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文档简介

生产产奖罚制度1 生产部奖罚条例为了能更好的执行公司、生产部的规章管理制度，进行规范的管理，特制定如下奖罚条例 一、处罚 1、迟到、早退的，10分钟以内的罚款5元，10分钟以上30分钟以内的罚款10元，30分钟以上，一个小时以内的罚款元；上下班不打卡罚款10元。 2、迟到一个小时以上的按当天旷工论处，旷工一天扣三天工资； 3、一个月内累计旷工达三天的，劝其自离,不得工资。 4、如在工作时间内有事情，需要离开岗位的，应应预先办理请假手续；对于为办理好请假手续即离开的，自离开之时起按旷工旷工计算；三天以上的病假需有医院开具的证明，工伤假可按公司规定予以补助； 5、对于违反公司、车间的规章制度的，处以20元罚款； 6、保证车间的生产安全，不许在车间、库房区域内，或在禁烟内吸烟，发现一次罚款20元，对于因此事造成损失的，应予以赔偿，情节严重的送司法机关处理； 7、全体员工不得打架斗殴、聚众赌博、拉帮派，在厂区内酗酒滋事，处以100元以上罚款或开除，性持恶劣、构成刑事犯罪的应交司法部门处理； 8、损失公司物品的应照价赔偿，故意浪费公司物资的，视情节轻重处以50元以上罚款或开除； 9、盗窃公司财物或其他个人财物的，视情节轻重处以100以上元罚款或开除，情节严重的送司法机关处理； 10、服从上级领导的工作安排，不服从安排，故意顶撞上级领导或与领导争吵者将处以50元以上罚款； 11、因操作原因出现的质量事故，按其责任的大小，处以20元以上罚款； 二、奖励 1、公司鼓励员工积极参与公司的生产、管理、经营活动，凡是在此工作中，提出合理性建议被采纳的，给予50元以上奖励； 2、因工作积极主动，为公司创造较大效益，按规定应给予奖励的，按创益的大小，给予50元以上奖励； 3、凡是提出合理化建议，经公司采纳的，按产生的效益的大小，给予100元以上奖励； 4、技术改革、工艺改进并有明显效益的奖励200元以上； 5、为维护公
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