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文档简介

原料管理科请休假管理制度 陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件SGWL29-xx原料管理科请休假管理制度1.目的为规范考勤考核和请休假审批工作，严明劳动纪律，确保工作的正常进行。 2.职责2.1各工段负责搞好本工段的考勤、劳动纪律，如实做好员工的日常出勤考核及请休假上报工作。 2.2科长负责员工各类请假的审批工作。 3.各类请假规定及审批程序3.1班长及以上人员请假，由科长审批。 3.2员工请、休各类假，除科室组织编排的法定假日和公休假日外，必须办理请假审批手续，经科长批准后方可离开。 假满必须按时上班，如遇特殊情况不能按时上班，必须办理续假手续。 凡不办理请假审批手续擅自离岗的，或假满后不按时上班又不办理续假手续的，均按旷工处理。 3.2.1事假员工有事一般不应利用公休假（或三班制岗位调休假）处理，若急事必须占用工作时间，由本人写请假条，科长审批。 事假审批权限为一至七天；八至三十天需经物流中心领导审批；超过三十天，将请假人员名单报人力资源部，按有关规定实施办理。 3.2.2病假员工患病（含非因工负伤），应首先在公司指定的医疗机构治疗，单位凭医院出具的诊断证明及病休时间审批病假和考勤。 4.各类假期工资的支付4.1员工请事假期间工资规定4.1.1当月累计请假1-6天，按每天班值（本人岗薪的日值计算）进行考核；4.1.2当月累计请假在7-10天以内，当月工资发放800元；4.1.3当月累计请假在11-15天以内，当月工资发放500元。 4.1.4当月累计请假在16-30天，当月工资发放300元。 4.2员工患病或非因公负伤实行医疗期，医疗期待遇按本人岗薪的百分比执行，不享受考核奖。 4.2.1休病假超过一周、满半个月，工资按岗薪90%执行；4.2.2休病假超过半个月、满一个月，工资按岗薪的80%执行；4.2.3休病假超过一个月、满两个月，工资按岗薪的70%执行；陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件SGWL29-xx4.2.4休病假超过两个月、满三个月，工资按岗薪的60%执行；4.2.5休病假超过三个月，工资按岗薪的50%执行；4.3员工其他婚、丧、探亲等请假，工资待遇
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