2011年学校自查报告4.doc

潞城市职业高中2011年学校工作目标完成情况自查报告2011年，在潞城市市委、市政府和教育局的正确领导下，我校认真贯彻党的教育方针，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，创设育人环境和科研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风，“敬业、爱生、严谨、优教”的教风，“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的优秀毕业生，赢得了社会各界的好评，社会影响日益扩大，在今年先后获得潞城市委、市政府表彰的“先进集体”、“潞城市名校”、“创建园林城市工作先进单位”、“法制宣传教育先进单位”等荣誉称号。回顾一年来的工作，我们不知不扣地完成了本年度年初制订的潞城市职业高中2011年度班子任期目标中的各项目标，并根据其中的具体评分标准，进行了认真细致的自查，逐项打分（一至九项共85分，自查得分83分），现将自查情况总结如下：一、办学思想本项10分，自查得分10分。 （一）目标与规划 能全面贯彻党的教育教学方针政策，学校在认真研究我市社会发展状况的基础上，结合本校实际，经过充分调研论证，确立了学校的办学思路，制订了潞城市职业高中办学章程、潞城市职业高中“十二五”发展规划，围绕办学思想、目标，学校各部门每年都要制订一年的具体发展目标，例如2011年我们制订了潞城市职业高中2011年度班子任期目标，这些具体的规划，确保了学校的办学思想、办学目标、发展规划与各科系、办公室的计划形成框架，融为一体，并在师生中形成了共识。 （二）依法治校1、我校严格按照国家关于职业教育的相关法律和政策，自主招生，在招生过程中严格把关，没有出现任何违规现象。2、收费行为规范，严格按照收费标准收费，无乱收费和超标准收费现象，收费公示醒目，收费政策宣传到位，无家长、教师举报现象。3、学校各项管理制度齐全可行，且实施到位。 （三）管理理念学校管理理念先进，树立正确的人才观和质量关，以全方位的考核办法来衡量教育质量和评定教师、评价学生。以学生的成才和就业来确定学校的发展方向。学校始终面向全体学生，使每个学生都得到了充分发展，为以后的职业生涯打下了坚实的基础。 二、队伍建设本项总分10分，自查得分10分。 （四）班子建设1、学校领导班子团结协作，分工清楚，有明确的岗位责任制，办事效率高，在师生中有较高的威望和凝聚力，能按时、按质完成各级各部门交给的任务。2、学校坚持行政班子例会制度，每周五，学校领导都要召开一次会议，对本周工作进行总结，对下周工作提前做好安排；实行校务公开，成立了校务公开组织机构，制定了校务公开部门工作职责，有校务公开栏；学校制定了教代会制度、实施细则并按程序召开会议，实现民族管理与监督。3、领导班子做到了廉洁自律，班子成员和教师无违法违纪行为，无奢侈浪费行为，无违规谋利行为，严格遵守廉洁自律的各项规定。学校无违规办学行为，坚持了每周的业务学习和政治学习制度，组织学习了廉政准则和实施办法、中国的反腐败和廉政建设、中小学教师职业道德规范及行为规则等理论知识，形成了学习型、工作型团队。 （五）教师队伍建设 “百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。为此，学校把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。1、定期召开每周一次的教师例会，进行政治学习。依托全国中小学教师网、教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强了我校干部、教师的作风建设；2、定期开展教研活动。通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展；3、重视骨干教师培养。学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。根据教育局教师培训工作安排，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，我校组织6教师参加国家级和省级骨干教师培训，提高教师拓课堂教学执教能力和专业引领能力。加强了“双师型”教师队伍建设。 （六）党风廉政建设1、党支部工作做到了有计划、有总结；干部、党员积极分子培养落实、党员发展工作规范；积极开展“创先争优”活动，有活动方案、活动记录。2、认真组织开展了2次民主生活会；开展了廉政文化进学校活动、民主评议行风政风活动；廉政防控及“三早”预警机制建设、党风廉政建设效果好。3、按时上交了各项活动的方案、总结，及时上报了各项活动开展的信息。三、德育工作本项10分，自查得分10分。 （七）德育队伍建设 德育工作机构健全、人员到位、阵地落实、活动经常开展且符合学生年龄特点有实效；政教处、教导处、校团委等各部门工作有计划、总结，常规工作及德育系列教育及实践活动开展有特色、有成效；班主任例会及班级工作、德育工作经验交流会定期召开；学生各项评比、表彰工作制度化、规范化。 （八）校园文化建设校园环境做到了净化、绿化、美化；精心设计规划建设，充分发挥学校环境的育人功能，营造“润物无声”的育人氛围；有校训，师生风貌良好。 （九）家校联系制度 学校成立了家长学校联系制度，并坚持严格执行。坚持每学期召开1次家长会；政教员、班主任及任课教师做到了经常家访，受到了广大学生家长的一致好评。 （十）综治安全工作 1、学校成立了综治工作领导小组，明确了各自的职责，制定了详实的规章制度和切实可行的应急预案，领导小组组织开展了多次活动。 2、安全工作责任到位。有安全工作组织机构，进一步规范和完善了规章制度、应急预案；坚持“一岗双责”，层层签订安全责任书，按时上报月报表、安全工作常态化。 3、安全教育常规化，积极开展各项专项活动。安全教育课做到了“五有”：有教材、有课时、有教案、有教师、有教学评价，开展了丰富多彩的安全专项活动。 4、学校无重大安全责任事故，师生无违法犯罪行为发生。 5、认真做好了职责范围内的信访稳定工作。一年来，学校或教职工无违纪违规信访事件。重大节假日前夕和其它重要期间加强了学校值班和保安工作。积极开展警校共育工作，取得了良好的效果。6、切实关心好离退休教师和家庭困难教师。认真组织退休教师开展活动，及时对困难职工给予了帮扶、慰问。7、切实抓好城乡环境综合治理工作及爱卫工作。按照“四化”要求，校园卫生环境得到了根本治理，基础设施得到了明显改善，育人环境得到全面优化，师生文明素养得到了较大提高；师范引领功能得到充分发挥，对城乡居民文明素质的提高和生活习俗、行为方式的转变产生积极的推动作用。 （十一）进一步抓好精神文明、防邪、禁毒、普法工作。学校把精神文明、防邪、禁毒和师生法制教育纳入学校和德育工作计划；认真开展文明班级、文明办公室、的评比；每学期至少开展了2次关于防邪教育、禁毒教育、法制教育和特殊群体学生关爱教育活动，按照相关要求开展了心理健康教育活动。 四、教学管理本项10分，自查得分10分。 （十二）课程设置 按国建职业教育课程规定，结合我市实际，我们设立了（）个专业，编制落实好了课程表，无随意增减变更课程、课时和停课现象；合理安排课时和作息时间；健全各项管理制度，教学巡查记录详实。 （十三）常规管理1、教学常规管理制度科学齐备，切实可行。学校教学常规管理机构健全，人员落实，对教师的备课、上课、听课、作业布置与批改、学生测试与评价、学生辅导等教学常规实施有效的管理和监控。教学常规管理有过程、有记载、有奖惩。教研室对教学常规管理过程材料有分析、有反思、有建议。2、有改革和创新的精神，针对不同教师群体提出不同的教学常规要求，注重实践；学校领导高度重视教学常规管理工作，坚持深入一线上课、听课、评课，定期研究解决教学中的问题；学校业务管理以有效教学为抓手，充分履行教学常规管理职能，务实过程管理，相关资料齐备。教学质量评估体系健全并落到了实处。 （十四）教学研究牢固树立科研兴教、科研兴校的思想。以校本培训、校本教研为主阵地，以课题研究为抓手，不断提高教师的业务素质和教学能力；构建学校、教导处、教研室三级教研网络，建立专家引领、同伴互助、个人反思、共同提高的校本教研制度，通过专家讲座、理论学习、案例分析、教学论坛、结对帮扶、课改沙龙、校际交流等形式，切实有效地开展校院内的课题研究。今年11月份，我校开展了以“教科研兴校，教科研兴教”为宗旨的青年教师教学标兵听评课活动，活动不仅凸显了“以生为本”的教学理念，更彰显了青年教师的教学特色。 （十五）教学质量 1、专业建设专业建设是中等职业学校的核心工作。我校专业建设根据四大类专业布局要求，制定了校本专业建设计划和专业学习要求；积极探索基地化专业建设路子，建有校外实习基地，产教结合、校企合作专业发展模式有新突破，校企互动活动正常开展。 