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实训处工作计划 篇一:实训处工作计划实训处工作计划 实训处工作计划 一、指导思想 坚持学校的总体工作思路，以提高实训教学质量和办学效益为中心、重点，以发展为主题。提高学生技能水平为目标，以提高实训教师的业务素质为抓手，加强管理，不断提高实训的工作质量，力争在下半年南通市技能比赛上有所突破。 二、工作重点 1紧扣工作主题：“高效课堂、特色办学”。 2科学筹划省级“机械实训基地”的申报工作。 3与教务处协同加强学生考证信息的归档工作。 4加强实训教学实训过程监控，推进精细化管理。进一步规范实训教学行为，整顿实训秩序。 5严抓高三对口单招技能训练，努力提高学生的技能水平，力争提升层次，继续打造单招品牌。 7广泛开展各专业的技能培训，确保工考合格率不低于90%，逐步提升中级工考合格率。 8拓展各级各类的职业技能培训，为学校提升社会效应作出应有的贡献。 三、主要措施： （一）专业教师培养 1.专业教师必须加强职业道德修养，强化竞争意识，树立“干一流工作，创一流业绩”的观念。加大学生评议专业教师的力度，督导检查及时到位。 2.专业教师要明确国家专业技术等级考核标准及要求，按照学校的总体布置，把计划落实到教学工作中，实训处要对各专业教师教学计划的实施情况进行检查并做好记录，作为期末考评依据之一。 3.专业教师要加强岗位意识，必须全面参与到学生专业技能的考核当中去。 4.加强“双师型”队伍建设，尽一切可能为专业教师创造有利的条件，提高专业教师的专业技术能力，努力让更多的教师参加南通市、江苏省的技能比赛。 （二）强化实训常规工作督查 1.实训教学常规工作检查制度化，每月末定期检查备课、作业批改、评教等。 2.实训教学过程管理精细化，把教学细节抓严，过程抓实。 3.实训技能考试工作精心组织、周密安排,狠抓考风，端正学风,促进教风,全面提高实训教学质量。 4.完善教考分离与学分制实施方案、规范学生操作技能考核，进一步发挥考试的导向作用。 （三）实训工作措施： 1.各种统计力求日清、周结、月汇总，定时公布。 2.专人负责实训考勤，考核教师上课情况、课堂纪律情况，每月汇总。 3.实训日志填写完善规范。 4.调课、顶课手续规范化。 5.实训教案编写情况每月一次检查。 6.资料收集、整理、装订按三星级材料要求分类归档。 7.核算月工作津贴。【实训处工作计划】 （四）实训工作措施： 1.积极探索和实施以技能为核心的模块化教学，细化专业方向，改革课程体系，突出技能培训。 2.整顿实训秩序，加强实训质量监控。 3.加强管理、促进实训工作科学化、制度化、规范化。 (1)加强实训指导教师的管理。规范实训备课要求，采用职业学校专用的实训教案表格备课，统一的教学常规要求检查表式等。加强专业实训的教学研讨。对于同一工种的实训，使用同一种指导方法和训练方案，从而使指导的过程规范化、标准化。 (2)注重实训过程的管理。在实训过程中，实训指导教师认真记录每一个实训班级的实训情况，反馈每一个实训学生的实训信息，及时解决存在的问题。管理人员要加强实训教学的巡查力度，每天深入到实训室、实训车间检查实训工作。 (3)加强实训工量具的管理及维护。各工种所使用的工量具必须 严管常护，遇有问题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，保证实训设备的正常运作，高效能地发挥其作用。 (4)提高实训消耗的控制水平。各工种在教学实训过程中要进一步精打细算，控制各种消耗源。对各项消耗、设备的使用及维护情况应及时做好记录，并作好详细分析，提供给学校详实可靠的实训数据。严格按专业实训设备、工具、材料管理的暂行办法办理。 (5)加强安全教育。牢记安全第一的意识，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到教学实训安全无事故。 4.加强实训教学常规工作的组织、管理与考核。 (1)加强实训课堂的组织与管理 由于实训课的特殊性，组织与管理显得更加重要： 实训课首先要做好安全、纪律教育，把学生合理划分成训练小组并确定小组负责人。 上、下课都要清点人数、检查设备。 加强课堂秩序管理。在进行小组或单独练习时教师必须巡回检查指导。 (2)实验、实践作业 实践作业主要有：作品、实验、实训报告、上机作业等形式.由于实践作业的特殊性，教师批改可采用不同形式，重点在于检查学生操作技能和对所达到的实际效果进行点评。因此对实践课作业提出以下几点要求： 实训报告按学生实验次数布置，要求有关教师按时、认真批阅和点评。 上机作业布置次数参照理论作业，批改形式以课堂指导和点评纠错为主。 本学期实训课要根据训练项目布置实训报告，每个训练项目至少布置一次实训报告，并对实训报告进行认真批改和点评。 凡有学生作品的训练项目同时要求学生至少交一件作品。财会、电子、机械数控、计算机四大骨干专业的学生要在教师的指导下搞一次小制作并进行展示。 对实训报告、作业、作品点评要作为实训、上机教案的重点内 容进行检查。 (3)好本期学生的专业技能大赛和教师技能大赛，各专业组务必认真组织好骨干专业教师技能大赛。 (4)技能考核实行教考分离，对专业组的学生进行抽考，严格按技能考核标准评分，过硬考核，落实奖惩。 （五）进一步加强实训指导队伍建设。 “技能”是职业学校的生命线，技能教学质量的好坏直接关系到学校的发展，而提高学生实训技能水平的关键在于指导教师素质的高低。根据学校工作计划，对各专业指导教师进行职业道德教育，树立先进典型，转变实训指导教师的技能教学观念，提高责任感，激发教师积极上进。有计划地开展实训教学理论和技能训练，要求指导教师在掌握扎实的理论基础的同时也要有过硬的本专业技能基本功。做好实训过程中的监督、指导和管理工作，全面提高实训指导教师素质，推进教学实训改革，努力提高实训教学质量。 （六）开展形式多样的学生技能竞赛活动，激发学生的技能兴趣。 （七）加强实验实训室的管理,提高设备的利用率,保证各专业各工种实验实训的正常进行。 （八）搞好各专业工考培训和考证工作。按学校要求实现考证目标，考证率达90以上。 （九）组织期末专业技能统考，搞好技能教考分离抽考的组织和实施工作。 总之，实训处将以饱满的热情投入实训管理工作，努力与广大的专业教师进行沟通，每阶段实训结束后认真收取与听取学生的意见，努力使本学期学生技能实训都能做到“高效”，为本校的学生技能水平得到质的飞跃。篇二:实训处工作计划实训处工作计划 2013-2014-2学期实训处工作计划 一、指导思想 坚持学校的总体工作思路，以建设国家中等职业教育改革示范学校为契机，积极探索学校实践环节的企业化管理模式，以提高产品质量（学生技能）为主线，进一步提升办学效益，实现学校持续、快速发展。 二、工作重点 1、新购实训设备安装、调试与培训。 2、审核实训大纲和考核标准，制订实训模块任务书。 3、进行财产大清查,做到帐物相符。 4、评选新一届专业技能带头人。 5、承办2014年陕西省7个项目的技能比赛，并积极组织参加省、国赛，力争取得更好成绩。 6、搞好日常技能培训和鉴定工作，为学校提升社会效应作出应有的贡献。 三、具体工作： （一）将实训系列工作进行企业化管理，确保实践教学质量。 1、在思路上进行多个对接，找准位置，理顺关系；在实施上进行“6S”管理，确保质量提升。 借助国家示范学校建设，改变传统教学模式，实现校企合作，工学结合，顶岗实习，结合学校实际，进行学校与企业对接，系部与分 公司对接，实训室与车间对接，指导教师与技师对接，学生与产品对接，鉴定站与质检部门对接。实训处及各专业系部将按对接关系严格执行“6S”管理与考评。 2、创建规范化、标准化实训车间，优化工作环境，做好整理、清扫、清洁工作。 合理规划实训基地；对新购设备进行安装、调试与培训；规划、美化实训场所，实训室构建企业车间氛围；完善项目教学法配套设施；规范制度、张贴各种功能标识和标语；建立完善的设备台帐，履行正规的财产移接交手续；严格执行丢失、损坏的赔偿制度；保持干静整洁的车间环境。 3、管护好设备、工量具，提高利用率，节约各类消耗材料，降低成本，做好节约工作。 各实训模块所使用的设备、工量具必须严管常护，遇有问题力争做到自己解决，确有难度及时报实训处，保证实训设备的正常运作，高效能地发挥作用；训练过程中要精打细算，控制各种消耗源。对各项消耗、设备的使用及维护情况应及时做好记录，并作好详细分析，提供给学校详实可靠的数据。 4、充分调动指导教师和管理员的积极性，保障实训工作的顺利进行。指导教师要以高度负责的精神进行任务布置、指导和验收，当一名合格的师傅；管理员要有主人翁的姿态管理好自己的车间，当好车间主人。 管理人员严格坐班制度，实训课期间协助指导教师进行课堂组【实训处工作计划】 织、设备管护，有事必须履行请假手续，不得找他人替管，如有脱岗现象按矿职处理，领导负连带责任。 5、学校尽一切可能为专业教师创造有利条件，提高专业技术水平，加强“双师型”队伍建设。 通过外出培训（国、省培，设备供应商组织培训），本学期派电气类教师到教学仪器生产公司进行培训。 通过指导技能大赛促进业务能力的快速提升，本学期安排30名教师指导今年的省赛。 派教师到企业培训员工、带学生实习和到企业顶岗实习等形式，不仅完成学校工作，同时也将自己的理论与社会实际接轨，还将看到、学到的东西整理提练后指导学校专业建设。 通过帮教、协助指导技能大赛和模块轮换指导等形式来提高自身技能水平。 继续实行帮教、协助指导技能大赛的办法促进业务学习，另外从本学年开始每两学年进行一次模块轮换指导，将每位专业培养成为一专多能的“双师型教师”。 专业技能带头人评选，修订神木职教中心专业技能带头人评选及管理办法，凡三档教师必须参加专业技能带头人赛教，不参加评选者降一档次执行。 6、加强过程监管，积极实施以技能为核心的分模块项目教学，提高实践教学质量。 继续实行分模块项目教学，首先，指导教师要合理布置任务，本 学期各实践指导教师要制订详细的、结合我校实际的训练任务（代替本学期的实训教案），最后将上学期制订的配套的训练大纲及考核标准合成一本模块训练指导书；其次，任务布置难易适中，量要根据连排课时而定，学生分组时指导教师要引导，不主张强强联手，弱弱结合，训练时牢记安全第一的意识，规范操作，巡回指导，对普遍存在的问题要集中点评；再次，任务完成后要进行现场总结汇报，布置课后任务。 管理与考核方面，由实训处和相关系部主任组成检查工作组，轮流检查实训课，不定期随机进行听课活动，要求教研组开展形式多样的学生技能竞赛活动，激发学生的技能兴趣，技能考核实行教考分离，对专业组的学生进行抽考，严格按技能考核标准评分，过硬考核，落实奖惩。 （二）承办省级技能大赛，并积极组织参加国赛，力争取得更好成绩。 1、高标准、高质量、高效率地做好赛点筹备工作，为全省的参赛选手制造公平、公正的比赛环境和细心周到的服务环境。今年我校将承办信息技术类、电机装配与运行检测及煤矿瓦斯检测7个项目的比赛，要求全面动员，细化工作、落实责任。 2、按照上级文件精神要求，结实我校实际，积极组织参加其它项目的比赛，各系部认真负责，大面积选拔，精心组织训练，各指导老师要全力做好参赛选手的备战工作，从技术细节、临场应变等多方面强化训练，多将选手的竞技状态调到最佳，争取取得更好成绩。 3、多督促多检查，系主任经常查，实训处不定期查，多创建赛场氛围，进行全真模拟竞赛。 （三）技能鉴定工作 积极组织搞好技能培训和鉴定工作，完成市技能鉴定中心下达的鉴定任务；收集、整合历届鉴定试题，每位考评员结合学校实际命一套鉴定试题，组建鉴定试题库；加强与周边企业的联系，进行企业员工的技能培训与鉴定，增强学校的社会影响力。 （四）注册创业公司，完善管理制度，推动创业园工作。 机械系创业公司已经成立，并进入试运营，效果良好，校本部的三个创业园由相应专业系部管理和经营。 总之，实训处将以饱满的热情投入实训工作中，希望各系部、教研组积极配合，促使实训系列工作更上新的台阶。篇三:实训处工作计划2015招生就业处工作计划第1篇：二0一二年下学期招生就业处工作计划一指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。