招聘计划书范文格式.doc

招聘计划书范文格式篇一：招聘计划范本XX公司月份招聘计划呈报部门：人力资源部 呈报时间：年月日 姓名：职位：一、招聘目标（人员需求）二、信息发布时间和渠道1、网络招聘 X年X月X日 2、现场招聘 X年X月X日 3、传统媒体 X年X月X日 4、中介机构 X年X月X日 5、猎头服务 X年X月X日 三、招聘小组成员名单组长：XX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责四、选拔方案及时间、地点安排预计在X月X日左右 六、费用招聘预算1、人才人力网 XXX元/年 2、人事人才网XXX元/年 3、东升路人才市场 XXX元/场 4、秀洲区人才市场 XXX元/场 5、信息台 6、XX报纸 7、XX中介 8、市区交通费9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝 合计：八、招聘原则及注意事项：1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。 2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。 3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。 4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。 6、招聘过程中若有疑问，请向XX（人力资源部经理）咨询。人力资源部 2009年X月X日篇二：招聘启事格式范文xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及证件，以及应聘流程。4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx招聘启事模板招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求：1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。区域营销经理 5人招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；6、建设并管理区域销售团队。职位要求：1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；5、有一定的团队管理工作经验。销售助理 10人招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪资待遇：面议工作地点：岗位职责1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求此岗位欢迎应届毕业生投递。行政专员学历：大专及以上学历 薪资：面议工作地点：职位要求：1、熟练使用办公系统软件；2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。岗位职责：1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；3、负责公司内部的行政后勤事务2、负责公司内部的文档、资料管理篇三：公司招聘计划书范文根据各部门填写的部门用人申请单，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2012年招聘计划。一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2012年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计财务部 会计1人（ 男/女不限）行政部 人事专员 1人（女性）库房维修工：1人（男性）排序库 班长2人（男性）计划点检员：2人 （男/女不限）叉车司机：4人（男性）排序工：3人（2女1男，男性为重体力）合计人数：男 （9人） 女（5人）二、招聘要求及条件1、会计要求1、从事财务工作3年以上；2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程；4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；5、 有国际货运代理、物流企业工作者优先；5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。初中/高中/本科以上文化，年龄XX-XX周岁；2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1.0以上，手脚灵活，反映灵敏；3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件)。三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：将20XX年XX月份定为本公司的“招聘宣传月