2、技能鉴定做好职业院校毕业生的职业技能鉴定工作，对于促进我市职业教育和职业培训事业的发展，提高职业院校毕业生的就业能力、创业能力和创新能力具有重要意义。因此，今年，我们高度重视，加强领导，统筹规划，分类实施，与教育等有关部门协调配合，积极推进了我校毕业生职业技能鉴定工作的开展，使技能鉴定结果达到初级95%，中级以上85%。 （十六）学籍管理1、有严格规范、操作性强的电子学籍管理制度，学生学籍实行全国联网，杜绝了假学籍现象。每学年新生入学，都要建立相应的学籍，学生中途离校，则要定期取消学籍。2、建立了贫困生档案，关爱帮扶措施躲到了实处。（具体数据） （十七）电教实验（实训）工作1、 教育技术装备常规管理规范。学校成立了教育技术装备管理领导小组，制定了教育技术装备发展规划和工作计划，按时进行了工作总结；管理制度健全，账目清楚，账物相符，账账相符。 2、 各功能室的使用与管理。有专职管理人员；有防盗、防火、防潮措施；管理制度规范、上墙；环境是否干净整洁；有开课使用日志；有台账、报损登记表；实验（实训）教学开课率达100%，仪器分类上架，实训设备按规定存放，编号、标签齐全，并有定位卡；教学仪器、电教仪器、电教设备、软件使用率高；机房有专业管理人员；有图书登记表、图书分类上架，有借阅登记表。3、 教学活动的开展。有教学活动开展记录；有管理业务人员培训活动记载。4、 经费保障。学校有教学设备维护、添置专项经费预算。五、总务工作本项10分，自查得分10分。 （十八）财务管理我校根据上级有关规定，严格财务管理，严肃财经纪律，实行收支两条线，财务管理规范，收支明晰；财务制度健全；票据管理规范，票据领用、核销台账完善，建设资金管理科学合理，至今使用率高，建设项目资料完善整齐；按规定做好年度预算、决算，高质量报送各类报表；学校财务资料规范整齐，归档及时；后勤产业管理科学，创收经费使用合理规范；财务室设备实施完善，电算化程度较高；财务人员能积极参加上级部门组织的各类培训，思想素质、业务素质明显提升；学校对于上级主管部门关于财务管理的文件执行情况良好。 （十九）财产管理学校根据上级规定实行资产制度责任到人；国定资产帐套齐备，账实、账账、账表相符，有专人负责管理；学校采购严格实行政府招标采购，采购资产及时入账；资产定期清理，资产核销手续完善；资产处置收入及时入账；校园建设规划合理，建设质量高，工程决算审核、基建档案齐备；学校资产采购合理，使用率高。 （二十）后勤产业管理 学校特别重视食品卫生、质量与安全管理，抓好公共机构节能减排工作，积极创建绿色生态校园。食堂有餐饮服务许可证，从业人员持健康证上岗；食堂消毒设施完备；食品留样科学、规范、记录详实；物资采购索票、索证及时准确；创建绿色校园、绿色覆盖率达20%以上；抓好节能减排制度建设，节电、节水、办公用品节支，较上年有所下降。六、重点工作本项10分，自查得分10分。 （二十一）重点工作1、 按照国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范，项目档案具有完整性、准确性、系统性。2、 项目文件材料的收集、整理、归档和项目档案的整理与移交符合国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范及科学技术档案案卷构成的一般要求、3、 学校于今年5月份，被国家教委评为“国家级重点职业学校”，于11月份顺利完成国家级重点职业学校复评；之后，又顺利通过了长治市教育局对我校山西省中等职业学校管理星级评估的验收。 七、办学成效本项10分，自查得分9分。（二十二）社会认同1、 完成了年度有关教育、精神文明等各类报刊征订任务。2、 为每一位代课教师无偿征订了专业杂志。3、 学校十字水平、教学质量、办学特色、校风校纪、校容校貌等各方面得到家长、社会及同行的认可，学生生源稳定。 （二十三）个性特色学校经过长期的积淀和努力，在规范办学的基础上发展特色，形成了具有鲜明个性特点和成熟稳定的校园文化内涵，培养出一批批优秀的学生。今年，我校又有（）名教师在国家级、省级期刊杂志上发表了论文，其中国家级（）篇，省级（）篇。8、 对口升学和招生就业本项10分，自查得分9分。 （二十四）对口升学我校的学生对口升学工作较往年取得了较大突破，全校共有128名学生参与了考试2011年全省对口升学考试。本科录取16人，专科录取86人，本科达线率达到12.5%，专科达线率达