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文档简介

1/3图书资料遗失损坏赔偿制度二借阅前应检查该图书、资料有否损坏。如有发现应向管理员说明，由管理员在借书登记册上注明。否则由借阅者负责。三图书的损坏或遗失应酌情赔偿或罚款。1、轻度损坏如作标记，虽损坏尚可修复，不影响内容阅读的图书、资料按书价酌情赔偿。2、严重损坏缺页、涂写、严重水渍、烧焦等的图书、资料须赔偿相同书刊。如无法以相同书刊赔偿时，处以原书价2至3倍的罚款。3、图书、资料遗失按第2条处罚。88年前出版的考虑到书价因素，从重赔偿。四多卷本成套图书，单卷不另册出售的如遗失其中的一册或数册，如未能以相同书刊赔偿时，按整套书价赔偿，余书概不退还。五连续出版的期刊，每册以该期刊的半年价赔偿，期刊合订本以原价的2倍赔偿。六故意损坏、盗窃书刊或谎报遗失而不还者，除按本制度赔偿或罚款外，视情况由学校另加处理。图书资料遗失损坏赔偿制度相关内容财务处责任追究制度1、凡在个人职责范围内能够解决而不解决，上推下卸，不负责任，造成不良影响的，要追究责任，并在财务2/3处内部给予告诫。2、对不属于个人职责范围内的事项不请示、不报告，私自办理，影响财务处形象，造成重大影响的，责成责任人写出书面基建安全教育与培训制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考基建安全教育与培训制度1为了加强安全生产培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。经济法政系团总支学生会章程第一章总则第一条为了进一步规范学生会的管理，加强学生会组织自身的建设，建立民主管理和自我监督机制，体现学生会的桥梁和纽带作用，发挥团结和服务学生的功能，保证我团总支学生会能够正常、有序地完成各项工作，确保本院学生健康、新公司培训管理规章制度模板目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。适用范围本办法适用于公司全体员工。公司人事考核规章制度一、总则第一条目的一本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。二本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人3/3才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进中学志愿者协会规章制度（修改版）第一条协会成员应热爱祖国，拥护中国共产党的领导。第二条协会成员应自觉遵守宪法和法律，中学生守则及校内各种规章制度。承认志愿者章程，自觉维护志愿者形象。质量管理制度第一条质量管理部门的设立一、本公司设两级质量管理保证体系，即质量部及车间质量管理员。二、质量部为公司质量管理的专职机构，负责全面质量管理的实施与监督。师德师风考核评比细则各中小学、幼儿园为全面贯彻中小学教师职业道德规范，不断规范教师从教行为，
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