2013年汇报材料.doc

楠木渡镇幼儿园“十二五”中小学教师继续教育工程汇 报 材 料尊敬的各位领导：大家好！自从“十二五“中小学教师继续教育工程启动以来，我园组织教师认真学习教育部中小学教师继续教育规定、贵阳市“十二五”教育事业改革与发展规划、以及开阳县“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见。在上级文件精神的指引下，结合我校教育发展的实际情况，进一步健全和拓宽了教师培养机制，完善了各项培训制度以及文件要求的各项培训任务：一、基本情况楠木渡镇幼儿园是我镇的中心幼儿园，开设有6个教学班，现有专任教师18名，行政领导1名，其中女教师占绝大部分，男教师2名，本科3名，大专及以上学历15名，中专1名。大部分教师是由小学教师转岗培训而来。二、取得的成绩1、外出学习方面自2011年“十二五“中小学教师继续教育工程启动以来，我园通过走出去的方式，先后派出教师18人次到贵阳市幼儿师范学校学习，为今后的幼儿教育做好了有力的保障。总计学时达1440学时。在以后的时间里将不断的派送教师出去学习。2、学历提高方面2011年至今，我园已有6名教师报名参加本科学历提升的学习，据统计我园今年本科学习队伍还将增加5名教师，其中就包括园长张芬。3、园本培训方面在上级有关文件精神的指导下，我校着重于教师“一德四新”的培训，还利用一部分时间对教师业务方面的知识进行培训，到今天，我园已组织教师各种学习23次。教师在学校组织培训之余还自主学习，并做好了相关记录，每位教师在学习中所获颇丰，都把自己学习所得撰写成了体会。4、其他培训方面我园注重教师的培养，除以上培训以外，还组织教师进行班主任培训、新教师培训、骨干教师培训等工作。三、主要做法1、领导重视，同抓共管我园成立以园长张芬为组长，保教主任李丹为副组长，教师陈国权、刘明菊、贺先红为成员的领导小组。并设立办公室于教师办公室，由李丹负责日常事务的管理，陈国权负责整理资料。2、大力投入，保障实施在每年开学初的预算中，我园都按照文件要求，确立经费中得10%作为教师继续专款，为教师外出学习做好了有力的保障。3、精心策划、健全制度每学期开学初继续教育领导小组成员根据本园实际情况，群策群力，共同为这一年的培训工作出力，制作出切实可行的工作计划。并在计划的基础上完善各种培训、考勤等制度的建立，更大程度上保障了工作有条不紊的开展。4、立足教师发展、创新培训模式在教师的培训方面，我园采取“走出去+园本培训+优质展示+自主学习”的方式进行。教师在其他学校学习别人的先进教学经验，并让本园优秀教师展示其优秀的教学，模式供本园教师共同学习。园本培训和自主学习主要对教师教学理论方面的培训，而走出去和优质展示则是把理论变为实际经验的主要途径。四、存在的不足及今后的打算1、存在的不足1）、在“十二五”中小学教师继续教育工程开展的过程中，由于经费的约束，使得教师走出去的机会偏少，这就局限了教师的视野，还有更多更好的方法和先进的教学经验是值得我们学习的。2）、部分教师在认识上不足，只注重结果，对培训过程不重视。2、今后的打算1）、加大继续教育经费的投入，给教师更多走出去的机会参与学习。2）、加大校际之间的交流活动，发挥取长补短的优势。让更多的教师共同进步。3）、加大师德师风的培训力度，增强教师学习素质，从真正意义上提高教师的综合素质。以上是我园“十二五”继续教育开展情况。希各位领