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中山的策划公司范文 中山策划公司我们的口号巨人，专业的人，做专业的事！让巨人成为您成功的奠基石吧！拥有巨人，您拥有的是“高度”！站在巨人的肩膀上，您将更加气宇轩昂，无可阻挡。 中山市巨人庆典策划有限公司致力于为企业或个人提供活动策划、庆典策划、会务策划、路演活动、文艺晚会、广告装饰等服务。 经过多年的发展历程，在公关行销等服务领域拥有丰富的经验，并整合本地区各种优势资源，为各类企业、经济组织及个人提供优质可靠的服务，是中山广告传媒行业中实力雄厚的广告公司。 在“做企业的活动策划专家”这一宏伟而清晰的目标驱动下，公司成立路演部、会务部、节庆部、演艺部和礼品部五个业务部门，针对企业需求，为企业排忧解难。 公司秉承着“上善若水”的经营哲学,无时无刻不以客为尊；为企业量身定做策划案，服务全方位，企业的需要，我们的责任。 巨人公司通过导入规范化运作，科学化管理体系，从而成为一间专业化的活动策划及执行服务公司！服务项目A.公关策划商业酒会、企业年会、经销商会议、新闻发布会、新产品推广会、产品订货会、客户答谢会、会展会务、路演活动、签约仪式、各类活动策划执行；B.礼仪庆典开业剪彩、开工奠基、厂庆校庆、周年庆典、楼市开盘、开幕闭幕、庆典策划、礼仪策划、大型庆典活动策划；C.演艺人员礼仪模特、舞蹈歌手、魔术杂技、川剧变脸、xe主持、锣鼓舞狮、激光舞、荧光舞、沙画表演、东北二人转、行为艺术、人体彩绘、军乐演奏、乐队表演、小提琴手、萨克斯；D.租赁服务酒店预定、汽车租赁、鲜花布置、礼仪用品、气球拱门、会场布置、舞台搭建、灯光音响出租、剪彩用品、皇家礼炮、地毯彩旗、拍摄录像；E.广告服务平面设计、三维设计、名片设计、画册设计、名片制作、横幅背胶、宣传单、灯布、易拉宝、X展架、广告灯箱布、海报写真、灯片喷绘、展位设计及制作。 公司案例11年金港湾花园三期开盘典礼11年民众首家美的电器专卖店丰捷电器开业仪式11年佳居乐厨具有限公司中山首家连锁店开业庆典11年云南共星集团中山分公司开业仪式111年亮迪照明xx新品发布会11年MLD美洛蒂xx新品发布会暨经销商大会11年中山君豪家具公司五周年庆典晚会11年恒茂地产xx年度总结大会11年中山市御尚堂电器有限公司xx年终晚会11年中山市万雄卫厨制品有限公司xx年终晚会11年小榄金菊足浴开业庆典11年董氏机构第二届年终总结大会11年中山市创志建材科技有限公司xx年终晚会11年中山至江门天然气管道输气工程（中山段）开工仪式11年信音电子（中山）公司xx年尾牙文艺晚会11年“手拉手?心连心?拥抱成长之星”公益活动10年中山奥科特照明公司元旦晚会10年中山市工贸技工学校2周年校庆10年中顺洁柔产品路演活动（佛山）10年小榄0760酒吧圣诞布置10年远洋城圣诞布置10年亿光电子公司圣诞布置10年中山富士山料理开业庆典活动10年豪逸御华庭印度瑜伽养生活动10年中顺洁柔少儿拉丁舞大赛(古镇站)10年中信左岸激情亚运月系列活动10年广州富垠黄金交易有限公司中山小榄分公司开业庆典10年康妮雅xx春夏订货暨招商会10年雅馨电器大涌店开业庆典活动10年中信左岸首届房车品鉴会10年中顺洁柔少儿拉丁舞大赛(小榄站)10年广珠城际铁路建设推进会xx.10.410年阳光半岛第五期开盘系列活动10年华帝公司亚运火炬中国千万社区行（中山地区）10年中山福瑞卫浴旗舰店开业盛典10年小榄工会中秋游园活动10年信音电子员工卡拉OK大赛10年远洋城中秋游园活动10羅年卡婚纱时尚婚礼发布会10年中山卓越皮具公司中秋晚会暨乔迁之喜活动10年小榄第26个教师节大会10年爱的华家照明十周年庆典活动10年江门市安妮姿xx年秋冬新品发布会10年德声电器格力旗舰专卖店开业盛典10年远洋城业主才艺大赛10年中山舒爽杯十万市民健身跑活动小榄分会场10年安蒙五周年庆典活动10年重庆富侨足浴会所古镇店开业庆典10年逸森思美容养生馆客户答谢会10年任达华有约名媛盛典晚会10年中山市万福鞋材有限公司成立暨开业庆典10年策划中山华纳星辉迎新禧演唱会10年承办中山美斯特公司全国经销商会议10年执行史丹利（中山）xx迎春晚宴10年策划中山双银电器办公大楼落成暨xx经销商会议10年执行了康师傅中山地区订货会10年协办黄圃商会理事会就职典礼10繼年策划中山茂公司欢度五一晚会10年执行恒安集团xx产品路演活动10年执行蒙牛（中山地区）酸酸乳音乐梦想学院路演活动10年执行王老吉（盒装）产品路演活动10年执行美联英语-中山交警捐赠仪式10年中山-越南企业经贸合作推介会10年华纳婚纱-宝莱坞演出10年简爱家居3周年庆典10年中山中泰龙迎春晚会10年美的工业园三期工程奠基仪式公司年会优秀员工代表发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。 就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这xx给人倍感压力。 当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。 又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。 所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。 当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。 上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。 虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。 所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了