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1/3住建委关于职工廉政情况的谈话实施意见为进一步加强党风廉政建设，规范领导干部廉洁从政行为，根据市纪委、市委组织部关于建立新提拔领导干部廉政谈话制度的实施意见（马纪发200017号）的要求，决定在全委建立新提拔领导干部廉政谈话制度，具体实施意见如下一、指导思想以邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强干部监督的思想为指导，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，通过廉政谈话，使新提拔的领导干部以新的领导岗位为起点，加强党性教育，过好名利、权力、金钱、色情、家庭“五关”，经受住改革开放和社会主义市场经济的考验。二、谈话范围的分工（一）县级行政、事业单位的正职，一般由市纪委负责谈话，正县级行政、事业单位副职由市纪委负责谈话，也可由市纪委委托市住建委党委主要负责同志谈话。（二）委管干部一般由委纪委负责谈话，也可由委纪委委托该领导干部所在单位党组织主要负责同志谈话。（三）各单位管理的新提拔干部，设纪委的单位，由纪委负责谈话，没有设纪委的单位，由党组织主要负责同志谈话。2/3三、谈话内容（一）贯彻落实党风廉政建设责任制、领导党风廉政建设和反腐败斗争的情况和要求。（二）执行中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）以及其他廉洁自律各项规定的情况和要求。（三）执行民主集中制原则，接受监督的情况的要求。（四）转达干部、群众的意见和希望。（五）被谈话人抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。（六）其它需要谈话的内容。四、谈话要求（一）廉政谈话前，组织部门应该将新提拔干部的考察材料提供给纪检监察部门，以使谈话具有针对性。（二）廉政谈话前，纪检监察部门应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前3天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，应按要求认真准备。（三）廉政谈话一般在正式任命下达后的一个月内进行，组织部门印发任命的通知时，应同时抄送纪检监察机关。（四）谈话时，纪检监察部门应派人参加并负责记录，根据需要组织部门酌情参加有关人员的廉政谈话。3/3（五）廉政谈话结束后须填写廉政谈话情况登记表，新提拔领导干部须填写党风廉政档案登记表。（六）凡委托进行的廉政谈话，由纪检监察机关向受委托的主谈人发廉政谈话委托书、委托廉政谈话情况反馈表和需要新提拔的领导干部本人填写的党风廉政档案登记表。（七）廉政谈话形成的有关材料均应存入新提拔领导干部党风廉政档案。各单位要按照本意见精神，结合本单位实际，建立并完善廉政谈话制度。相关推荐关于强力推进治庸问责工作的实施方案县林业“十二五”规划编制工作实施方案及重点调研课题上海发
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