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劳动合同书劳动合同书 劳动合同书甲方（单位名称）单位性质单位地址电话法定代表人乙方（招用人姓名）性别出生年月文化程度家庭住址或通讯处户口所在地居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 根据劳动法及劳动法规和有关规定，经双方当事人平等自愿，协商一致，签订本劳动合同，依法确立劳动关系，并共同遵守下列条款。 一、劳动合同期限。 1、无固定期限，自年月日起至法定退休年龄止。 2、有固定期限，自年月日起至年月日止，合同期限为年个月。 3、以完成某工作事项或者某工作量为期限，劳动合同期限至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。 4、劳动合同的试用期自年月日起至年月日止，共个月。 试用期包含在劳动合同期内。 二、工作内容。 乙方的工作部门及岗位（职位）为，该岗位（职位）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。 三、劳动报酬。 1、乙方在法定的工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 2、甲方如期在每月日以货币形式支付工资给乙方。 乙方试用期内的工资为每月元；试用期满后，工资为每月元。 甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方的工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 3、甲方如实行计件工资制或其他工资制，具体方法在约定事项内说明。 4、甲方和乙方必须依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 乙方因工伤残或伤亡、患职业病、因病或死亡等待遇，按国家有关规定执行。 四、劳动保护和劳动条件。 甲方应根据国家有关规定，负责对乙方进行政治、文化及技术培训与教育，为乙方提供必需的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。 乙方有参加甲方的企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成规定的生产（工作）任务。 五、劳动纪律。 甲方根据国家法律、法规的规定，依法建立、健全企业的各项劳动纪律和规章制度。 乙方对甲方依法制订的劳动纪律和规章制度应严格遵守，尽职工作。 乙方违反甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据劳动纪律的规定，进行处理处罚。 六、劳动合同终止、解除、变更的条件。 1、劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 经双方协商同意，可以续签劳动合同。 劳动合同的变更按有关规定执行。 2、按照劳动法第26条、第27条规定，甲方可以提前解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，并不得违反劳动法第29条的规定。 乙方解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 3、按照劳动法第25条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照劳动法第32条规定，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 七、工作时间和休息、休假。 甲方实行工作制度，因生产（工作）需要延长工作时间，应征得本企业工会和乙方的同意，并按规定发给超时劳动报酬。 八、违反劳动合同的法律责任。 1、甲方违反劳动法律、法规规定解除劳动合同，应当依法支付乙方经济补偿金；给乙方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2、乙方违反劳动法律、法规规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事件，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 九、双方约定的其他内容（包括保护女职工的合法权益和特殊利益）。 十、劳动争议处理。 1、甲方与乙方发生劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 2、劳动争议发生后，当事人一定要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起六十天内以书面形式，向所辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，由甲方乙方根据平等自愿，协商一致的原则，依法协商约定内容。 在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，