对乙方进行处理。（七）对发生事故，乙方（包括代表甲方行使生产经营管理权的乙方）弄虚作假、隐瞒不报、迟报或谎报，一经查出，按有关规定从事处罚，情节严重的，给予解聘。五、合同争议解决办法因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，也可以向公司调解委员会申请调节或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