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三国演讲稿3篇范文 三国演讲稿33篇范文尊敬的老师们，亲爱的同学们，早上好!我是初三 (2)班的黄思嘉。 我今天演讲的题目是“志当存高远”，参加万庆良市长与羊城小市长代表座谈会的感想。 八月底我接到通知，广州市市长万庆良邀请十名历届小市长代表参加“小手牵大手迎接亚运会”座谈会，由他们向广州市市长和其他领导提出建议，就如何办好亚运、搞好广州城市建设和环境发表自己的意见，我很荣幸在受邀之列。 小市长代表不仅有中学生小市长，还有现在就读于中山大学、清华大学的往届小市长。 我知道，我们不仅代表自己，更代表我们各自的学校，一定要全力以赴，精心准备。 我一直比较关注广州的环境问题，所以经过详细的思考和比较，我选择了广州垃圾分类问题作为自己的座谈内容。 9月24日下午，万庆良市长、亚组委、市教育局等部门的领导，和10位羊城“小市长”一起，在广州市政府礼堂，举行了“小手牵大手、迎接亚运会”座谈会。 会上，小市长们都作了精彩的发言，我的发言得到了万庆良市长的称赞。 他认为，我对德国、日本和中国台北的垃圾分类和处理进行对比分析，意见很好。 座谈会临结束时，万庆良市长送给小市长们三句话一是“英雄出少年”;二是“当好小主人”;三是“志当存高远”。 广州要建设低碳城市、智慧城市、幸福城市，需要包括“小市长”们在内的全体广州人一起努力。 随后，广东电视台的今日关注节目，南方电视台的今日一线节目，南方都市报、广州日报均对这次座谈会进行了报道。 万庆良市长给小市长的三句寄语，我认为既是一种鼓励，也是一种期待。 尤其是“志当存高远”这句话让我深受感动。 少年的心是最虔诚的，少年时代的志向和理想将影响人的一生。 高远的志向和理想不仅要自我成功，更要关注社会，服务社会，报效祖国。 高远的志向和理想不仅仅着眼于眼前的成败得失，更会终生激励我们，终生陪伴我们。 正如一条小溪的高度不会超过它的源头，一个人的成就也绝不会超过他的志向和理想。 有了高远的志向和理想，我们才会有更开阔的胸怀，更宽广的视野和更坚韧的毅力。 我们才能向着心中的目标，坚定地迈出我们的步伐。 当我们成功的时候，我们会享受成功的喜悦，但不会骄傲自满。 因为我们知道，这只是我们前行路上的一站，明天我们会继续我们的行程。 当我们遭受失败的时候，我们会难过、后悔，甚至伤痛，但不会放弃。 因为挫折和失败也是成长路上不可避免的，只要我们总结教训，找对方法，不断积累自己的实力，就能将今天的失败转变成明天的成功。 时光如流水般划过，不知不觉间许多同学已在中大附中度过了一年或两年的时光。 回想入学时的意气风发、雄心万丈，现在的你是否依然记得当初的梦想?是否依然孜孜不倦地为着心中的理想而努力着?通往胜利之路不会是一条平坦大道，但正如富兰克林所说“惟坚忍者能遂其志。 有理想就会有行动!同学们!让我们牢记心中的理想，脚踏实地，百折不挠，永远向前。 我的发言完毕。 谢谢大家!时间跑得可真快呀，开学的情景还历历在目，期末考试就已经悄然而至，以最佳的状态，争取优异的成绩，是我们共同的心愿。 但时间是最公正，却又是短暂的，只有争分夺秒地去努力，人生才能争取到更多成功的机会。 为了实现自己的愿望，我们应该做好积极迎考的准备勤奋出天才，这是一面永不褪色的旗帜。 它永远激励着我们不断地追求，不断地探索。 我国著名的教育家陶行知先生曾说过“人生两个宝，双手与大脑。 用脑不用手，快要被打倒。 用手不用脑，饭也吃不饱。 手脑都会用，长大不得了。 这就告诉我们，每个人都应该学会手脑并用，把“烂笔头”和聪明大脑结合起来，刻苦学习，一心向上，才能取得好成绩。 在复习阶段，我们要温故知新、查漏补缺，把所有的作业本和测试卷都出来，找出原来的错题，进行归纳总结，分析错误的原因，吸取经验教训，再做一些同类的题目进行巩固，并学会“一题多解，举一反三。 众所周知，有耕耘才会有收获，每个人内心总有那么一股强烈欲望，期盼收获，渴望成功。 在复习阶段，我们不需要好高骛远，只需要踏踏实实地复习，勤勤恳恳地努力，多一点投入，少一点观望，多一点实干，少一点浮躁。 滴水能穿石，聚沙可成塔。 如何使自己发挥出好的水平，取得理想的成绩，主要取决于考生的心理因素。 请大家放下背上的包袱，用平和积极的心态，坦然地迎接考试，放飞梦想的翅膀。 考场上，我们要沉着应试，严谨细致。 不必过度紧张，平和心态，决胜千里外。 