乡镇劳务开发工作专题调研(1)

1/4乡镇劳务开发工作专题调研1读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料HTTP/DATA/劳务开发是丘陵欠发达地区增加农民收入,促进区域经济发展最现实、最有效的途径。近年来,乡党委、政府始终坚持把劳务开发作为增加农民收入的引擎,探索出“提高素质对外输出回引创业就近转移”的劳务开发之路，为促进全乡经济发展、社会稳定和产业结构调整、改变就业观念等方面都产生了巨大的推动作用，劳务经济呈稳定、有序发展态势，取得了一定的成效。为过一步强化劳务经济工作，助推新农村建设，我们就全乡的劳务开发工作进行了专题调研。一、劳务开发基本情况（一）劳务开发现状。乡地处蓬溪县东南部，幅员面积平方公里，位于涪江与嘉陵江的分水岭，属于蓬溪的旱片死角，现有3159户，11311人，其中农业人口为10942人。乡村劳动力总数为8562人，其中劳动年龄内的人数为6661人，乡村从业人员7116人，年内农村劳动力转移4188人，劳动力转移总收入2584万元。2016年10月底，全乡外出务工人员4100余人，通过汇兑和带回资金近2000万元，占全乡农村经济总收入的38，极大地改善了全乡人民的生产、生活条件；回乡创业6人，以发展特色养殖业2/4为主，年户平增收达2万元以上。（二）人员构成及分布。截止今年10月底，全乡外出务工人员总数为4100人，其中男性2645人，占，女性1455人，占。主要务工地集中在“长三角”、“珠三角”沿海发达地区和京津唐经济圈，分布在本省和其它省区仅占25左右。从行业分布看，建筑装修行业占38，进企业务工占32，商业贸易、餐饮服务及其它行业分别各占10。其中，在民营、私企的占75，外资企业的占20，在国有、集体企业或出国务工者总数占5。职业主要以简单和重复劳动为主，大部分是从事一线的普通工和辅助工。从年龄结构上看，35岁以下的占，36岁45岁的占，46岁以上的占。从文化层次上看，小学及以下文化程度占，初中占，高中（含中专）占，大专及以上文化程度占。（三）外出的组织形式。从全乡情况看，外出的组织形式正在从无序到有序、从自发外出逐步发展到有组织、有计划的输出。据统计，县、乡、村有组织的输出人员占外出人员的；由“领军人物”带出的占；由亲友介绍，以亲情为联系，互相结伴外出的占17；通过务工地劳务市场介绍的占；自由谋职的占10。（四）外出务工收入。全乡外出务工人员由于受文化层3/4次、年龄结构、工种熟练程度、地区差异等因素限制，其收入差距较大，年收入从几千元到数万元不等，其中年收入在6000元以下的占；年收入在6000元至1万元的占；在1万元以上的占；年收入在10万以上或仅只能保住来往车旅费的占。（五）农民外出务工在社会经济发展中所占的比重。据农经年报统计，2016年，全乡农村经济总收入为5421万元，外出务工人员寄带回家收入为1768万元，占农村经济总收入的。全乡3000余农户中，有1万多户翻建新房，其中盖楼房的达6000余户。（六）回引创业情况。乡于2016年正式启动“人才回引工程”，先后有夏光能、梁勇、李玉全、陈强等共计6人回乡创业，从事的行业有PIC生猪养殖、泥鳅养殖、雾都山鸡养殖、建筑开发等。从年龄结构上看，均在45岁以下；从文化程度上看，小学、初中、高中、大学均有，从年人均收入来看，每户均达1万元以上。二、主要做法（一）政府牵线搭桥，农民工重捧“饭碗”。一是乡党委、政府成立了维护外出务工人员合法权益领导小组，负责协调、组织维护全乡外出务工人员合法权益工作。二是建立乡、村两级维权网络，为农民务工提供服务组织保障。目前，全乡65个行政村都成立有“维护外出4/4务工人员合法权益领导小组”。三是在县有关部门的统一部署下，成立了劳动保障事务所（站），做到了有机构、有编制、有人员、有经费，为农村外出务工人员提供便捷的服务。帮扶农民工就业，首先要了解返乡农民工的数量、就业意愿等基本情况，建立起农民工回流监测制度，进行动态监控。我乡分别在外出务工较多的村、瓦窑沟村、杨柳沟村、新宇村设立了农民工返乡监测点，同时要求各村每周上报一次本地农民工返乡情况。2016年3月，32岁的乃堂坝村3社村民禹华友，在与南大食品有限公司签订的用工合同上按下了红手印，开始在这家公司务工。曾绵延曾在深圳一家