【写作范文3篇】20xx年一级建造师建筑工程考点解析施工进度计划编制

写作范文写作范文3 3篇篇 20 xx 20 xx年一级建造师建筑工程考点解析施工年一级建造师建筑工程考点解析施工 进度计划编制进度计划编制 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年一级建造师建筑工程考点解析施工进度计划编制2 20 x x年护士工作计划范文汇编3 20 xx年资产公司工作计划20 xx年一级建 造师建筑工程考点解析施工进度计划编制01施工进度计划编制案例1 背景某施工单位与建设单位签订了第一施工标段承包合同 该标段合同任务包括2栋住宅楼 1 为7层 2 为9层 1个配电房 3 1个门卫房 4 工程施工 合同工期20个月 合同履行过程中 发生了如下事件事件1项目监理机构陆续接到施工 项目部报送的施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案 等 其中施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案等文件中 均含有施工进度计划 问题1 根据编制对象不同 考试用书将施工进度计划分为哪些种类 分析与答案1 施工进度计划按编制对象的不同可分为 1 施工总进度计划 2 单位工程进度计划 3 分阶段 或专项工程 工程进度计划 4 分部分项工程进度计划 案例2背景某施工单位与建设单位签订了第一施工标段承包合同 该标段合同任务包括2栋住宅楼 1 为7层 2 为9层 1个配电房 3 1个门卫房 4 工程施工 合同工期20个月 合同履行过程中 发生了如下事件事件1项目监理机构陆续接到施工 项目部报送的施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案 等 其中施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案等文件中 均含有施工进度计划 3 单位工程施工进度计划采用了横道图表达 2 单位工程施工进度计 划络图表达 问题1 施工总进度计划表达方式有哪些 分析与答案1 施工总进度计 划络图或横道图表示 并附必要说明 宜优络计划 单位工程施工进度计划一般工程用横道图表示即可 对于工程规模 较大 工序比较复杂的工程络图表示 案例3背景某施工单位与建设单位签订了第一施工标段承包合同 该标段合同任务包括2栋住宅楼 1 为7层 2 为9层 1个配电房 3 1个门卫房 4 工程施工 合同工期20个月 合同履行过程中 发生了如下事件事件1项目监理机构陆续接到施工 项目部报送的施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案 等 其中施工组织总设计 单位工程施工组织设计 施工方案等文件中 均含有施工进度计划 3 单位工程施工进度计划采用了横道图表达 2 单位工程施工进度计 划络图表达 问题1 单位工程施工进度计划的内容 分析与答案1 单位工程施工进 度计划的内容一般应包括 1 工程建设概况拟建工程的建设单位 工程名称 性质 用途 工 程投资额 开竣工日期 施工合同要求 主管部门的有关部门文件 和要求 以及组织施工的指导思想等 2 工程施工情况拟建工程的建筑面积 层数 层高 总高 总宽 总长 平面形状和平面组合情况 基础 结构类型 室内外装修情 况等 3 单位工程进度计划 分阶段进度计划 单位工程准备工作计划 劳动力需用量计划 主要材料 设备及加工计划 主要施工机械和 机具需要量计划 主要施工方案及流水段划分 各项经济技术指标 要求等 护士工作计划范文汇编 年护士工作计划范文汇编经常听人说 教师是天底下最光辉的职业 现在我却要说 护士也同样 因为护士对人民的健康做出了积极贡献 从而受到了社会的尊敬 转眼我已做护士工作两年的时间了 回顾这两年来的历程 心里充 满着许多欣慰还有辛酸 我一直用谦和的态度对待病人 为病人减少一分的痛苦成了我的使 命 所以我不愧誉为 白衣天使 的称号 20 xx年这新的一年 我们的护理工作也应该更上一个台阶 为此特 制订20 xx年护士个人工作计划 一 加强护士在职教育 提高护理人员的综合素质 一 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专科技能训练与考核工作 1 重点加强对新入院护士 聘用护士 低年资护士的考核 强化她 们的学习意识 护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主 增加考核次数 直至达标 2 基本技能考核属于规范化培训对象的护士 在年内16项基本技能 必须全部达标 考核要求在实际工作中抽考 其他层次的护士计划安排操作考试一次 理论考试二次 3 加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与 考核计划 每年组织考试 考核2 3次 理论考试要有试卷并由护 士长组织进行闭卷考试 要求讲究实效 不流于形式 为培养专科 护士打下扎实的基础 4 强化相关知识的学习掌握 组织进行一次规章制度的实际考核 理论考试与临床应用相结合 检查遵章守规的执行情况 二 更新专业理论知识 提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 各科室护士长组织学 习专科知识 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 可通过请医生 授课 检索文献资料 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能 同时 有计划的选送部分护士外出进修 学习 提高学术水平 三 加强人文知识的学习 提高护士的整体素养组织学习医院服 务礼仪文化 强化护士的现代护理文化意识 先在护士长层次内进 行讨论 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动 制定训练方 案及具体的实施计划 安排全院性的讲座和争取派出去 