三、主要工作行事历2015年下学期招生就业处行事历时间主要工作（活动）九月份1、新生报到编班，处室工作计划制定。2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习3、招生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、整理处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人招聘信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数，联系就业单位。3、处室资料整理。第2篇：招生就业处2015-2015学年工作计划时间内容备注2015年9月1、开展2015届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查；2、开展就业工作人员业务理论培训；2015年10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（19-23日）；2、印刷、邮寄就业宣传册，向省内、外用人单位开展2015届毕业生专业、生源信息宣传；3、编印、发放就业指导手册、毕业生就业协议书、就业推荐表；2015年11月1、对2015届毕业生开始就业推荐；2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（2-13日）；3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息；2015年12月1、筹备、召开2015年冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）；2、开展院系就业工作评估（14-17日）；2015年1月1、开展评估总结及学院评估材料整理；2015年3月1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（15-26日）2015年4月1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动；2、筹备、召开2015年春季毕业生供需洽谈会（4月27日）；2015年5月1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院2015年毕业生就业工作意见，并及时对毕业生进行贯彻、传达；2015年6月1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续；2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作；2015年7月1、派遣毕业生，转寄毕业生档案；2015年8月1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作；2015年11月2015年6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生就业协议书签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制就业计划，及时上报；第3篇：2015-2015年第二学期招生就业处工作计划为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据河南职业技术学院2015年工作要点，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标：1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。二、工作思路：1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。三、具体工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）三月份：1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。2、出台2015年单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。4、完成就业促进会的改造工作。四月份：1、组织召开2015年招生就业工作会议（总结2015年工作，布置2015年任务）2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。4、组织“3+2”升段考试工作。5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。五月份：1、举办“生涯人物访谈”汇报会。2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。3、举办就业信息员座谈会。4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。六月份：1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。2、走访并开拓就业基地。3、举办境外就业培训班。第4篇：江苏省丹徒中等专业学校招生就业处20152015学年度第二学期工作计划以学校2015年工作计划为纲要，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理论。在校党支部校长室的领导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进。努力拓宽学校招生和毕业就业渠道，加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，为学校发展创造有利条件。