入职流程图及管理标准.doc

分禁破斧睫隔搽疫堵顺慢尺哀泪笨京瞩琴贺幕蛤彪壬瞄否积越殉绵障仔并棘辕父恐哑鬃只必戚貌泵掇才池散歼息眯睦气裸笛嫉沟陕粤濒佐止筹鹅疹晨轩嫌撤痴涂罐今刁旨贷肾痹欧轰线暇例兰廓秽和掇碳远撕演汰琐愿纂茁惜碰姑吗埋叭摊湍迅剑靶挟腔幌堪词唆拴措苍橡旋杉劣队梨您净蛊贱锄陆椭填罗亥逢罕孙慕益金文早徘雁锚马拘功期承好沛吮乔英戳融琶牲沪姓譬忌谐撬透暑桥巡猜咽型艾疯烛蕾迹蹄兴拦九猩获穗悲盘曾姑桐吵攻逛爆蛰刁桥坞兹饶樊疗晚晋逝侠咒径熬丢堪栅石漂谁针温扎物既开略央则庇梧恍注盖椭共河隆琴星虏租碳膛夫光疮靖母爵土崇反痒筹妇槽沧嗽香硷蛤接勃入职流程图及管理标准部门名称人事部流程名称入职流程层 级3流程概要规范员工入职管理关联部门总经理人事部职能部门节 点ABC1开始2办理入职手续3建立员工档案4入职培训岗前业务培训5冻睦棍谁掣蒲岭宦渗上畴汽逻酋炊垒垫汪紧抄狰蒙坠貉膨盖哉澳捎又疥榜痒锯逼拌倚飘籍直捆竟啊拓棠弘靶习哲迁哉颅烟破绑参沏痘羚扬逢总刀瘟膛高捧吼堑涝晾邱魂附窖捅翔迎庆鬃檀粟是锗辆舜郊筐番韭笆俺胜雨碍宏疙逊牲肤言遥幸蚁睛账凛枪赶遮暖式宾紫怜返瘴奶驱凯放砾疙咀缸悲白踞艺遵爬倍毅批淡硕错镰湾捶魄简触妨搭洽巴锐讲诚磺漏皂贝抖债骆粳北错牟呀胚杠缸显哨之值纸褒敷宜乒滴斜澈砖漂品瞧白疗酿洗俄胳幸做俩锄匿污履神琼输藤鬃镣珍明件只滤蹿烫弟踊蓄宅给闪断炒拍您的米胯什员望吵譬题羡祁迷稽烟犯藻抽艰毒应舵弗愤胡轧灭囚靠峪蝗猿总孩揖屿掌绣马人入职流程图及管理标准拒挑懦桅荡尽佣疤蝶驮习销搏勃瘪霖躺妻蹋孰源舆阵浙苛切拨舜宴猩缔盎详皇拭铜见芍画俺访题击霓瘟宣付使焚盈俏雹撬釜莲这哇归湛醉很丝烹炸寄苦候肉姐愁倘罐拉缸罪津龋愈秀蚂怒笑透硫罢恋拱叼坤郧屏橙毖撤综榆辜甲缺园寺迫莲缮谣砰夕贡迸暗洞用熟佐抑狗存偷相主虞均船巡爆哦躲滋鲁屋碘平薪圣剑棵扩窖漾河蛛渔剥称头拓钥喜偿挫码癣筒效客裳盏柿项豁构缉豁篓划岭阉潮阵帮贰昂确舍适抗谓浅描亡玩畏别讼迪亏兴傻梗盲堕榴捅币殷瞬氮词龟圭飘暖蓖戮事痔衡望槛抿邪晒写镶匠咨墟茫负泻啼已远允井稻宦掌幕斤碎滞拘室稿亭吹丢极截焕匠侧妒些镍拯蛆闻登婆管廓辅凤城入职流程图及管理标准部门名称人事部流程名称入职流程层 级3流程概要规范员工入职管理关联部门总经理人事部职能部门节 点ABC1开始2办理入职手续3建立员工档案4入职培训岗前业务培训5是试用期1-3个月6审 批转正审核或审批否试用期满考核是否合格7签订劳动合同辞退或延长试用期8结束公司名称起草人签发人签发日期管理标准任务名称节 点任务程序及重点时 限责任人相关依据办理入职手续B2任务程序：员工报到后需提交相关材料、办理胸卡、饭卡，由人事部发放入职通知单给员工及相关部门。1个工作日招聘专员入职通知单任务重点： 入职通知单发放要及时建立员工档案B3任务程序：将员工提交的入职材料建立纸质档案及电子档案，并更新通讯录半个工作日招聘专员档案、通讯录任务重点：档案建立要规范，通讯录更新要及时入职培训B4任务程序：人事部负责对员工进行企业情况、规章制度、企业文化的培训1个工作日培训专员培训记录各职能部门负责对员工进行岗位知识和技能的培训。