某公司项目部员工奖惩试行办法_第1页
某公司项目部员工奖惩试行办法_第2页
某公司项目部员工奖惩试行办法_第3页
某公司项目部员工奖惩试行办法_第4页
某公司项目部员工奖惩试行办法_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一工程公司第三项目部员工奖惩试行办法为了统一管理,更好的完成各项施工任务,特制定本办法,本办法考核由项目经理牵头,员工代表参与执行。姓名 职务 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、积极向党组织靠拢6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力每位员工根据此表进行评比,得分85分以下者不参与评先进,奖金以实际情况酌情发放。得分在95分以上者由项目经理与员工代表民主评议决定后,进行一定的物质与精神嘉奖。 东方路桥集团第一工程公司 第三项目部 2008年5月第三项目部绩效考评表姓名 铁龙 职务 项目经理 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 郝千 职务 现场负责人 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 郭胜旺 职务 现场负责人 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 张宝玉 职务 技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 王建 职务 技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 任玉良 职务 技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 杨怀刚 职务 技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 高宏斌 职务 技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 王允彬 职务 领工员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 宋杰 职务 主管技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 王志国 职务技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 徐义方 职务主任工程师 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经营理念工作表现10工作是否认真积极,是否能够胜任本职工作5是否严格遵守项目部的作息时间10是否认真学习领会相关的图纸设计文件10所管辖范围内的质量、安全、效益情况如何5工程或工作任务完成情况5现场文明施工情况5安全教育、交底、检查等工作的开展情况帮扶民工联队建设情况5对民工联队的帮扶情况5一把手工程工作的开展情况5民工联队的反馈情况5是否配合民工联队进行定额管理继续教育和学习情况3是否经常对业务相关知识进行补充学习5是否对所负责的工程进行新工艺、新技术方面探索2是否具有创新能力第三项目部绩效考评表姓名 钟峰 职务技术员 得分 奖惩参评项目分值内容得分备注思想认识8思想是否进步、关于党史及党的知识的认识情况6是否具有团队协作精神6是否认同东方路桥办企宗旨和经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论