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轧花厂安全培训计划篇一：2015年度安全教育培训计划AAAA公司2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、 主要的培训内容计划：三、 要求1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。篇二：2013年度安全教育培训计划)2013年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、生产段管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、部门、生产段、安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、主要的培训内容计划：一、 要求1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。公司安全部2013年12月公司紧急救援演练记录时间内容：2013年11月23日，管道脱落砸伤事故。上午9：30，事故救援队接到紧急救援电话，在施工现场发生管道脱落砸伤事故，我公司2员工受伤。接到电话后，应急救援队马上向公司领导汇报了事故情况，并立即组织急救员、担架、氧气瓶、急救车辆出发赶往事故现场。9：40分，急救人员到达事故现场开展急救工作；9：50分，公司领导到达施工现场开展紧急救援指挥工作。急救员和专职安全人员首先将伤员抢救出来，并对伤者进行包扎伤口、人工呼吸等情况处理，伤者苏醒后紧急送往医院救治。原因分析：施工时未对管道支架进行必要的检查，对变形、螺栓耸动等未及时修复；支架应按工序进行，支架没有固定前不得进行下道工序，不得利用管道支架支撑攀登上下。总结点评：演练结束后，公司领导对此次的演练进行了简要的总结：急救人员应在第一时间赶到事故现场，不得拖延。时间就是生命，险情就是命令，要突出一个快字，在以后的工作中，要搞好经验总结工作。记录： 时间：2013年11月23日篇三：轧花厂各项制度安全领导小组安全职责1、贯彻执行国家及企业安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全监督管理工作。2、负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室； 制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。3、组织制订、修订本厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐 患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合职业安全安全卫生技术要求。6、会同设备管理部门负责车间、锅炉、压力容器、和籽棉堆放区、皮棉堆放区安全监督工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理，参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织汇报。10、按企业有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料 的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。12、负责对厂各车间安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故 责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流 安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法。13、检查督促车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。14、建立健全安全管理岗，指导车间安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议。班组长安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2、贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，制止违 章行为。3、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发现 事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细笔录，落实防范措施。4、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文 明生产。电工岗位安全职责1、严格执行有关的 OHSE 管理体系文件。2、负责电器设备维修保养工作。3、负责电器设备安装，调试。4、负责电器设备的检修工作。安全应急预案目的：为加强企业安全管理，确保单位安全更好的为企业经济建设服务。进一步防止单位安全生产现场的事故发生，完善应急工作机制，在收购、加工生产当中发生事故状态下，迅速有序地开展事故的应急救援工作，实施灭火，抢救伤员，减少事故损失，本着“初期以自救为主、外援为辅”的原则，制定本预案一、危险性分析（一）九十一团加工厂概况九十一团加工厂始建于1985年，占地面积3.33万平方米，是团委托收购、加工棉花的单位，全厂现有干部、职工48人，其中干部16人。现有轧花生产线二条（均为机采棉加工厂生产设备）位