【实例】人员解聘辞聘制度.doc_第1页
【实例】人员解聘辞聘制度.doc_第2页
【实例】人员解聘辞聘制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

【实例】人员解聘辞聘制度 解聘辞聘制度 一、解聘条件 1、试用期间职工与单位双方不能达成一致意愿的； 2、严重违反工作制度，给单位利益造成重大损失的； 3、职工因病或非因公致伤不能坚持正常工作，医疗期满，仍无法进行正常工作的； 4、不能胜任本职工作，调职后仍不能适应工作要求的； 5、因个人原因提出辞职，经批准的； 二、解聘程序 1、职工辞职、辞退均需填写辞职（辞退）合同； 2、审批辞退审批职工所在部门应出具详细的职工工作评价报告，申明辞退理由，由部门负责人签署意见后，单位负责人批准。 3、移交职工辞职、辞退经审批同意后，应将本人工作、办公用品、文件资料向指定交接人完整移交，重要工作岗位不能一次交接完毕的，应在规定的交接期限满后方可离职。 4、结算辞职、辞退职工完成全部移交工作，并处理完本人所涉及的事项，持财务部门签署意见的辞职（辞退）合同，财务部门方能结清并支付本人工资余额。 文后寄语道客巴巴是一个专注于电子文档的在线分享平台，用户在此平台上不但可以自由交换文档，还可以分享最新的行业资讯。 道客巴巴制定了严格的文档审核策略，以保证文档的合法性，对有可能引起知识产权纠纷的文档，网站不予收录。 同时，道客巴巴采用了行业领先的文档加密及保护技术，最大程度上保证用户上传的文档的版权不被非法侵犯。 登录 1、打开网站的首页，点击页面上方的信息条文字“【请登录】”，在登录页面，输入“用户名”或“电子邮件”，输入“密码”，点击“登录”按钮； 2、访问与会员有关的页面，系统会自动进入登录页面。 3、成功登录后，页面上方的信息条文字显示为“你好，xxx站内信箱收藏夹退出”。 注册 1、会员信息是您在道客巴巴网站的身份标识，注册后，您可以浏览文档、在线阅读或下载，建立并管理自己的文档信息库; 2、打开网站的首页，点击页面上方的信息条文字【注册】，在用户注册页面，输入用户名、密码、电子邮件、验证码，阅读服务协议，并选中同意复选框，最后点击注册按钮; 3、也可以在登录页面，点击新用户注册按钮，进入用户注册页面; 4
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论