国有企业书记抓党建工作专项述职方案.doc[范本]

国有企业书记抓党建工作专项述职方案部门、国有企业党组（党委）书记抓党建工作专项述职方案为认真贯彻落实中组部关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知（中组发201422号）和省委办公厅关于印发市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知（川委厅201464号）精神，结合州委组织部州级部门、州属国有企业党组（党委）书记抓党建工作专项述职方案（阿委组通2015175号）要求，进一步强化县级部门、国有企业单位党组（党委）书记抓党建工作的“主责”意识，不断加强和改进机关党建工作，结合我县实际，现就开展县级部门党组（党委）书记抓党建工作专项述职制定本方案。一、述职对象县级行政机关、事业单位，国有企业党组（党委）书记，不设党组（党委）单位的正职党员领导。二、述职方式述职主要采取党员大会述职和常委会专题述职相结合的方式进行。党员大会述职：召开单位党员大会，党组（党委）书记围绕一年来抓党建工作情况，向全体党员作大会述职；并组织全体党员对党组（党委）书记履职情况进行测评。常委会专题述职：随机抽取3-4名县级部门党组（党委）书记，围绕一年来抓党建工作情况向县委常委会作述职报告；县委书记一一进行点评。三、述职时间党员大会述职主要集中在每年年度考核期间，与科级领导班子及领导干部年度综合考核工作一并开展；具体时间另行确定。四、述职内容（一）认真履行第一责任人职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况；推进机关党的建设重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题情况。（二）贯彻落实中国共产党党组工作条例（试行），规范党组（党委）议事规则，讨论决定本单位重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，发挥党组（党委）领导核心和把方向、管大局、保落实情况。（三）贯彻落实中央、省、州、县相关会议精神和各级领导关于“三严三实”、领导班子思想政治建设讲话精神等情况，严格落实党内组织生活情况，深入开展社会主义核心价值观教育情况。（四）贯彻落实中央、省委关于加强基层服务型党组织建设的意见和省委关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，贯彻落实州委“党建为基”工作思路举措，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的情况；大力整顿软弱涣散基层党组织的主要措施和效果；开展“双联”“走基层”“精准扶贫”活动，推进在职党员到社区报到为群众服务等情况；严格党员教育管理，提高发展党员质量，落实党员组织生活制度，关爱帮扶困难党员，发挥党员先锋模范作用等情况。（五）落实中纪委、省纪委、州纪委和县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，履行党风廉政建设责任情况。扎实开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，建立健全转变作风常态化、长效化机制情况。（六）积极探索推进党建工作的有效载体和办法，认真总结提炼特色亮点工作情况。（七）加大党建工作投入力度，带头抓好保障工作，落实好党建工作机构、人员、场地和经费等情况。（八）结合部门实际，进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施。五、述职程序县级部门党组（党委）、国有企业党组（党委）书记抓党建工作专项述职工作由撰写述职报告、审核述职资料、党员大会述职、撰写点评意见、常委会专题述职、述后跟踪督导5个步骤进行。（一）撰写述职报告。由县级部门党组（党委）书记按照有关要求，认真撰写书面述职报告，实事求是总结成绩、查找问题、提出建议。（二）审核述职资料。党组（党委）书记抓党建工作述职报告于12月15日前报县委组织部备案，由县委组织部抽选部分述职报告进行审核把关，提出审核意见，并及时反馈各单位。（三）党员大会述职。县级部门党组（党委）书记向单位党员职工作党建工作述职，并组织全体党员按“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次进行满意度测评，并将测评结果报县委组织部。（四）专题述职报告。抽取部分县级部门党组（党委）书记向县委常委会作述职报告；县委书记一一作点评，参会人员进行发言评议。（五）述后跟踪督导。述职结束后，对查找出来的问题和不足进行梳理汇总，并送县直机关党工委做好日常跟踪督查，督查情况及时报县委组织部备案。六、述职评议考核结果运用由县委组织部综合日常督查、述职测评、党建工作年度考核等各方面情况，确定县级部门党组（党委）书记抓党建工作的评议考核结果，并按好（90 分以上）、中（80-89分）、差（79分以下）划分三个等次。评议考核结果纳入县委对单位、党员领导干部个人年度考核的重要内容和年度评优、晋升的重要依据，并加大考核权重。对评议考核结果为“差”的，党组（党委）书记除进行约谈、责成限期整改外，单位和党组（党委）成员当年年度综合考核不能评优。对因责任不落实导致党建工作突出问题较多，造成不良影响和严重后果的，坚决对党组（党委）书记及相关责任人进行调整。七、建立健全长效机制结合党的群众路线教育实践活动建章立制工作，建立健全县级部门党组（党委）书记抓党建工作专项述职制度，确保工作制度化、常态化、长效化。今后，每年第四季度，都要围绕年度党建工作重点任务，组织开展一次县级