市科技局2016年示范区创建过程开展“比学赶帮超”活动实施方案.docx

市科技局2016年示范区创建过程开展“比学赶帮超”活动实施方案市科技局2016年示范区创建过程开展“比学赶帮超”活动实施方案局属各事业单位、各科室：为了加快创建国家公共文化服务体系示范区工作步伐，切实提高创建工作质量，促进示范区创建工作再上新台阶，市科技局创建国家公共文化示范区领导小组决定在市科技局机关及局属事业单位中开展“比学赶帮超”活动，特制定实施方案如下：一、活动目标以“比学赶帮超”活动为载体，以提高工作质量和效率为目标，以“抓重点、补短板、促提升”为主线，紧扣“探路子、出经验、做示范”这一主题，坚持“学习借鉴、相互促进、共同进步”的原则，进一步树典型，立标杆、找差距、添措施，充分调动全体人员开展示范区创建工作的积极性和主动性，努力形成你追我赶、争先恐后的工作局面，着力推动示范区创建各项工作任务圆满完成。二、活动内容（一）“比”标准，找差距。要比照创建标准，根据局共性和个性创建任务，重点抓好找差距这个关键环节，通过横向、纵向两个方面的比较，比出问题和差距，比出危机感和紧迫感，比出澎湃激情和昂扬斗志。要做到“四查四比”，即查工作方案是否制定，比任务措施细不细；查问题台账是否建立，比解决方案实不实；查档案资料是否完整，比创建资料全不全；查信息宣传是否到位，比创建氛围浓不浓。（二）“学”经验，明方向。学习是贯穿示范区创建工作始终的重要环节，也是少走弯路，实现自我发展、自我进步的重要方法。局机关各科室、各局属事业单位要相互学习，相互借鉴，做到学者有诚心，教者无保留，不仅要向典型学，而且要向先行创建城市学。只要有利于示范区创建工作，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进和加快示范区创建工作的创新举措。（三）“赶”先进，提水平。局创建国家公共文化示范区领导小组各成员要紧紧围绕创建国家公共文化服务体系示范区这个中心，结合各自工作实际，扬人所长，补己之短，积极向周边先进看齐，向国家标准看齐，不断修正偏差，积极补齐短板，牢固树立追先进、赶先进的奋斗意识，努力形成争先恐后的创建工作新局面。（四）“帮”后进，同进步。要充分利用好“抓两头，带中间”这一重要工作方法，一方面要培养典型，表扬先进，树立旗帜；另一方面要抓后进，抓薄弱环节，鼓励和帮助后进赶上先进。要全面树立“一盘棋”思想，强化团队意识和协作意识，互帮互学，互带互促，合力解决工作中遇到的问题和困难，进一步缩小差距，努力实现共同进步。（五）“超”标杆，争创新。树立标杆的最终目的是追赶并超越标杆，实现自我发展。各科室、各事业单位要根据各自实际，立标杆、找标准、定方向，坚决摈弃“过得去”“一般化”的应付思想，牢固树立超越意识，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框限制和平复平庸观念束缚，努力超越，追求卓越，争当标杆，实现由“追赶者”向“领跑者”的转变。三、活动要求（一）要紧紧围绕国家创建标准、全市创建规划，进一步统一思想，提高认识，做好全市创建工作。通过“比学赶帮超”竞赛活动，切实提高全体人员对创建工作的责任意识和对广大群众的服务意识。（二）要联系创建工作实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不搞花架子，不做表面文章，通过“比学赶帮超”活动，用推动创建工作的实际效果来检验活动取得的成效。（三）要积极挖掘、广泛宣传“比学赶帮超”活动中涌现出来的先进典型、认真总结和推广好的经验和做法，大力营造互学互促、同创