只有情绪处于最好状态时，个人能力才会得到最好的发挥。 我们所要做的就是要仔细审题，掌握解题的方法，做完题目务必要多检查几遍。 因为“马虎”很喜欢拜访我们。 “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，悬梁刺股，凿壁偷光，这些千古美谈时刻提醒我们要保持一种坚持不懈、顽强拼搏的精神。 人生不拼不精彩!我们只有拼搏才能感受奋斗的艰辛与成功的喜悦，只有拼搏才能激起内心里那份无穷的力量，只有拼搏才能在自我超越中展现人生那华美的篇章!不懈追求，一切皆有可能。 最后，预祝同学们在期末考试中取得优异的成绩。 我的演讲完毕，谢谢大家!章末小结中说到主管用人用的是人才的能力，至于人品不是那么重要，晚辈在此不敢苟同。 人品应该是选拔人才的重要条件。 有德无才是可以培养的，有才无德是无法改造的。 如果人坏了胚子在追求利润时可以说是达到疯狂的地步，为了钱他们可以不择手段，不用说您也应该清楚后果肯定是害人害己。 若换个说法把人品改为忠诚度我想您的观点完全成立。 疑人还是信任人一直是管理界不断争论的话题，通过自身的知识积累以及领悟我得出了一，两条微薄的观点即用人就是用能力，忠诚及其它方面是次要的。 (当然，人品不包括在内)三国时期，诸葛亮用人知人善任在许多战役中其部属为他打了一个又一个大胜仗，巩固了江山，扩大了疆土。 而他用人方面有个原则“用人不疑，疑人不用”。 对于叛降而来的虎将魏延亦是如此。 前大半段魏延一直未受重用，留守于孔明身边。 孔明就是对他有诸多的不信任才未启用。 蜀后期无大将可用，孔明不得不把焦点放在了魏延身上，在他的管教下魏延发挥其虎将本色，屡建战功。 虽然，如孔明所料他死后魏延造反，但他早已事先做好防备把弭患消除在萌芽之中，这位智慧之神在晚年也明白了用人的真谛。 “成长中巨人”海尔的掌门人张瑞敏先生有一套自己的管人方法。 他认为“用人不疑，疑人不用”是小农经济的思想产物，是对市场经济的反叛，是中国传统文化的糟粕。 他的用人观用人要大胆，在位要监控。 意即对于高层干部，既要大胆使用又要严密监控，否则，只会把信任变成放任，最终给企业带来巨大损失。 另外，觉得此书未强调成功商人对社会的回报。 我认为一位优秀的成功商人在其成功后必会对社会有所回报。 比如热衷于公益事业;想办法增加新的就业机会减轻政府负担;合理合法的按章纳税让政府更好的“取之于民，用之于民”?这些都是他们能做到的。 在我心中敬佩崇拜的都是些慈善商人。 华人首富，香港超人李嘉诚先生，北京慈善协会副主席数年间捐出千万元的李春平先生等。 他们不光拥有雄厚的物质财富人格魅力中还闪耀着高尚的道德情操。 在国外，这样的例子更是屡见不鲜了。 他们把对社会回报的品质已经渗透到生产实践和经营理念中去。 沃尔玛创始人曾经对员工说过一句很经典的话“我们工作成本中每节约一分钱，货柜上的商品顾客就能少花一分钱。 美国老牌汽车生产商福特公司有一套黄金法则物美价廉，薄利多销，产品的价格越低，实际利润就越大。 所谓生产，决不是廉价买进又高价出售。 它的原则应该是以合适的价格够进原料，花费尽可能少的费用，把原料加工成有价值的产品，再卖给消费者。 冒险，投机，欺诈的行为只能阻碍生产的发展。 给他们灌输这套理念的不是别人，就是其开山鼻祖，汽车大王亨利福特。 因为这两家公司对社会有着颗感恩的心，所以都能在本行业中执掌牛耳。 从另一方面考虑，回报社会可以消除部分人的“仇富”心态。 78%的财富是由22%的人掌管，这是“犹太商法”中的78/22法则。 有钱人将会更有钱，穷人将变得更贫穷。 美国现今发展状况恰恰说明了这点。 这种两极分化的趋势不断扩大，穷人可能生成强烈的嫉妒心，难保他们不会做出什么极端的事来。 诚心回报社会，帮助弱势群体不光可以安抚其不平衡心理，更重要的是会在其中找到快乐。 按照马克思剩余价值理论，富人的财富是出自穷人的剩余劳动。 我觉得富人的每个铜板里未必都滴着血，却饱含了他们的智慧与汗水。 从穷人那剥削来的财富通过另外渠道回馈社会可以说是从哪来回哪去，得到中平衡。 世界上最会赚钱的就是犹太人。 犹太人有句谚语“钱不是罪恶，也不是诅咒;钱会祝福人生的。 此话很直白地道出了对钱的看法，犹太人通过勤奋与智慧获得了大笔财富，但他们愿意把收入的1/10捐献为慈善用途，却不把这种行为看做“行善积德”反而深刻认识到这是在履行一种“公共义务”?民营企业在市场经济的浪潮中不断在壮大，今年民企的进出口总额达300多亿美圆，占全