班级风采展策划方案.doc

班级风采展策划方案 河南师范大学化学与环境科学学院xx级班级风采展展青春风采铸师大精神化学院10级班级风采展策划书几岁冬复去，太多感慨心澎湃。 一年春又归，百般欣喜情难却。 我们感慨，感慨在过去的半年里里我们用热情燃烧了希望，用汗水成就了梦想。 我们欣喜，欣喜又是一年春暖花开，怀揣着更多的期待。 激情澎湃，渴望再度挥发我们的才略，一展风采。 主办单位化学与环境科学学院团委承办单位化学与环境科学学院xx级活动主题展青春风采铸师大精神活动背景经过半年的大学生活，学院里各班级的同学都已经相互有了初步的了解，为了使大家能够有更好的了解，我院特举办10级班级风采展示。 活动意义用多彩的艺术形式拓展育人外延，以和谐的人文环境丰富教学内涵，全面推进素质，促进学生全面发展，给学院生活注入丰富的文化内涵，并营造团结、活泼、健康向上的学院文化氛围，使我院同学的素质得到提高，情感得到升华，情操得到陶冶，从而全面展示我院10级同学的青春风采。 特邀嘉宾化学院副院长郭海明老师化学院党委副书记白鑫刚老师化学院党委秘书王毅老师化学院团委书记寇玉鹏老师化学院08级辅导员汪瑾老师化学院10级辅导员孙伟彦化学院10级专业班主任杨小丽、邢新艳李凌君、皮运清化学院学生会主席、副主席、团委办公室主任、文艺部长、体育部长、女生部长。 比赛时间xx年5月29日上午8点比赛地点新塑胶场活动流程一各班在5月28日下午3:00进行彩排二 （1）比赛当天按顺序依次进入会场举行入场仪式 （2）由主持人宣布到场嘉宾及参赛队伍 （3）郭院长致辞并宣布比赛开始三 （1）各班依次进行比赛（先进行活动一，再进行活动二） （2）白书记讲话总结 （3）主持人当场宣布比赛成绩由嘉宾颁奖 （4）主持人宣布比赛结束四各班班长组织各班同学有秩序的离开会场活动主要内容活动一班级风采展示展示要求1.以班级为单位，每班抽选25至30名同学参加（男女不限，其中包括一名举旗手，两名护旗手，一名解说员。 ）2.展示过程中应展示班风、班貌、班级口号，班旗（班徽），变化队形、合唱班歌等内容，其它内容不限。 3.展示时间必须限制为15分钟以内（进行到15分钟时，队列需已经全部离开比赛区域）注 （1）比赛顺序产生后，各班依次进入指定区域。 （2）各班方队展示前需在规定区域内集合，由现场工作人员核实人数，不符合人数的班级，扣分。 （3）每个展演班级允许有音乐伴奏进行展演，伴奏内容由各班搜集。 评委人员秉着公平公正的原则，评委由10级辅导员，学生会主席、团委办公室主任、三位部长担任。 比赛评分方法1.比赛中所有评委同时打分2.由工作人员负责统计分数，去掉一个最高分（若最高分有两个，则去掉其中一个）和一个最低分得出的平均分（分数精确到小数点后第三位）为各班级的最后成绩，成绩在八个班级比赛完毕后宣布。 （评分细则见附页）活动二趣味团体比赛每班另选15人参加比赛（男女不限）比赛一协作跑（五人六足）比赛要求 （1）5人一组，分为三组。 每组人员并排站立。 相邻两人的腿绑在一起，绑绳位置必须在膝盖以下。 （比赛开始前，由执行裁判检查） （2）在距离50米的场地上每六人跑一个来回（等前一组跑一个来回，回到起点后，下一组才能出发，所有参赛队不得抢跑，听从现场裁判安排指挥）。 每支参赛队在完成比赛一后，中间停表，由工作人员成绩，比赛的队伍进入会场中央指定区域进行比赛二。 比赛二具体内容 （1）等15人完成比赛一后。 全部解掉绳子。 