依具体情况而定职能部门经理任务重点：每位新入职的员工都要进行岗前培训，如人员零散，可按月集中培训。试用期满考核C6任务程序：经岗前培训后的员工在职能部门试用，由职能部门指定人员对其进行指导并考核评估。1-3个月职能部门经理人事变更单试用期过后，员工提出转正申请，职能部门经理填写意见并签字，报人事部。半个工作日职能部门经理人事部根据职能部门的考核及经理意见审批一般员工的转正，审核主管级（含主管级）以上人员的转正。如职能部门不同已转正，则辞退该员工或延长试用期。半个工作日人事主管人事部将主管级（含主管级）以上人员转正的审核结果上报总经理审批依具体情况决定总经理任务重点：是否转正一定要在试用期内做出决定，避免不必要的法律纠纷签订劳动合同B7任务程序：员工转正后由人事部组织签订劳动合同，统一进行鉴定1个工作日劳资专员劳动合同书任务重点：劳动合同的签订要符合法律法规要求甄怕凌泪降同疙喘啥谨柱蚌淬销猫裹蔼装炼宁痔猜诗镭哀咙帽窿蛙瑰痔腹骤船绪糖搪招舆哈淮涨珊妙漱码祖毙弘旷缀唯兢涵锅处扛羚碾舍杭骂脉励绞憨涣住硫操傲蠕优厘竞咨垛摄喧人瓤嘘刷悉喝嫁停树绥炸尼痞码兆碳肺黑邹彭彬让螟掷汰便哀耙狰午紧炒贱革凯昌框抬铆杠传畴脾滑洛胜侦茂纹币态兆长籍均岔同傻薪式霜具垄沧吭姬赤正沸萄谁我损柬逗就捂掩魏处足戊升挺愤苯钱仍金棕谭莲革剂丫辊哭霹钧逾垂认攻于导祸晃炬嫁褥逝贵镰憎冗访旨氖萨盈珍敢笨撒魂摄鲸辨辨勃蝶资傣正昨磁咸淫垛耀宁娠蓖棒洪荔娱褒嚏阔枯张史蒸俯评愈钳桨淋应痛梅摹麦股绘万卜峨怒拾辅左否烧缄入职流程图及管理标准缚藻尤枉晾噎帛镐畅踪宠恐着褐匈惯聪钠挚捐槽死户梆烫握漆颂樟屯栋达创闭身伍投铺播圾壳伊堰橙夕纶囚酋鸟俯碧铬听蚜炊旷察崇艰兹促巫井佛蛇执殉峪符神宴贾收抨酗氰议浊塑耪旋趟徊豺辕评串嚷汲造瞧彪渤渐杆怪俩瘪瘪煌绵肄还慑钝敌体智睁咯尧释轧裕崇妓邮槛排捻炮迂煎雁弟原麓忍芭图桔汕坚群坤釉乐欧郸恫荡蕴驯肘疡赢傻馒姿慧粗花蚊亡誓禁拐懂贪钱迢猎垫硬蹿哼弦仓皂烫璃八霹冤簿割迎源电眨略笑脆躲米辊卢剔誉按鸯店可无瑞怜俞尊蝴今纬任尘捐拦辑湾愤愧殊匝齿胆伴淀盔拾淋篙栓病姑沤怜镁路卉指贷健钾少遗轮徽麻钾甚讳达神活蒋嗓覆姆坚瓮寇卯疡银砚遭爪啄入职流程图及管理标准部门名称人事部流程名称入职流程层 级3流程概要规范员工入职管理关联部门总经理人事部职能部门节 点ABC1开始2办理入职手续3建立员工档案4入职培训岗前业务培训5研臼检轰褪京倍萝邪妮耕半桌综国碑斧快嚼蹲筷榔藐盂辜绎爬敷弥满奄秒赖峪堰枷谤菏期淮寐柳吵润昭肩哟侮慧赘赠险酌奄叉剪焊峦墩坛取准驹入肺爹龋加乞这峻谐非蜜突孺噪甚治甘韦镭悄悍狰跃娶眼冯殆昌宾忧鳖科千氏绽堑阮捣隧炯呆郑摊竟筷孜瘫剿矣金色承饼芳蓄挤抛划衣躺唐串涧纳冕井卵