县委书记述职报告

1/8县委书记述职报告一、履行职责情况一是落实主体责任抓党建。把抓党建作为首要职责，14次主持召开县委常委会、党建联席会研究部署党建工作，健全完善了县级领导、组织部门、乡镇党委、联村部门和党建指导员五位一体党建工作机制，推动形成了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责、城乡组织横向联动、分层负责推动落实的齐抓共建局面。带头落实了联系乡镇街道、村社区和企业、学校党建工作制度，对乡镇部门党委书记普遍进行了2次约谈，对个别问题突出的党委书记进行了5次约谈，指出问题、传导压力、提出要求。二是围绕服务群众抓党建。推进双联行动与基层党建目标要求、措施任务、督促检查、考核验收深度融合，制定了党员干部直接联系群众、干部驻村入户等制度，年内落实帮扶资金和以物折资共计万元，扶持打造主体生产模式示范基地69个，发放双业贷款亿元。在全县249个村建立了便民服务代办中心，为群众代办事项万件，有效解决了农民群众找人难、办事难的问题。三是紧扣转型跨越抓党建。深化先锋引领行动，围绕经济社会转型跨越发展，分农村、街道社区、机关、企业、非公组织开展各具特色的主题实践活动，抓树各领域党建示范点36个，新建非公企业党组织25个。围绕主2/8体生产模式推进，连续三年，每年为每个村增拨奖励工资1000元，由乡镇考核差别化发放每年表彰奖励成绩突出的村干部100名，每人奖励5000元先后选拔5名模范带头作用发挥特别出色的优秀村党支部书记挂职担任乡党委副书记，享受同级别工资待遇，有效助推了农业结构调整、农民收入增加。四是建立保障机制抓党建。倡导工作在一线落实、干部在基层成长，去年，从乡镇一线提拔科级干部30名，占年度提拔干部总数的。将村干部报酬从6000元提高到了1万元，村两委换届结束后，组织县级领导干部带队对任职时间XX年以上的57名离任村党支部书记进行了走访慰问，鼓励离任村干部继续发挥示范带头作用。村级办公经费从5000元提高到了万元，新建村级活动场所17个、维修56个，新建社区活动场所1个，解决了一些制约基层党建工作的重点难点问题。五是提高能力素质抓党建。下气力整顿软弱涣散党组织，全县确定的52个软弱涣散党组织全部实现了整改转化，县委统一选派第一书记的25个软弱涣散村党支部，群众平均满意度由整顿前的分提高到整顿后的分。下气力提高履职能力，轮训基层党组织书记660人次，选拔培养村党支部书记后备人才465名，培训党员万人次。下气力转变工作作风，制定了干部作风监督检查和考核评价3/8办法、村干部监督管理办法等制度，深入推进效能风暴行动，严厉惩治贪假懒庸问题，立案查结违纪违法案件35件、给予党政纪处分49人，依法依纪免去村干部职务4人，处置不合格党员20人，促进基层党员干部清白干事、一心为民。二、存在的主要问题和原因一是投入精力不足。对党建工作理论学习不够系统，调查研究不够深入，督导落实不够经常。特别是在如何结合自身实际，推动基层党建与经济社会发展互促共进，创建富有民勤特色的党建模式方面谋划较少、亮点较缺。二是推动落实不力。重安排轻督查，致使一些决策落实不够、一些难题破解不力。比如市委关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见下发后，只是制定了实施意见，但对基层落实情况没有去督促检查、没有做到心中有数。三是办法措施不多。特别是对群众时有反映的党务政务财务公开不够真实、不够及时，部分党员干部能力素质低、言行与身份不符，农村低保评定程序规范但结果不公等问题，只是停留在单个案件的查处上，如何从制度设计上有效解决类似问题的重复发生研究不够、办法不多。四是工作保障不够。在全县经济总量小、财政保障能力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、4/8城乡建设和民生保障上，对基层党建的投入保障不够。到XX年村级办公经费才达到万元，还有27个村级活动场所尚未达标，社区办公经费只有3万元，个别社区人均办公面积还不到3平方米，影响了基层组织作用的有效发挥。深入剖析产生问题的根源，主要是我自己责任意识、担当意识、主体意识不强造成的。一是政绩观上存在偏差，认为抓经济工作见效快就用力多，认为抓党建工作见效慢就用力少，没有摆正显绩与潜绩的关系，没有把抓好基层党建作为最大的政绩，仍存在浮躁心理二是工作标准不高，在抓基层党建工作上没有确立高标准高质量的精益求精意识，缺乏一丝不苟、久久为功的钉钉子精神，导致在落实中没有把一些工作抓具体抓深入、抓常抓细抓长，仍存在但求过得去的倾向三是工作力度不大，基层党建工作问责机制不健全，有时在纪律执行和决策落实中存在畏难情绪，没有传导足够的压力和动力，距离市委严管干部、善待群众的要求仍存在不小差距。