15人进入指定区域手牵手围成一个圆圈，套一个呼啦圈在每班选定的第一个人的手臂上，由裁判宣布比赛开始并开始计时。 （2）比赛开始后，使呼啦圈套过身体到下一个人手上（若中间有断开，则重新从断开的人的前一个人开始）直到所有人都套过一遍，呼啦圈再次回到最初位置，比赛结束，由工作人员统计成绩。 注 （1）参赛队员需听从现场工作人员安排 （2）比赛开始前，工作人员核实每班参赛人员 （3）比赛所需的捆绑用的绳子各班自备 （4）比赛二所需的呼啦圈由年级统一发放（训练的时候呼啦圈个班自备）评分方法1.比赛先后顺序延续活动一的顺序（抽签上写的一号至八号，第一组一号与八号同时比赛，下面以此类推，二号和七号、三号和六号，四号和五号）。 2.两项趣味赛相对独立，各自计时并排名。 评分细则每项趣味赛用时最少者得4分，依次减0.5分类推。 第二名3.5分、第三名3分、第四名2.5分、第五名2分、第六名1.5分、第七名1分、第八名0.5分。 注秉着公平公正的原则，比赛裁判由各班产生，裁判应做到公平公正，如发现包庇作假行为。 经查实，扣本班级2分，每班比赛人数少一人扣0.5分，多一人扣0.5分，两项活动分数相加所得总分即为该班最后总得分，最后总得分当场宣布其它工作安排为保证大赛各项工作顺利进行，特成立相应的工作小组并制定专人负责如，主持、礼仪、计时、计分、卫生、会场秩序、微机操作、后勤保障等。 为了使10级每位同学都能参加到这项活动中，除每班参加上述活动的同学，剩余同学请参加到志愿者的行列，为这项活动贡献自己的一份力量。 每班至少出本班剩余人数的70%工作人员及项目组提示以下提到的任何工作人员在整个活动进行过程中不得中途离场，如需离开岗位，先安排与自己任务相同的副人员接替工作并告知离开需要的大致时间，没有副人员或者副人员不能独自胜任的，通知应急服务人员接替工作并告知其大致离开时间，返回后及时交回工作并询问其是否有意外情况发生或者未处理的问题。 应急服务人员任务整个活动流动服务，任何工作人员在整个活动进行过程中原则上不得中途离场，如需离开岗位，且没有副人员或者副人员不能独自胜任的，应急服务人员接替工作并询问其大致离开时间，其返回后及时交回工作并告知其是否有意外情况发生或者未处理的问题。 如该工作人员长时间未归或者在代替工作中遇到棘手问题无法处理，立即告知班长召回人员、增加人员、另行派人、暂停工作或者取消。 活动出现设备故障、意外事故等情况，提醒同学不要慌张，即兴安排应急方案。 （人员安排，另行通知）后勤保障.物品保障评委席饮用水、打分使用的纸和笔场地设置比赛条幅、音响设备、计时所用计时器、笔和纸、比赛证书工作人员工作证比赛用呼啦圈奖项设置以班级为单位共设一等奖两名、二等奖三名、三等奖三名。 各奖项均设有证书。 xx年4月班级风采展评分准则评分细则评分标准满分备注班旗（班徽）展示和介绍3分 (1)表达清晰明了，符合班级实况， (2)富有创意性班级面貌2分朝气蓬勃，有活力班级队形变化4分 （1）步伐整齐，行动一致 （2）队形变化新颖多样班歌合唱4分 （1）思想积极向上， (2)富有青春活力班级口号2分口号响亮，富有班级特色其它5分除上述内容外，结合各参赛班级其它展示酌情打分（15分）要求，有创意，独特，积极向上。 扣分超过展示时间限制，扣2分。 参赛人员每少一人扣0.5分。 每多一人扣0.5分。 注上述内容中每项分数后面标注的都是该项的满分，评委可就参赛班级表现对每项酌情打分。 公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。