请进来的方式学习护士社交礼仪 及职业服务礼仪 开展护士礼仪竞赛活动 利用 5 12 护士节期间掀起学礼仪 讲 素养的活动月 组织寓教寓乐的节日晚会 二 加强护理管理 严谨护士长工作计划 提高护士长管理水平 一 年初举办一期院内护士长管理学习班 主要是更新管理理念 管理技巧及护理服务中人文精神的培养 当今社会人群对护理的 服务需求 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 二 加强护士长目标管理考核 月考评与年终考评相结合 科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标 三 促进护士长间及科室间的学习交流 每季组织护理质量交叉 大检查 并召开护士长工作经验交流会 借鉴提高护理管理水平 三 加强护理质量过程控制 确保护理工作安全 有效 一 继续实行护理质量二级管理体系 尤其是需开发提高护士长 发现问题 解决问题的能力 同时又要发挥科室质控小组的质管作 用 明确各自的质控点 增强全员参与质量管理的意识 提高护理 质量 二 建立检查 考评 反馈制度 设立可追溯机制 护理部人员 经常深入各科室检查 督促 考评 考评方式以现场考评护士及查看病人 查看记录 听取医生意见 发现护理工作中的问题 提出整改措施 三 进一步规范护理文书书写 从细节上抓起 加强对每份护理 文书采取质控员 护士长 护理部的三级考评制度 定期进行护理 记录缺陷分析与改进 增加出院病历的缺陷扣分权重 强调不合格 的护理文书不归档 年终护理文书评比评出集体 一 二 三名 四 加强护理过程中的安全管理 1 继续加强护理安全三级监控管理 科室和护理部每月进行护理安 全隐患查摆及做好护理差错缺陷 护理投诉的归因分析 多从自身 及科室的角度进行分析 分析发生的原因 应吸取的教训 提出防 范与改进措施 对同样问题反复出现的科室及个人 追究护士长管理及个人的有关 责任 2 严格执行查对制度 强调二次核对的执行到位 加强对护生的管 理 明确带教老师的安全管理责任 杜绝严重差错及事故的发生 3 强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识 平时加强对性能及 安全性的检查 及时发现问题及时维修 保持设备的完好 四 深化亲情服务 提高服务质量 一 在培养护士日常礼仪的基础上 进一步规范护理操作用语 护患沟通技能 培养护士树立良好的职业形象 二 注重收集护理服务需求信息 护理部通过了解回访卡意见 与门诊和住院病人的交谈 发放满意度调查表等 获取病人的需求 及反馈信息 及时的提出改进措施 同时对护士工作给予激励 调 动她们的工作积极性 五 做好教学 科研工作 一 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 定期 召开评学评教会 听取带教教师及实习生的意见 二 各科护士长为总带教老师 重视带教工作 经常检查带教老 师的带教态度 责任心及业务水平 安排小讲课 了解实习计划的 完成情况 做好出科理论及操作考试 三 护理部做好实习生的岗前培训工作 不定期下科室检查带教 质量 每届实习生实习结束前 组织进行一次优秀带教老师评选活 动 四 增强科研意识 力争年内引进或开展新技术项目1 2项 五 计划制作护 上传我院护理动态 及时传递护理学习资料 发的空间优势 丰富护士的学习生活 我们相信以上全体护理人员工 作计划只要严格执行 我们在20 xx年中的工作中一定能取得好的成 绩 资产公司工作计划资产经营公司新的一年的工作 必将以党的 十 六大 精神为指南 积极争取街工委 办事处的领导特别是分管领 导的具体指导和帮助 继续做好以下三个方面的工作 突出重点 带动全盘 一是抓好集体所有制企业改制工作 二是进一步完善社会保障体系及职工劳动合同的服务和监督机制 三是做好职工来信来访工作 确保一方稳定 平安 为全街经济发 展提供健康有序的环境 一 企业改制工作XX年年将是改制工作任务最艰巨的一年 隆昌 朝阳两家企业的改制收尾工作以及预测明年海寿 长江的启 动 企业将面临的困难 公司必须集中精力 加强力量 对重点企业 公司将指派专人具体指导企业 并争取领导思路决策 拟将提议制发出台街工委 办事处对加速企业改制的意见 建立 领导联系制度 形成统一思路 统一口径 确保限期完成改制工作 准确掌握改制企业动态 及时解决企业在改制过程中的疑点 难点 问题 引导企业合理利用政策 法规 帮助企业理清思路 督促企业落实改制安置方案 定期审查企业财 务情况 加强资产管理 防止集体资产流失 站在维护职工利益的高度 把企业改制工作抓好 抓实 争取政策 切实为企业解决实际问题 对企业未处置房产拿出明细 我们将多渠道为企业寻找房屋变现机 会 以畅通企业改制渠道 不留后遗症 二 建立健全信访机制 保持稳定 各项工作的顺利开展稳定工作是关键 是前提 企业稳定与改制工作息息相关 不稳定因素影响并制约改制步伐 根据近年上访资料统计 上访问题集中在职工身份认定 工龄认定 社保医保纠纷保费的纠纷 这些问题的存在大多数是历史因素 遗留问题 我们除积极妥善协调解决好之外 更需要得到各职能部门的帮助如 宣传 组织 妇联 工会与我们一起 共同为扶助弱势群体而努力 为稳定大局 建立和谐社会创造良好氛围服务 三 社保工作 明年社保工作的重点 1 大龄职工漏保的复核报批 大龄职工漏保是指年龄过限 而失去资格参保的人员 漏保原因有企业过失 也有个人因素 目前企业对漏保人员有质疑 不愿纳入报批 市社保提出只给我们 一次机会 如继续漏保 矛盾将会给办事处带来不利因素 面对这一难题 我们将组织召开专门会议 传达会议精神 制定原 则条款 并以文书形式明确责任界限 谁过谁负责 公司将配合企业进行补办相关手续 为职工办好事 2 对改制完成的企业以及社保挂户实行脱户分离 首先清理帐户 对较为独立的又有能力补足欠保费的企业 如环卫 所 富兰士 富国等已改制完毕的企业 申请分户 对剩余企业将 在改制即将完成之际 核清社保费 逐个分离 减轻综合帐户欠费 负担 具体计划如下 1 今年上半年完成隆昌公司两改两转 2 今年下半年完成朝阳电机厂