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交通银行面试记录考试程序：笔试：2010-2-28一面：2010-3-05二面：2010-3-11笔试：分为两部分，行政能力测试，专业题，各100道，时间分别为一小时半。行政能力测试题型包括单项选择，多项选择，判断题。内容和公务员考试的基本一致，包括数理，逻辑，计算题，图形题，理解分析，资料阅读等。每题一分。总体感觉不难。专业题比较专业，不是一般的金融知识，而且按照所报名应聘的岗位不同专业题也不一样。题型包括，单项选择，多项选择，简答和论述题。多项选择挺难的，论述题属于综合性较高的实际企业财务问题。题目很细很专业。一面：连自我介绍都省了，群面，面试官5人我们组15人。进门就是阅读材料然后讨论分析。总时长为1小时，其中材料阅读10分钟，然后每人发表个人意见，接下来让我们自行讨论半小时并挑选组长最后陈述。案例：你是一个车间的生产组长或者TEAM LEADER，现在有一下的事项需要在早上完成，你应该怎么样处理并妥善完成工作？列出你的事件时间安排表并说明理由。所需完成事项：1.有个参观团要来参观工厂生产，你负责接待，但是具体什么时候到达厂区未知，你需要随时注意并更新提示板的内容。2.生产车间内的货物摆放很乱，货架摆放太高，影响视线并有可能产生生产危险，需要及时处理。3.临时接到一个通知，需要接替某人在11点整参观团某大会上亲自发言。之前需要15分钟准备发言稿。4.人事处需要你上缴一个什么人员名单，已经晚了一天，不能再推迟。时间是第一节和第二节休息之间，9：30-9：45.5.车间生产的制动器出现了故障，需要及时处理。6.一个员工老迟到，工作态度也不好，需要谈心。7.制动器库存开放至10点。8.生产线有小故障，会影响产品质量并有可能导致本月生产任务不能完成。9.记不清楚了财务报表还是报销方面的问题需要上缴材料，已经推迟了3天了，今天务必搞定。10.忘记了。个人观点就不说了，感觉还行。有个组员自己提议担当了组长，因为群面考察合作等，他个人发言挺流利，我们也识相没有人反对或着争抢组长。（口语太多，每句开头都是我认为我觉得，每句最后都是然后吧。后来证实被刷了）总体时间没有1小时就结束了，面试官说是最有效率的一组，合作不错。结果被留下来问道：你一个应届生，要知道我们这个需要多少多少经验，多少多少专业知识。不是压力面试，你一个国贸的应聘XX根本没有优势。我们交行和别的银行不一样，重视经验需要直接上手工作的，不要来学习累计经验的。 感觉OVER了，没过两天接到终面电话，因为没有期望，所以一点都不激动。二面感觉一面刷了10个，二面形式5：1，说你们应聘XX的，不管什么学历，我们交行都是要从基层做起，XX岗位我们已经考虑有了2个5年以上工作经验的。你们能不能去营业部或者客户部，要是不愿意调配就没机会进交行，愿意吗？我回答我是国贸的能否去国际业务部，回复是：我们不需要没有经验的进入管理层。（个人想法，在柜台确实可以学习到一些业务，但是和我报的XX有个P关系，能提高XX相关的啥）。1.交行还是很个性，自我介绍都没，直接问XX 相关特别细节的问题，我说不知道。2.专业题是有关汇率及政策。3.英语题：银行在金融行业的地位，说出自己的看法。3.人际关系题你和客户出问