年度党建述职报告[范本]

年度党建述职报告党建述职报告【一】今年以来，在镇党委、政府的领导下，我带领全村党员干部群众以党的群众路线教育实践活动为契机，提升了党建工作水平。下面，我就履行土山村党建第一责任人职责情况述职报告如下：一是主动贯彻落实党的群众路线教育实践活动。14年是群众路线贯彻落实的一年，我村干部和党员在集中学习的基础上，通过采取实地调研、召开座谈会、个别谈话等形式，听取基层群众对村干部在“四风”方面的意见建议，共征集意见和建议35条。召开了民主生活会，开展了批评和互相批评，对照自身问题形成对照检查材料并建立整改台账，整改事项达67条。通过此次活动，我村干部作风得到了转变，服务意识明显增强。二是加强村党组织和班子建设。作为总支书记，切实履行第一责任人职责，亲自抓党建工作，保障党总支和村委会换届的顺利进行，选举产生了团结一致、战斗力强的领导班子，新一届班子成员在村民大会上进行履职承诺，明确自己的职责。三是加强党员队伍建设，从大学生、致富能手、退伍军人中优先培养积极分子。全年共收缴党费535元，按标准足额缴纳了党费。抓好“六大载体”工作，一是开展流动党员双向带动活动，现有流动党员2名，每月联系一次。二是抓好双培双带先锋工程。全村双培双带共有示范基地3个，示范大户10名，带动群众70多户。举行“双技”培训班2次，共培训80多人。三是无职党员设岗定责61人任岗，80%党员兑现了岗位职责。四是开展为民服务全程代理，实行干部值班制，全年共为民办事68件。五是开展双向承诺制，班子成员、普通党员建立了承诺台账，共承诺事件50多件，履诺率达到95%以上。结合星级创评活动，年初党员进行了公开承诺，每季度对党员进行一次点评。四是加强制度，落实每季度党务公开，坚持“三会一课”，开好28日党日活动，确保参加率在90%以上，利用远程教育对党员进行培训，每季度为全体党员上次党课。严格落实发展党员推荐制、公示制、票决制三项制度，建立党总支和两委议事规定，重大事项两委班子集体研究，充分发挥党员议事会作用，实行“四议两公开”工作法，确保党员群众的知情权、监督权和参与权。一是深入调研走访群众少。村里日常事务比较多，作为城中村拆迁、环境整治、清贷工作等十分繁忙，很少抽时间深入特困户、孤寡老人、残疾户中。二是对工作指导多，参与少。作为村书记，对于上级所安排的各项党建任务，往往以村里其他事务多、忙，总是把工作传达给分管书记，不能事事参与。三是基层工作保障不够。我村缺少相关的硬件设施，没有正规的室外公开栏，党员活动室场地受限，由于新社区正在投入装修中，新的活动场所的使用还尚需些时间。四是失地农民再就业困难。所谓就业是民生之本，很多党员群众失地后无法获得就业机会，就会经常发生矛盾，导致干群关系紧张。一是对党建工作的重视不够。在思想上对党建工作认识不到位，更倾向于村里其他工作如计划生育、拆迁等问题上，认为党建工作一直处于稳定阶段，以至于放松了警惕。二是工作上缺乏全局意识。总是独立看待各项工作，其实村里各项工作都是相互影响的，比如党员发展一旦不符合要求就会影响到基层群众基础，进而影响到其他工作的开展。三是对党员群众的教育培训开展少。虽然每个月也会召开党员大会学习上级政策和有关会议精神，但召开时间有限，特别是对群众技能方面的培训开展的少，加之没有和相关用人单位之间建立桥梁，导致党员群众缺乏相关技能再就业困难。一是开展好集中教育学习，全村上下营造良好的学习氛围。加强学习是提高我村集体战斗力的有效途径。我们坚持每月定期开展党员大会，学习上级的会议精神和纲领文件，通过调研了解群众所需要的技能，一年安排三次以上的培训，并通过远程教育的方式，做好党建工作的宣传引导。二是开展调研走访活动，形成和谐的干群关系。践行群众路线不是暂时的，好的做法值得借鉴并形成制度。此后我村两委一个月召开一次民主生活会，大家开展批评和互相批评，指出不足，并互相督促改正。同时村两委每月定期走访群众不少于30户，特别是深入到特困户中了解实际情况，真正的和群众打成一片。三是提高认识，全面参与到党建工作中。