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文档简介

1/3剩余劳动力就业安置合同甲方_乙方_为了平衡_劳动力市场，满足_地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人年龄要在1635岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人必须办有真实有效的正本证件，包括。进厂生活用品自备，另须准备_张相片。三、工人在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。四、甲方给乙方工人分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_月内，每月到手工资在_元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_元。五、工人到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂，如未能安排进厂者，2/3一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。六、甲方为每个工人追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭，即在半年内工人在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人进厂，其劳务安置费为每人_元。八、甲方安排工人所进的工厂有电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_年。甲方_
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