2012312数学评优课总结 (3).doc

数学评优课总结讲话稿 2012.3.13目前来看我们教师队伍，年轻教师数量可谓充足，但称得上领军人物的少得可怜。从这轮校级评优课情况来看，我们现在的实际情况可以说使得我们在座的每个人都要有危机感、使命感，柳辛庄小学需要站得高看得远、品德高尚、学识渊博，敢挑大梁，勇创伟业的名师。“争做教师骨干，争当名师”应该成为我们在座每一位的理想和奋斗目标。现在，大家几乎都在同一起跑线上，谁目标高远，脚踏实地，谁就有可能登上金光闪闪的顶峰，达到理想的目的地。建设一所高质量的学校，关键在教师队伍的建设，而教师成功的根本在自己。我们谁不想在学校历史上留下美名，谁不想在自己学生的心中留下美好的印象？谁不想受到学生的尊敬，受到学生的爱戴？那么，我们就需要认真地反躬自省，我们的思想境界高远吗？我们的品德高尚吗？我们的学识渊博吗？我们的工作能力胜任自己的工作吗？我们的工作尽力了吗？我们的教育教学效果优秀吗？生活中我们有亏心的地方吗？我们的言行举止能够作为学生的表率吗？在这一连串的拷问中，我们每个人都会有清楚的答案。我们应当正视自己的一切，应当看到自己的不足之处，应当朝着正确的方向努力。应当时时刻刻修炼自己，以职业道德的规范严格要求自己，以远大的理想激励自己成长，以务实的工作塑造自身的形象。临渊羡鱼，不如退而结网，与其欣羡他人的成绩，不如回头打造自己的基础，以见贤思齐的积极态度去工作去生活。当教师是一个不断历练的过程，当名师更是长期积极进取的必然结果，不要为一时的安逸而懈怠，更不要为“蜗角虚名”而迷失方向，要作永葆生机的长青树。既然我们选定了“教师”这个职业，理所当然地应该热爱教育，因为她是实现我们人生最大价值的途径，我们没有理由见异思迁，相反应该干一行爱一行，专一行成功一行。我们选定了柳辛庄小学，我们中间的绝大多数很可能要在这里工作一辈子，柳辛庄小学的荣辱就是我们自己的荣辱，我们没有理由不爱我们的学校。我们应当时时处处维护学校的尊严，一心一意地为学校的繁荣贡献自己的力量，试想当我们教学质量下滑的时候，你自己是如何对待的？是袖手旁观任其下滑呢，还是想办法遏止它，通过自己的努力来改变这种状况，是怨天尤人，把责任推给别人，还是自己主动承担责任，反省自己的不足，我们说爱学校不是一句空话，它需要有切实的行动，应当通过自己创造性地劳动来体现对学校的热爱之情。尽职尽责、教书育人，是教师应具备的起码品质。爱岗敬业，凡是责为先，在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色都承担着不同的责任。教师就要承担教师的责任，人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力，一种信念。责任重于一切，凡是责任为先，没有责任感，什么事情都很难做好。工作只是布置，不去抓落实就是不负责任。教学中，只是要求了，讲过了，学生接受没接收，理解没理解，不去考虑，这是不负责任，责任关键是落实，没有落实的工作，就是不负责的工作。现在一谈到事情没有做好，就是理由一大堆，理由再多，还是工作没有走好。教学工作认真，表现在严肃对待，不苟且。认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导，是教学工作的经验总结与基本要求，这是教师的基本工作。反对敷衍塞责，马虎应付的恶劣作风。评判自己，在横向比的时候，见贤思齐，向工作踏实、责任心强的同志看齐，切记不要看某某还不如自己、某某会玩、会生活、会交际、会为自己谋利，因为向上比，可以提升自己的品位，向下比会败坏自己的名声和前途，特别是富有朝气、前程远大的年轻同志，一定要牢记自己的使命，趁自己年轻有为，以光明磊落的品格塑造自我形象，以卓著的成绩写出自己光辉的历史。提高自身业务水平是每个人一辈子不可懈怠的事情。我们都知道打铁首先自身硬的道理。业务的过硬是教师的立身之本。青年教师大学毕业，由学生转为教师，需要一段时间转变角色，需要一段时间去学习和积累教育教学的知识和方法。我们所了解的教育大家都是在工作生活中的有心人，他们的成功都是在日常工作中不断探索，善于总结，勤于积累的人，我们只知道他们是了不起的大家，但很少注意他们成功路上所付出的代价。其实我们每个人都可以成为大家，只是我们缺乏作大家的志气和耐力，我们既然能脱颖而出考上大学，我们就有能力脱颖而出成为教育上的佼佼者，日复一日的重复劳动，湮没了我们的才智，无所用心的工作耗费了我们的大好时光，回想起来多么可惜。我们应当警醒，从现在就一改无所作为的状态，在努力工作的同时，及时地总结自己的工作经验，积淀自己的学术研究，记录下我们的科研成果，不要单为晋称职而临时拼凑，靠投机的方法弄上几篇应付的论文，要始终瞄准一个目标，那就是尽自己的力量完善自我，向大家看齐。教育教学工作不单靠教师的个体劳动，还要靠全体教师的团结协作。学校是一个战斗的集体，年级是一个战斗的集体，各学科是一个战斗的集体，集体中的