利用每月的党建工作专题会议，听取党建书记的汇报并征求大家对于党建工作好的意见和建议，抓好六大载体建设，充分发挥党员先锋模范作用，新增双培双带基地1个，示范户2户。坚持“三会一课”制度，抓好党员的学习教育，落实好党员发展和党费收缴工作。加强民主与监督管理，做好党务公开。四是增大投入，促进新社区的建设落成。14年老年活动中心投入建设，如棋牌室、休息室、图书室、书画室等有了初步的规模。在新的一年，增大投入，促进新社区办公楼的建设落成，将办事大厅设置为一站式服务大厅，让居民可以享受更便捷的服务。党建述职报告【二】作为侯楼村书记，抓好侯楼村的党建工作是我第一要务。现将抓党建工作情况述职如下：一是抓好班子自身建设，发挥带头作用。侯楼村总支坚持每月召开一次党建研究会，听取各支部工作汇报，并对下月的党建工作进行安排。在群众路线教育实践活动中，先后走访群众20户，解决有关征地、拆迁、环境整治、低保、养老保险等惠民实事。党总支一班人一身作则，深入基层强化督促检查狠抓工作落实。坚持村两委干部坐班制度。在群众中树立了新形象。二是抓党员教育学习，发挥党员战斗堡垒作用重视党员教育学习，每月28日召开党员大会，通过学习提高党员的宗旨意识、服务意识。全面深化“六大载体建设”。今年建立双培双带示范基地5个，致富能手19人。带动全村45户致富。充分发挥党员议事会作用和“四议两公开”制度。深化党务公开建立党员议事制度。对党员坚持年度星级评定制度。真正发挥了党员的先锋模范带头作用。三是求真务实，以民为本得到了群众的理解和支持在工作中，坚持一切依靠群众一切为了群众，坚持带头深入群众，实事求是、公平、公正、公开，坚持以民为本，牢固树立工作在侯楼，奉献在侯楼的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了村干部的良好形象，各项工作得到了全村群众的理解和支持，实现了侯楼又好又快发展。为民服务全程代理事项80件。侯楼村，在发展党员的问题上，严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、自愿为老百姓服务，能带头致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20*年，我村共发展党员1名，转正1名，入党积极分子6名。收交党费1140元。保持了侯楼村在砀城镇5星级村的荣誉称号。今年全村，收缴养老保险共3000多人，30多万元。新农合收缴34万多元，城乡居民金融卡办理3579人。征地800多亩，拆迁10000多平方米。全面完成上级下达的任务指标。1、工作压力大，心中产生怨气。我村地处新区中心城市大建设。如征地拆迁、三线三边网络化。三十三项民生工程的实施、贫困户的建档检测等等。都是由我村来实施落实。整天忙忙碌碌透不过气，家里的事情不能管，由于工作压力大有时就产生怨气有撂挑子的想法。2、工作思路平淡，方法无创新。自参加工作以来在书记位子上干了十几年。认为农村工作都是老样子。上面叫干啥下面就干啥。水来土囤兵来将挡，跟着感觉走，措施方法无新的创意。3、对党建重视程度不够随着社会的进步、生产力的解放、科技水平的提高。党建工作又大都要求提供电子版，一般就交由党建书记去做。自己过问的很少、平时只注意口头上的阶段性的安排，思想重视不够。针对以上存在的问题所产生的原因，大致归纳为：一、对共产党员的宗旨是什么?自己当干部的目的是什么?为谁服务，怎样服?理解上欠缺。因而在工作压力大的情况下产生怨气。二、工作满于现状，不思进取。认为侯楼村是连续五年的五星级村，即使松点劲也不会出现问题，因为基础打的牢靠。自己如何带好一班人关键在班长、领头人，实践证明也是这样。特别是针对我村工作项目多、服务重的情况，树立正确的人生观价值观，加强自身学习努力客服自己的畏难急躁怨气情绪。针对个别工作的特点采取灵活的工作方法。学会运用十个手指弹钢琴，把各项工作做好。抓党建促全局是党建工作的法宝，也是抓好农村工作的立足点。坚持三会一课制度不动摇，坚持党日学习、党员设岗