2016年县委组织部部长述职述廉报告

1/42016年县委组织部部长述职述廉报告工作分工，我主管组织部工作，并分管老干局工作。，在的和组织部的精心下，工作，理清思路，措施，工作，了基层组织建设、班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满了工作任务。的学习、工作情况简要汇报一、求真务实，工作职责十七届四中，好学习实践科学发展观活动。参加了中组部、组织部的学习十七届四中研讨会，组织了县组工干部学习十七届四中研讨会，就组织如何学习好十七届四中，选人用人公信度，基层组织建设等了学习和研讨，了组织今后的工作思路和。，分类，基层，了批、批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为，健全学习制度，学习、专题学习。和帮助各参学找准问题，制定整改措施，学教活动实效。基层组织建设。工作中，我把基层组织建设组织工作的重中之重，经常基层情况，并和分管副部长制定制度和内容，使组织工作落到实处。了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以党建工作责任制为抓手，了“万名机关党员与心连心”活动，31名县级分别62名村党支部书记，42名正科级干别42名村党支部书记。制定了非公有制企业专职党建员管理办法，了非2/4公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制企业了党组织，把党员人数3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。，已党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、DVD等设备。农村、社区基层组织建设。举之力帮扶的，结对共建、对口帮扶活动，城乡党组织互帮互助机制，从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作员制度。实施县村党支部“星级化”管理办法和农村党员分类教育管理办法。以无息借款的“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、发展有示范作用的致富项目。“七项延伸”制度对流入市区党员的教育管理和服务工作。产业发展，组织专人到各镇，就产业型党组织了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇产业型党组织。2016年7月，组织和实施村“两委”换届工作，并高质量了该项工作。换届后的村党支部班子年龄结构和文化结构较上届优化，、力。社区党建工作，11个社区党支部与11个机关、企事业党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级干部基层组织建设点，11名常委每人1个社区，了农村、社区基层组织建设责任制。县、财政、建设等解决了XX年建设、新华两个社区活动场遗留问题，又组织支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，该工程已竣工，了社区阵地建设。着眼于执政能力建设，班子和干部队伍建设。干部3/4人事制度改革。在干部过程中，条例，把公开、平等、竞争、择优到干部任用的各个环节，了公认的优秀人才脱颖而出，了班子年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，“三支队伍”建设。班子考核反馈，对好的班子和干部表彰和奖励，对工作不力的干部谈话诫勉。规范了党政班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍了科学的。了干部教育培训，“请进来，走出去”的培训模式，举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。了干部监督机制，了对班子、干部是“”的监督管理，审计和离任审计相的经济责任审计模式，把监督贯穿于干部任期的全过程。组织人才工作牵头抓总作用，解决引进人才工作遇到的问题，了高素质人才引进。2016年，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗教师38名，了经济社会发展对专业人才的需求，为干部队伍注入了新的活力。二、严于律己，自身建设工作中，我率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、精湛、工色组工干部队伍的，带头“组工干部下基层”活动。学习研讨、下基层调研等练兵，使组工干4/4部了进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的形象，组织的和力。，了部机关效能建设，重新修订了学习、信息、