安康杯工作总结[范本]

安康杯工作总结今年截止到9月底共完成任务17撤18安，共发生轻伤事故3起，按工时统计事故率为 /10万工时，（去年同期事故率为 /10万工时）与去年同期相比事故率下降 /10万工时，是去年事故率的50%，创神东公司历年搬家倒面最好成绩；连续两年被两级公司评为安全先进集体。1-9月份实际实现收入 万元，计划总费用 万元，实际支出 万元，节约 万元，计划实现利润 万元，实际实现利润 万元，超额实现利润373万元。为了进一步开展好 “安康杯”竞赛活动，于XX年初对三年来活动开展的情况进行了全面的总结和回顾，确立了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全知识教育”为活动主题，按照这一主题，在近一年的实践过程中，以 “安全生产月”活动为载体把“安康杯”活动推向高潮，以安全生产“十个一”活动内容为主线不断巩固和提高“安康杯”活动成果。现将取得的主要成绩汇报如下。一、以 “十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果“十个一”活动，是中心工会为确保安装回撤安全生产采取的一项重大举措。其主要内容是：读一本安全生产知识的书、接受一次安全生产知识教育培训、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动。我们认为：“十个一”活动内容对中心安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我们作了专门的策划、布置和安排，并视其为中心年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，不惜投入，抓出成效。具体做法是：（一）加大宣传力度，营造活动氛围，激发职工热情“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。客观上要求职工保持一种持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提升安全管理及文明施工水平起到了重要的作用。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。各班组利用队部及班组的宣传栏、班前会、板报、队部厂务分开栏开展了形式多样的宣传。这些活动突出了一个“实”字，这个“实”取决于活动内容的性质，取决于内容与安全生产的紧密联系和有机结合。脱离了这种联系，活动便失去了载体，成为空泛的躯壳而毫无意义。另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。这就需要每个职工去实践，去洞察、去探索，去身体力行。综合这两个方面，就怎样结合综采搬家倒面开展“十个一”活动，我们确立了掌握安全知识，争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。怎样从我做起，中心工会要求：作为职工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己施工的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少职工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，中心规定：八月份安装队和车队的全体职工每人必须当一天安全员，当值安监员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在下一个班的班前会上向全班进行总结和通报。否则，责任不能到位，不能换位思考安全管理工作。经过实际运作，多数职工均能认真负责，敢说敢管。至于做安全实事，可以说已蔚然成风。诸如“单体支柱未绑防倒绳，将其绑扎牢固”、“发现煤壁有片帮迹象，及时处理”、“怕特种车辆车轮压坏地上电缆及液管，就将其整齐吊挂”、“拾起地上铁丝和圆木、枕木，以免伤害员工”等等，职工做类似事情都非常主动。查出事故隐患和设备隐患30条。正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，反映了职工队伍的务实精神，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全文明施工水平，确保了安全生产。（三）领导重视，指导有力中心领导班子对“十个一”活动极其重视。从实践“三个代表”重要思想的高度，从改革、发展、稳定大局来充分认识安全生产的重要性和紧迫性，对 “十个一”和“安全生产月”、“百日安全活动”，做出强调：要抓好、抓实、抓出成效，提高全员的安全意识，促进中心的安全管理工作。中心工会对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。中心工会每季度通报一次各单位“安康杯”活动开展情况，并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决。中心领导对活动的高度重视，鼓舞了人心，激励了士气，为活动的开展提供了极大的动力支持，而有力的指导则为活动的规范运作和正常开展，提供了可靠的保证。“安康杯”活动开展至今，我们总结得出如下体会：一是“安康杯”活动，涉及职工个体的安全实践和安全行为，从而促使职工去实践、去探索、去查隐患，提建议、做实事，其结果必然提升职工的个体素质，增强班组群体保护能力；二是查隐患，从另一个侧面发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺。这种过程对提升我们的安全管理水平具有重要的实际意义；三是对安全管理工作有了新的认识。特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，不少职工对安全管理工作有了新的认识。二、以 “安全生产月”活动为载体，把“安康杯”活动推向高潮中心在 “安全生产月”活动中，组织早、起步早，动员早、准备早。六月份以“安全生产月”活动为契机，开展了反“三违”， “三不伤害”活动。分阶段定期进行事故案例教育分析会，根据实际情况组织职工以班组为单位对历年与今年综采搬家倒面发生的事故原因，进行了认真分析与讨论，吸取事故教训。同时对综采搬家倒面的各工序存在的危险因素进行了辩识，并制定了防范措施。为使事故案例分析讨论会开得成功有效，分管领导与安监处人员分别参加了各组的讨论会，并且做了详细的记录。通过分析讨论使员工认识到了不安全行为的危害性，反响很大，都为安全工作献计献策，开展了“反三违，三不伤害” 、班前“十问”预防事故活动活动。十月下旬组织职工进行了机电事故案例分析。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，促进了安全管理。通过“安全生产月”一系列活动的有效开展，不仅强化了职工的安全文明施工意识，提高了安全文明施工水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心的质量标准化工作的开展与中心的企业安全文化建设。在开展“安康杯”竞赛活动中，虽