




免费预览已结束,剩余18页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量方针与目标 QUAILITYCOURSE OBJECT 主讲人 程江波 2017年9月22日 上海柘电金属科技有限公司 质量方针与目标 质量目标 质量目标 顾客抱怨次数汽车类产品 4次 年非汽车产品 4次 月 质量目标 一次交验合格率汽车类产品 99 5 非汽车产品 90 质量目标 顾客满意综合评价得分 90分 准时交付率 汽车类产品 100 非汽车产品 95 质量方针 永续经营持续改善 目录页 Contents 01 质量方针 02 质量目标 03 质量管理八项原则 04 需求层次论 05 柘电金属 质量方针 质量目标 质量方针 质量方针讲解 01 质量方针定义 是由组织最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向 是企业管理者对质量的指导思想和承诺 是企业经营总方针的重要组成部分 对企业来说 质量方针是企业质量行为的指导准则 反映企业最高管理者的质量意识 也反映企业的质量经营目的和质量文化 从一定意义上来说 质量方针就是企业的质量管理理念 感召力 高度概括 明确化 具体化 组织目标 顾客的期望和需求 体现公司愿景 提供质量目标框架 形成具体文件 质量方针 内涵 超值服务 以顾客为关注焦点 竭诚为顾客服务 争取超越顾客的需求和期望 优质高效 体现公司组织的宗旨 生产满足顾客和社会要求的产品 提高企业的工作效率 争创优异成绩 科学管理 以TS16949 2009标准为质量管理的准则 强调持续改进质量管理体系的有效性和科学性 以人为本 强调了领导承诺 职责 全员参与和提高人员素质 教育培训 各层次的沟通和理解 质量的含义 质量是事物的固有属性 任何事物都存在质量问题 人们如何认识质量问题 怎样对待质量问题 也就是人们的质量意识问题 是企业质量文化的重要组成部分 态度决定一切 企业员工有什么样的质量意识 就有什么样的质量管理体系 就有什么样的过程 就会产出什么样质量的产品 培养员工质量意识 保证产品质量 质量方针 作用 质量方针 4 在组织的高层次包括管理 执行 验证和作业等都要进行沟通和理解 5 组织应适时审查质量方针 对质量方针适宜性应该进行评审 以适应不断变化的内外措施 6 质量方针的制定 批准 修改等应受控 7 质量方针不能是抽象 空洞的 要体现组织的个性 特色 追求和对顾客的承诺 质量目标 含义及理解 02 质量目标 定义 以系统思想为指导 从实现企业总的质量目标为出发点 去协调企业各个部门乃至每个人的活动 核心思想 质量目标 制定原则 一致性确保质量目标与质量方针保持一致 分析需求深度分析考虑客户和用户等相关市场的要求 分析问题 确定问题的范围 立足自身应充分考虑企业现状及未来的目标 找出企业现存的弱项和存在问题 依据数据考虑企业管理评审的结果 由所存在的问题引导出质量目标 质量目标 如何实施 部门及负责人 对每项质量目标应编制实施计划或实施方案 责任到人 要教育在先 上下同欲 不能急于求成 正确理解制定质量目标和实施质量目标绩效考核的目的和意义 齐心协力 质量目标分解落实到各职能部门和各级人员 千斤重担大家挑 人人肩上有指标 分解展开 绩效考核应考虑正负激励同时进行 激励应考虑员工多层次的需求和期望 绩效考核 目标是可以测量的 才具有可操作性和可评审性 以确定实现的程度 目标量化 质量管理八项原则 03 质量管理八项原则 原则一 以顾客为关注焦点 原则二 领导作用 原则三 全员参与 原则五 管理的系统方法 原则六 持续改进 原则七 基于事实的决策方法 原则四 过程方法 原则八 与供方互利的关系 质量方针 质量目标 八项原则之关系 8项原则 质量方针是建立和评审质量目标的框架 质量目标 按照八项质量管理原则 质量方针来制订质量目标 质量方针 建立质量方针的基础 需求层次论 04 需求层次论 哲学家 马斯洛 马斯洛认为当一个人的生理需求和安全需要都得到很好的满足之后 就逐步将关注的重点转向归属与爱的需要 尊重需要和自我实现的需要等高层次方面的需求 到这个时候 作为企业的员工 希望能得到企业的认同和接受 希望自己能够胜任所担负的工作并能有所成就和建树 希望得到他人和企业的高度评价 获得一定的名誉和成绩 甚至能达到自我发挥和完成的境界 因此作为企业的管理者 要调动和激励员工的创造性和积极性 就必须引导全体员工通过自身质量目标的成功实现而使其高层次需求得到满足 第一层次 生理上的需要 水 空气 食物 睡眠等 第二层次 安全上的需要 人的感受器官 效应器官 智能 第三层次 情感和归属的需要 相互的关系和照顾等 第四层次 尊重的需要 实力 信心 独立自主 自尊 第五层次 自我实现的需要 个人理想 抱负 柘电金属质量方针 目标 05 持续改善 永续经营 柘电金属质量方针 汽车类产品 100 非汽车产品 95 准时交付率 综合评价得分 90分 顾客满意度 一次交验合格率 汽车类产品 4次 年非汽车产品 4次 月 顾客抱怨次数 汽车类产品 99 5 非汽车产品 90 柘电金属质量目标 质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年家电行业智能家电产品市场前景研究报告
- 2025年无人机行业市场前景分析报告
- 商场培训用电安全总结课件
- 2025年汽车行业新能源汽车市场前景分析研究报告
- 天津市2025天津市天宾服务中心招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国钱币博物馆招聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国外文出版发行事业局所属中国外文局西欧与非洲传播中心今日中国杂笔试历年参考题库附带答案详解
- 四川省“达人英才”2025年上半年引才(1040人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025商务部国际商报社招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 丽水市2025浙江丽水市松阳县机关事业单位选调笔试历年参考题库附带答案详解
- (一检)泉州市2026届高三高中毕业班质量监测(一)数学试卷(含标准答案)
- 2025年福建省榕圣建设发展有限公司项目招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 矿山设备检修安全培训课件
- 2025-2030数据安全合规审计服务市场爆发及等保测评机构并购价值评估
- 纤维转盘滤布滤池运行维护技术说明
- 2025至2030中国无烟产品行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年中国华电集团招聘面试题解析及备考建议手册
- 2025年机器人面试题及答案解析
- 高三第一次月考总结主题班会课件
- 参考活动2 善待身边的人教学设计-2025-2026学年初中综合实践活动苏少版七年级下册-苏少版
- 2025年度江苏省档案管理及资料员基础试题库和答案
评论
0/150
提交评论