国家基本公共卫生服务团队工作协议书

*村级团队承担基本公共卫生服 务 协 议甲方：*中心卫生院乙方： 为贯彻落实上级领导单位关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见精神，确保2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，按照安徽省卫计委下发安徽省乡村医生基本公共卫生服务补助经费考核拨付实施意见等文件规定，甲、乙双方为承担公共卫生服务事项达成如下协议：第一条 乙方提供国家规定的14项基本公共卫生服务项目。（一）居民健康档案1、建立统一规范的辖区居民健康档案；2、根据居民健康状况，及时更新健康档案内容；3、逐步实行健康档案计算机管理；（二）健康教育1、设置健康教育宣传栏，定期更新；2、针对健康素养基本知识和技能、烟草控制及本村重点健康问题，定期开展健康知识讲座等健康教育活动，普及健康知识；3、配合各种卫生节日开展妇女儿童保健、预防接种、传染病、慢性病防治有关知识宣传、咨询活动。（三）计划免疫1、了解和掌握本村内所有适龄儿童计划免疫接种情况，动员按时接种和强化接种，逐步实行预防接种计算机管理；2、落实流动儿童管理制度，每周定期巡查，发现预防接种应种儿童，及时告知。3、协助本村内托幼机构、学校等开展调查、动员、验证工作；4、协助镇卫生院开展预防接种健康教育和健康咨询，发现、报告预防接种疑似异常反应并调查处理。5、协助镇卫生院预防接种门诊开展预防接种工作。（四）传染病管理1、及时发现行政村内传染病或疑似病例，登记并及时报告，参与现场疫点处理；2、配合专业机构人员对非住院结核病等传染病进行治疗和随访管理；3、协助专业公共卫生机构开展食品、饮用水安全和职业卫生监督工作；4、参加定期培训、例会，汇报传染病管理工作情况。（五）其他工作配合或协助镇卫生院开展所在村孕产妇、儿童系统保健管理，对65岁及以上老年人健康保健，对高血压、糖尿病等慢性高危人群进行指导管理，对严重精神障碍患者登记管理等。第二条 乙方提供的基本公共卫生服务应符合下列标准：一、居民健康档案（1）按照统一印制的居民健康档案协助为辖区居民建档，建档率和合格率均不低于90%；（2）健康档案项目填写齐全。（3）及时追加主要卫生记录，慢性病人的健康档案内容每年更新一次，65岁以上老人每年至少更新2次。（4）居民健康档案计算机录入率要达到100%。二、健康教育（5）健康教育宣传栏每2月更新一次。（6）配合各种卫生节日开展妇女儿童保健、预防接种、结核病、艾滋病防治等有关知识的宣传、咨询活动6次/年。（7）开展健康知识讲座，不少于6次/年三、计划免疫（8）及时掌握管辖区目标儿童情况（9）对流动儿童进行属地化管理（10）协助辖区内托幼机构、学校等动员、验证工作（11）及时发放有宣传资料，儿童计划免疫接种率95%。四、传染病管理（12）及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，法定传染病无漏报。（13）能够协助专业机构开展疫点处理，排查密切接触者，留观随访，指导病家落实消毒预防等措施。（14）结核病等传染病标语宣传画、公告、就诊流程、标语上墙并常年保持，咨询服务、可疑症状者、接触者检查按要求开展，相关指标达规定要求。（15）结核病：对治管病人做到督促病人按时复诊复查取药、及时处理不良反应，并做好各项记录。（16）协助开展卫生知识培训和健康体检。（17）明确兼职卫生监督信息员，协助做好卫生监督检查。（18）按时上报公共卫生管理信息报表（19）产后7天、14天、28天上门进行母婴保健访视，进行常规体检，了解产后恢复情况，对常规问题、母乳喂养等问题进行指导，平均产后访视率95%。（20）及时记录访视内容，并做好产后42天检查动员，及时收回围产期保健手册，并及时交乡（镇）卫生院归档。（21）掌握辖区内65岁以上老年人口数量，每年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导，包括健康危险因素调查、一般体格检查。65岁以上老年人每年一次体检规范管理率70%。实行死因登记报告制度，报告率100%。（22）对确诊的高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人群进行登记、报告、管理；每2个月随访一次高血压患者，每季度对糖尿病患者随访一次，每季度随访一次肿瘤患者，每半年对高血压、糖尿病患者进行合并症发生与发展监测。高血压、糖尿病患者的规范化管理率90%，肿瘤登记报告率达100%。（23）辖区内严重精神障碍患者登记率100%。（24）为慢性病、严重精神障碍患者提供每年不少于4次的面对面随访等服务。第三条 甲方应及时向乙方通报有关基本公共卫生服务工作的政策规定及管理制度，操作规程的变化情况，并负责对相关人员进行培训。第四条 甲方根据*基本公共卫生服务项目考核方案及*基本公共卫生补助资金管理办法，结算服务补助资金。村级公共卫生服务团队人员工资由两部分组成：1、 镇卫生院统一核定的基本工资。2、 年终通过上级主管部门考核后，下拨的奖励性绩效工资。3、 所有团队人员除以上两项工资外，镇卫生院不再另外为团队成员购买劳动法所规定的“五险一金”。对考评优秀的，给予适当奖励，对考评不合格的，甲方有权取消其公共卫生服务的资格，终止合同。第五条 所有自愿参加团队工作人员，工作有镇卫生院统一调配，必须服从工作安排。为方便医院进行有效管理，所有自愿参加团队工作人员，需缴纳5000元人民币保证金。对于试用不合格的团队成员，经院委会研究后，给予解聘处理，并退还5000元保证金。试用合格人员，在无违反团队规章制度的情况下，一年后退还保证金。团队成