



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4医生科学发展观09年剖析材料科学发展观学习教育活动,剖析检查阶段预期目的,学习阶段工作情况和剖析检查阶段的任务要求,我自觉剖析紧密个人,查摆科学发展观和作风建设的问题,剖析问题的主客观原因,撰写个人自查剖析材料、征求意见,使进步。科学发展观和“六查六看”的总体要求,对照“六查六看”一查本的发展思路、规划和举措,看发展思路、规划和举措符合科学发展观的要求二查为办实事的情况,看以人为本,一切、一切的要求三查我院的发展情况,看符合发展的要求四查医院创建情况,看符合社会建设要求五查教育均衡发展情况,看医生之间、患者之间、医患之间均衡发展六查政绩和作风建设,看干部能以求真务实的工作作风、心系的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为造福。本人的思想状况、工作、职责反思,剖析、自省自警。汇报一、学习情况及体会学区”科学发展观实施方案”的安排,学习和分散学习,系统地学习了科学发展观共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。的认识到在全党的教育活动,是十六大的重大战略,是在新的历史时期”“思想,建设的举措。2/4是一项大规模、性、深层次的思想解放运动,是肌体自我修复、自我的创新过程。学习、反思,武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质的。对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求,对照先模人物,看到了,找到了差距,确有脸红心热的感觉,了发展的紧迫感和自觉性。二、个人的问题剖析对照六查六看内容,我本人认识到的问题主要有几个1、政策理论高。平时也注重学习,但学习的内容、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身的内容,跟无关的涉猎较少,对新事物、新知识学习的好,运用理论实践工作上还有差距。是一名医务工作者,对时时处处先进思想这根“弦”绷得紧,有时对的要求和标准,于过得去、差不多。2、意识强。有时做事情、干工作只从自身或主抓,也按要求了要做的工作,心理上有的想法。比如我主抓放射工作,我就工作的要务,只看着块,了对”整体的”“要务”的认识,从观念考虑问题。3、创新意识,有自我情绪。有时想着参加工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,曾经几次先进工作者,职称上是主治医师,从而一度了对的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛3/4犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情。在工作作风上有时有散漫、松懈工作标准上有时,从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、在无私奉献上做得还好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有患得患失的情绪等等。三、下一步整改措施科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大,是关系执政兴国的头等大事,对个人来讲,的审视自我,反思自我,解剖自我,自我的大好机会,是让责任感、感,荣誉感、自豪感,党员先进性的自觉性、先进性的持续性的机遇。1、学习,素质。系统学理论,把路线、方针、政策学深学透,新知识、新技术,新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。2、振奋精神,再立新功。强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为服务的宗旨,牢记两个”务必”,更新观念,大胆工作,学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。一名医务工作者,把满意不满意工作的标准,尽奉献教育事业,应。3、从自身做起工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把的与六查六看标准对照,规范的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距工作上牢固争4/4一流的思想,对个人要求上高标准,严要求。干好本职工作,让满意,让放心。4、在工作要以为重,在对传达的任务的,也要去帮助同事的任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年阜阳颍上县人民医院引进博士研究生2人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年皖南医学院第二附属医院高层次招聘22人模拟试卷附答案详解
- 2025广东珠海高新区科技产业局招聘合同制职员2人模拟试卷有完整答案详解
- 浙江国企招聘2025杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司下属企业招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025丽水华数广电网络有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 崇仁县2025年县属国有企业公开招聘员工【13人】笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江佳木斯佳和投资有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西省人民政府国有资产监督管理委员会招聘2025+人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司校园招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025西北有色金属研究院西安欧中材料科技有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 劳动课冰箱清洁课件
- 2025年公共基础知识考试试题及参考答案详解
- 建筑设计数字化协同工作方案
- 新入行员工安全教育培训课件
- 原生家庭探索课件
- 人教版音乐八年级上册-《学习项目二探索旋律结构的规律》-课堂教学设计
- 《中国人民站起来了》课件 (共50张)2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册
- 中国企业供应链金融白皮书(2025)-清华五道口
- 医院常用消毒液的使用及配置方法
- 2022英威腾MH600交流伺服驱动说明书手册
- 分期支付欠薪协议书范本
评论
0/150
提交评论