职业病防治工作考核评分标准(标准版).doc

精品文档2014年职业病防治工作考核评分标准考核分类考 核 内 容考核方法及评分细则考核情况分值扣分得分组织机构与规章制度（10分）1、有领导班子成员具体分管，并签订有工作目标责任书。查领导班子成员分工、目标责任书等文件、资料。缺一项扣0.5分12、成立领导小组，部门职责分工明确，配备专(兼)职工作人员。查领导小组成立及部门、人员职责分工文件。缺一项扣1分33、建立相关工作管理制度。查管理制度书面文件。缺一项扣1分24、制定工作计划，并按计划组织实施。查书面工作计划，查相关会议纪要和工作记录。缺一项扣0.5分25、定期对工作情况进行小结、总结。查阶段性工作小结，半年、年度总结。缺一项扣0.5分16、建立责任完成情况兑现奖惩制度并付诸实施。查年度奖惩兑现情况资料。未兑现扣1分1培训与告知（10分）7、制定员工职业病防治技能培训计划并组织落实。查书面培训计划，查员工技能培训内容、记录。缺一项扣1分28、接触职业危害员工劳务合同载明可能产生的职业危害及其后果。查劳动合同相关条款。缺一项扣0.5分29、在危害作业现场醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急措施、危害因素监测、评估结果。查现场公告内容。缺一项扣0.5分410、可能产生职业危害的设备、材料和原料设置醒目的警示标识和中文说明书。检查设备、材料和原料管理台帐。缺一项扣0.5分111、对患职业病或存在职业禁忌症的劳动者应告知本人。查健康检查结果和告知证明材料。缺一项扣0.5分1考核分类考 核 内 容考核方法及评分细则考核情况分值扣分得分健康检查与档案管理（40分）12、制定员工健康体检计划并落实相关经费。查年度体检计划和经费批示文件材料。缺一项扣1分213、组织新聘员工进行入职体检，有计划，有安排，有体检结果及评价。体检率达到100%。查体检计划、安排书面材料，查体检结果、体检评价。新聘员工一个月内未安排体检每人次扣0.5分214、组织员工进行福利性体检，有计划，有安排，有体检结果及评价。二年体检率达到职工总数的100%（45岁以上为当年100%）；查体检计划、安排书面材料，查体检结果、个人体检评价及医疗机构体检报告书。二年体检率每低5个百分点扣0.5分，45岁以上当年体检率每低5个百分点扣0.5分315、组织接触职业危害的员工进行岗前、岗中和离岗职业健康体检，有计划、安排，有体检结果及评价。体检阶段划分明确，体检率达到100%。查体检计划、安排书面材料，查体检结果、个人体检评价及医疗机构体检报告书。未按岗前、岗中和离岗进行健康体检阶段划分的扣2分，体检率每低5个百分点扣0.5分1016、建立员工健康档案（要求有单位总档）。查相关档案资料（注1）。每缺一项扣0.1分。217、建立接触职业危害员工职业健康监护档案（单位总档、员工一人一档）。抽查相关档案资料（注2）。每缺一项扣0.5分，建档率每低5个百分点扣1分1018、禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。查健康档案及调离、安置记录。出现违规每人次扣0.5分119、组织境外施工归国人员体检，体检率达到100%。查体检资料。体检率每低5个百分点扣0.3分220、建立境外施工归国人员健康档案，建档率达到100%。查健康档案。建档率每低5个百分点扣0.3分5考核分类考 核 内 容考核方法及评分细则考核情况分值扣分得分21、未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同。检查离岗劳动者名册、职业健康档案、劳动合同。出现违规每人次扣0.5分122、安排疑似职业病病人进行职业病诊断。对照职业健康体检结果，追踪疑似职业病病人是否安排职业病诊断。出现违规每人次扣1分123、安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复。对照职业病病人名单，检查病人治疗、定期检查、康复记录。未按规定每人次扣0.5分1危害控制与现场管理（40分）24、建立职业危害管理档案。（单位总档、各项目部分档）查相关档案。应包括危害因素种类、项目点分布情况、接触职业危害人员情况、危害防护设施投入情况、监测及评估情况等。缺一项扣0.5分1025、依法进行职业危害项目申报。查危害项目申报材料。未申报的扣5分，申报材料不完整每缺一项扣0.5分526、建立建设项目三同时制度，进行职业病防护设施验收。查三同时执行情况资料，查立项批文、危害控制效果评价报告书。违规每项次扣1分327、优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。查新技术、新工艺和新材料采用及投入经费情况资料。违规每项次扣1分228、职业病防治管理制度和操作规程健全，劳动防护用品齐全、合格，并按要求使用。查管理制度、操作规程，每缺一项次扣0.5分；查防护用品发放记录，无相关记录扣1分；作业人员未按要求使用每人次扣0.2分529、对可能产生职业危害的设备、材料、原料以及职业病防护设施进行经常性的维护检修检查。检查维护检修记录。缺一项扣0.5分530、生产流程、布局合理，职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。检查生产工艺流程、职业有害因素布点及作业现场检测结果报告。违规每项次扣1分431、可能产生急性职业操作的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备、应急撤离通道、泄险区。现场查看相关设施情况。缺一项扣0.5分2考核分类考 核 内 容考核方法及评分细则考核情况分值扣分得分32、按规定定期对职业危害因素识别、检测、评价，并提出整改措施。查职业危害因素检测方案、检测报告、评估委托书。缺一项扣0.5分233、制定急性事故应急预案并组织应急演练。查预案书面材料和应急演练记录。缺一项扣0.5分2小计100注：1、员工健康档案单位总档需包括各年度体检计划、体检通知、体检结果、医疗机构体检报告书；个人档案资料需包括体检表（含基本情况、既往病史、职业史等）、体检结果、体检评价等资料。2、职业健康档案单位总档需包括职业健康体检委托书、接触职业危害人员登记表、现场监测结果、健康检查情况一览表、职业禁