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我将认真贯彻中央和省、市委要求，严格落实市委关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，努力提升基层党建规范化、科学化水平。一是进一步强化责任落实。认真履行第一责任人职5/8责，严格落实学习常态化制度和基层调研制度，拿出更多的精力加强理论学习和调查研究，县委常委会每季度至少研究一次基层党建工作，分析新形势、探索新方法、解决新问题。落实乡镇、部门党委书记抓党建工作述职评议考核制度，加大党建工作在领导班子和领导干部政绩考核评价体系中的权重，对抓党建工作不重视、不尽责的严肃问责，以严格的考核评价促进基层党建工作责任落实。二是进一步提高工作水平。自己每两月开展一次专题调研，带头抓好所联系乡镇、村、企业、学校的党建，打造党建示范点。依托产业化龙头企业、农民专业合作社、新型农村社区，积极探索企企联建、村企联建、村村联建新模式，努力扩大党建工作覆盖面。推进双联行动与基层党建深度融合，全面推广党建引领、产业富民的沙滩经验，提高全县基层党建工作水平。三是进一步加强监督管理。认真落实关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见，从改善结构、提升素质、严格监管、激励保障等方面，进一步加强乡镇领导班子和基层干部队伍建设。秉承市委提出的严管干部、善待群众理念，着力加强基层干部管理，持续推进效能风暴行动，巩固拓展教育实践活动成果，全力促进干部作风转变，切实维护群众合法权益。制定制度规范，加大村级党务、政务、财务公开监管力度，不断提高村级组织的凝聚力和战斗力。6/8四是进一步夯实基层基础。加强基层党组织带头人队伍建设，深化双培双带工程，实施村党组织书记梯级培养工程，加大基层党组织书记教育培训力度，不断提高村干部能力素质。加强经费保障，建立稳定的经费保障制度，逐年提高村干部报酬补助和党组织工作经费标准，确保XX年村干部年报酬补助达到万元、村级工作经费达到2万元、社区工作经费达到7万元、村级组织活动场所维修改造专项资金达到50万元新建村级活动场所23个、社区活动场所1个，维修村级活动场所27个。加强典型培育和挖掘，认真总结和推广基层创造的有效做法和典型经验，切实发挥好先进典型的引领带动作用，在全社会营造重视基层、强化基层、大抓基层的良好氛围。县委书记述职报告相关内容老干部局局长述职述廉报告范文老干部局局长述职述廉报告今年以来，在各级领导的关心下、在各位同志的支持下，各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下一、述职部分上半年在区委非公企业党委工作，分管非公企业党建和干部培训工作。高中英语教师述职报告范文高中英语教师述职报告XXX，女，1961年5月出生。1985年本科毕业于湖北师范学院外语系，1985年7月走上工作岗位。任教于湖北师范7/8学院附中。从教18年中，一直工作在教育工作的第一线担任班主任XX年。2016年党委书记述职报告范文XX年2月，我由镇党委副书记、镇长调整担任镇党委书记。近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领镇广大干部群众，认真贯彻党的XX届四中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、2016年局长中述职述廉报告范文现将一年来的思想、工作情况简要汇报如下一、加强学习，着力提升自身素质不断加强理论学习，是适应新形势、迎接新挑战的必然要求。一年来，按照省局和市局的安排，重点学习了党的XX届四中、五中全市精神和、省九次党代会精神，党的2016年公司党支部书记述职报吿【XX年公司党支部书记述职报吿】尊敬的各位领导、同志们，大家好一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完16年总务工作述职报告一年大事1一号教学楼维修，面积8000平方米。2二号三号学生宿舍卫生间及过道防漏水工程，约200间寝室。3更换教师办公桌椅180张。4更8/8换办公楼一楼铁门10块。5暑期更换泵房变频器6安装多媒体教室62间。7安装升旗及集会广播系统。县委2016年综治工作责任人述职报告县综治委XX年，我在县综治委的领导下，以党的