职业道德教育实施方案.doc

职业道德教育实施方案为提高员工的职业精神和工作责任心，充分理解“立足本职、干好工作”的真正含义；帮助员工树立“以场为家，以本职为荣”的主人翁思想；实现“尽职尽责、确保安全”的职业要求；增强凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守，结合公司实际，特制定本实施方案。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以提高员工职业道德水平为目的，强化职工道德素养，提高整体工作水平和能力。二、总体目标通过广泛深入开展以“爱岗敬业、忠诚守信、遵章守纪、服务群众、奉献社会”为主题内容的职业道德教育活动，进一步提升全体干部职工的职业道德修养，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服慢作为、不作为、乱作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的职工队伍。三、实施步骤职业道德教育实践活动分宣传发动、组织实施、考试测评三个阶段。（一）宣传发动阶段2013年7月下旬，召开全员大会，宣布实践活动实施方案，启动职业道德教育。（二）组织实施阶段2013年8月至2013年9月，开展一系列教育特色鲜明、形式多样、务实管用的教育实践活动。1、 读书活动结合道德教育实践活动主题，每位干部职工要精读一本励志经典著作和一本与自己本职工作相关的业务书籍，选学的书籍报送人力资源室备案。（1）关于励志经典著作。每位员工自行选择书籍，以自我学习为主。（2）关于业务书籍。各部门根据实际工作需要，统一选学一本业务书籍。（3）每人写一篇高质量的读书心得，人力资源室收集装订备查。时间安排：2013年8月至2013年9月2、 教育培训 采取公司全员集中培训与部门培训相结合的方式进行学习，资料由人力资源室提供，主要包括关于“八荣八耻”的重要论述、公民道德建设实施纲要等。（1）集中培训。由人力资源室统一组织，公司职工全员参加。（2）部门培训。公司各部门根据实际情况安排学习计划，至少完成6课时培训，并报人力资源室备案。时间安排：2013年8月至2013年9月3、 观看电影集中收看两部励志电影。时间安排：2013年8月4、 观摩讲座（1）外聘讲师，结合东营机场实际情况，进行职业道德教育讲座。（2）观看视频资料，全员学习培养阳光心态，提高抗挫能力讲座。时间安排：2013年9月5、 交流经验每位员工根据工作实际、结合自身特点和职工个人情况，进行自我鉴定、自我剖析，认真书写此次职业道德教育心得，在公司范围开展交流大会，真正做到人人上讲台，进步共分享。时间安排：2013年9月6、员工提议职业道德教育是一项持续性的、循序渐进的、深入人心的系列工程，以思想教育为主，正面教育为主，自我教育为主，要求每位员工提出合理的职业道德教育建议，汇总至人力资源室。时间安排：2013年10月上旬（三）考试测评阶段2013年10月上旬，进行职业道德测试，对不合格人员进行整改再教育。四、活动要求（一）领导干部要以身作则，起到表率作用，对照活动要求认真自查自纠，合理分工，精心组织，协调安排，使职业道德要求落到实处。（二）强化宣传工作，营造浓厚活动氛围，使职业道德教育深入民心，每位职工都能积极参与，保证宣传到位、认识到位、