加强招生就业基础能力建设，完善就业服务体系，满足社会对实用型、技能型人才的需要，努力向社会输送合格的人才。加强市场调研，努力提高学校的外营能力，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能，为把我校建设成为一流的示范性国家级重点职业学校而努力。主要工作设想和计划如下：一、学校招生工作“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好发展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行认真分析总结的基础上，根据学校发展的需要，及时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校发展做好服务。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提前、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。1、总结2015年春季和年夏季招生工作。对多年来的招生工作进行认真分析总结，找出存在问题，吸取经验教训，为2015年招生做好准备。2、制定科学合理专业设置，制作好2015年招生简章专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。与联办企业进行订单式培养，采取灵活的学制，加强联合办学。制作好2015年招生简章3、学习领会学校工作计划及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。在4月前，做好宣传资料的收集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期准备。4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素质的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校管理等加强学校宣传，扩大学校知名度，提高学校对学生的吸引力。让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的发展状况。5、及时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏通关系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。6、在总结多年来招生经验和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工积极性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。7、在2月中下旬成立2015年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探索招生方法为全体教师招生提供指导与服务。9、完善招生奖励制度，使之更具有合理性、激励性。本学期我们将分析和评估2015年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定2015年招生奖励政策，特别要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。10、制定好2015年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热情、仔细、周到地做好解释、咨询等工作。12、今年2月28日是2015年退役士兵掊训的报到时间，我们将积极认真做好报到前的准备工作，并安排好学员的当天报到工作。二、毕业生就业工作进一步认清形势，根据全球经融危机情况以及我国目前的经济发展现状和严峻的就业形势，充分认识毕业生就业工作的重要性，复杂性和艰巨性，增强责任意识和服务意识，按照“两个关心”：“关心每一个毕业生的发展与关心每一个毕业生的就业”；“三个提高”：“提高毕业生就业能力，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”；“三个一切”：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。1、继续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。2、积极拓展就业市场。学校在今后发展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济发展为依托，辐射周围主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联系，在学期结束前完成学生的实习就业安排。实习就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面要优先推荐“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种原因就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。4、加强毕业生就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。我们将对10级学生开展就业指导讲座。让学生树立正确的就业观。5、密切联系家长，积极配合学校做好学生的就业工作为了做好学生的就业工作，我们将密切联系家长，希望家长能积极配合学校做好学生的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及学生就业可能存在的问题，针对这些问题家长应协助学