街道党委政府领导班子工作总结.doc[范本]

街道党委政府领导班子工作总结街道党政领导班子总结街道党委 办事处第二届街道党委自履职以来，在区委、区政府的正确领导下，街道紧紧围绕二届党委提出的五年规划目标，以经济建设为中心，以实现五年倍增为动力，以又好又快发展为主题，以能力作风建设为抓手，团结带领广大干部职工开拓创新，扎实工作，在新一轮思想大解放中积极转变作风，在转变作风中不断提升能力，各项工作均取得一定成效。现将五年工作简要汇报如下：-经济工作稳步推进。2014年，街道实现生产总值11亿元，较2013年（下同）增长22.6，其中规模以上工业完成销售收入3.2亿元，增长36；财政总收入首次突破亿元大关，达1.26亿元，增长413.9，其中地方财政收入9529万元，国税2567万元；完成注册联商企业21家，实现税收1000余万元；完成招商引资2.57亿元，增长312.9；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长196.2%和 188.3%，分别达到18500元和7900元。-城市管理持续优化。城市建设管理是街道职能转变的一个重要方面，五年来，街道主要做好了以下两个方面的城市建设管理工作：一是城市管理水平明显提升。街道先后牵头联合工商、城管、环卫等多家部门，对辖区内的大街小巷等重点区域进行了多次综合整治。配合城管执法部门对影响市容有碍秩序的流动摊点、占道经营、暴露性垃圾、城市“牛皮癣”等城市管理的难点进行管理，加大对个别不履行责任、门前脏乱差的单位和店铺的查处力度，取得了良好的效果。在文明城市创建工作中，完成了对辖区内小街小巷的路面硬化；同时，加大对城市环卫工作的考核管理力度，城市管理水平不断提升，辖区市容市貌明显改观。二是棚户区（旧城）改造工程有序推进。自2013年9月始，街道扎实有序地推进了棚户区改造工作。经过一年多的攻坚，先后完成了东风村委施家村的整体拆迁以及玫瑰小区510套安置房建设；启动了四眼井片区改造工程，截止目前，四眼井片区812户（含施家村72户）拆迁户已完成签约319户，腾空174户，拆迁137户，拆迁房屋面积1.7万余，搬迁安置186户。-项目建设亮点频显。抓项目建设是实现街道社会经济快速发展的突破点，实行项目带动战略，以项目建设推动经济发展。五年来，街道先后启动并完成了桥下停车场、城关集贸市场、行政中心、商务楼、金叶农贸超市等一批市场项目建设；配合市区搞好袁河生态治理工程和抱石大道延伸段改造等工程建设的服务保障工作；顺利完成吉新路片区改造及区内处属企业的改制；完成了施家村的拆迁及玫瑰安置小区建设，并启动了四眼井片区改造工程。这一系列的项目建设，有力地推动了街道社会经济的快速发展。-社区建设彰显特色。社区建设是街道的一项重点工作，社区建设水平的提高是完善街道职能的一个重要体现。一是社区自治水平不断提高。社区成员代表大会、社区议事协商会、社区听证会等制度进一步完善，2010年选举的新一届的社区干部队伍更加年轻化、知识化、专业化；魁星路社区被评为“全国平安社区”、 “全省十佳和谐社区”。二是社区服务功能不断完善。各社区开展积极为社区居民提供就业、培训等服务；社区基础设施建设不断完善，魁星路、西街等社区办公用房和活动场所正有条不紊的建设中。-民生工程全面落实。城镇低保工作日趋完善，实行动态管理，做到应退尽退，应保尽保，严格审批，严格操作，加大检查监督力度，确保公开、公正、透明，共发放低保金742.7万元；加强社会救济，发放救助资金250余万元 ；为5263户申报了廉租房，为2628户申报了经济适用房；城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗实现全覆盖，参合率94%；做好就业和再就业服务工作，帮助和介绍就业、再就业人员6000余人次。-社会事业全面进步。全面落实义务教育阶段“两免一补”政策，切实解决了教师工作条件、福利待遇等方面的实际困难和问题；对通济小学进行了全面改造，教学条件明显改善；加强学校、幼儿园周边环境治理，开展校园校车、食品和防火安全大检查，有效地清除了安全隐患，营造了良好的校园环境，确保了学生生命财产安全。公共卫生体系建设不断加强， “光明?微笑”工程进展顺利。社区和农村文化建设水平明显提高，桥下管理处的“农家书屋”被评为全省十佳。人口和计划生育工作连年保持全区领先地位，社会治安综合治理、信访维稳和民主与法制建设取得新成效，社会秩序保持了稳定和谐。团结和谐的政治局面得到巩固和发展。街道党委始终坚持把提高全处党员干部的科学发展能力和综合执政能力、永葆先进性，作为党的建设的根本任务，坚持从街道委班子自身建设入手，以先进性教育和科学发展观学习实践活动为载体，不断加强全处各级党组织的思想、组织、作风和制度建设，为实现新跨越提供坚强的政治和组织保证。一是不断强化思想政治建设。#全面推行课题研究型理论中心组学习新模式；每年有针对性地邀请市、区专家教授到街道讲学；组织开展思想解放主题大讨论，进一步坚定党员干部理想信念，增强宗旨意识、改革意识、科学发展意识。二是不断加强领导班子和干部人才队伍建设。坚持正确的用人导向，拓宽选人用人机制；创新管理考核机制，开展了“干部岗位双向选择”机制，极大地调动了干部的工作积极性。三是不断加强基层组织建设。社区和管理处党的建设“三级联创”活动为统领，建立健全党建工作目标管理责任制、基层党建工作保障机制，全面推进“三培两带”工程；深入开展“先锋储绩”、“五共五创”、“双带双争”、“党务直通车”等系列活动，形成了城乡党建工作互动发展提高的良好格局。四是不断加强民主政治建设。街道作重大决定和开展活动时，都召开班子会议研究商讨决定，如研究棚户区拆迁补偿方案、开展重点项目等；平时，重要情况都及时相互沟通，重大决策相互听取意见。五是不断加强党风廉政建设。街道党委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，注重在加强教育、完善制度、强化监督、落实责任、突出预防、狠抓查处上下功夫。先后深入开展了“作风整顿年”、“作风建设年”、“创业服务年”等系列活动，加强机关作风建设。过去的五年，街道党委勇敢面对国际金融危机的严峻考验，顽强抗击历史罕见低温雨雪冰冻、特大洪涝灾害，及时协调解决经济社会发展过程中的各种矛盾和问题，街道经济社会实现了快速健康发展。先后获得了全市先进基层武装部、全市计划生育工作先进单位、全市计生集中执法先进单位、全市流动人口治安管理工作先进单位、全省首届预防青少年犯罪先进集体、全省优秀治保会、全国基层低保规范化建设典型单位等许多荣誉。在区委和区政府的正确领导下，我街道各项工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到仍然存在一些问题，主要表现在：一是思想解放程度不够。与先进街道比，班子的责任意识、发展紧迫感还不是很强烈；思想解放的速度和程度常常滞后于飞速发展的经济形势，在每一次思想解放推动一步发展以后，新的思想障碍又在新的层面产生。二是工业发展空间有限，载体缺乏，规模企业太少，经济总量不大。三是对属地管理中存在的难点问题还缺少创新突破的方法；四是街道干部队伍的综合素质有待进一步提高。极少数党员干部缺乏大局、整体意识，先进性作用不够明显，忙于事务性工作较多，真正沉下心来进行系统理论学习的时间