中共梦温泉党支部创先争优活动工作汇报.doc

中共四川梦温泉酒店党支部 “创先争优”活动工作汇报 今年6月份以来，梦温泉党支公司根据公司党委的统一部署和要求，我支部根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。现将开展创先争优活动情况汇报如下： 一、活动开展情况与做法：（一）行动迅速，筹备认真。 党委创先争优活动动员大会后，我支部立即召开会议，传达学习了公司党委动员大会精神，决定在酒店党员中迅速开展活动。1、加强领导，成立组织：在国资公司党委的亲切关怀下， 梦温泉酒店于2010年6月成立支部。现有党员13名，其中预备党员1名。13名党员首次参加了党支部活动，亲身感受到了上级党委的关怀，感受到支部家一样的温暖。纷纷表示，有了党组织，党员的奋斗目标更明确了，工作动力更充足了，奉献精神更高昂了。会议决定，每月召开一次党员民主生活会议，交流思想，自我批评，互帮互助，共同进步。2、在公司党委统一部署下设立了创先争优小组。由书记、总经理任组长；党员、副总经，任副组长；夏驰辉、贾剑为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。（二）、深入宣传，广泛发动：1、科学制定梦温泉酒店深入创先争优活动实施方案和梦温泉支部党组成员创先争优活动联系点的通知等文件。2、及时贯彻党委指示：6月30日，党的生日到来之际，支部召开了“创先争优”活动动员会，支部全体成员到会，预备党员列席了会议。会议传达了上级党委关于创先争优活动动员会的全会精神，对全体党员进行思想发动。8月1日、在建军节到来，接支部慰问酒店退伍军人之际再次召开创先争优工作会议：进一步明确和阐述了工作主题的同时 对前期创先争优的落实进行了认真总结 ，对目前酒店面临的战酷暑保经营、防洪、防灾害事故，保财产人生安全与创先争优相结合作周密部署并制定细致预案 。 8月6日酒店管理层在参加上级公司、党委关于“小金库”专项治理、干部选拔用人公信度的会议后，于8月9日迅速组织支部扩大会议；认真学习全会精神并制定开展酒店此项工作的方法、步骤。 通过党建活动的开展，促进了管理团队的团结，经营和管理工作稳步推进，1-6月经营收入达498万元，比去年同期增加51万元。3、订阅党建报刊杂志3份，制作党建展板一组，宣传普及党建知识，报道传递活动信息。（三）、制定方案、设置载体：1、明确活动主题：支部积极发动，党员献策建言，确立了梦温泉党支部的“创先争优”工作主题为：“创经营佳绩，展党员风采”。提出了努力把梦温泉建设成为雅安旅游业最高品质酒店，保持行业龙头地位的奋斗目标。2、党建为经营服务：党员积极提合理化建议5条，形成全员关心经营的好势头。如：调整销售策略，灵活执行房价；改革销售提成比例，加强餐饮二次消费；增加酒店卖点，提升服务品质，赠送瓶装矿泉水、免费上网、开辟世界杯球迷广场等。3、建立党员责任区：以部门为单位，设立党员责任区八个。分片包干，责任到人，充分发挥共产党员先锋模范作用。七月份系山洪高发时期，保安部牵头，由共产党员组建了“抗洪抢险”小分队、处理突发事故；保安部党员员工李安强专人负责边坡巡视，探查险情，确保酒店平安。4、建立党员先锋岗：在保安部、温泉中心、人力资源部设立党员先锋岗，餐饮部设立党员公关团队，制定操作标准和规范，提升服务品质。活动开展后，所在部门党员员工努力学习岗位职责，细化落实工作措施，主动延长工作时间，提高检查巡视频率，使部门的管理规范、能耗费用节约、服务品质有显著上升。5、设立党员示范窗口：设立销售、大门岗、温泉调水3个党员示范窗口。窗口岗位党员对照党章检查自身工作、行为，自觉接受群众监督、批评。努力做遵守制度的模范，标准化操作的模范，精细化服务的模范，如销售部党员章银伟同志在奔驰（中国）公司会务洽谈和接待中，尽职尽责，全程跟踪，受到客户高度赞扬。四天会务为酒店创造营业收入20余万元，保证了当月酒店销售任务超额完成。5、结成“党群”帮扶对：全体党员公开承诺，在各自的部门中与新员工结成帮扶对子，以酒店参加全省技能大赛获得团体三等奖为契机，掀起业务技能“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮。全体共产党员身先士卒，勤学苦练，起好模范带头作用。七月份酒店开设培训课时10余节，参训员工200余人次。 6、支部公开承诺：为体现先进的党性，充分服务于民，党支部公开承诺:“吃苦在前，享受在后，服务员工，率先垂范”，为创建和谐社会尽职，为党旗争辉添彩。7、为员工办实事：党支部把群众利益和疾苦放到首位，优先安排人员，优先安排资金予以落实。7月份为全体员工办理发放防暑降温饮品，购买熬制防暑药品，为保安部员工调整宿舍，改善住宿环境等实事，受到全体员工好评，增强了党组织的公信力、凝聚力、战斗力。二、下一步打算及建议：（一）、下一步打算：1、成立梦温泉酒店“小金库”专项治理领导小组。组长：王滇川，副组长：余富超、陈晋蓉，成员：郭开全、赵维萍，日常工作由郭开全同志负责，切实做好“小金库”专项治理工作。2、规范酒店管理人员选拔晋升制度。为进一步树立良好用人导向，创新和规范公司干部选拔任用制度，推动公司选人用人体系的建设，办公室制定干部选拔、群众对干部评估的流程，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，提高选人用人公信度。3、为充分体现党员先锋模范作用，永葆共产党的生机活力，发展管理人员积极向党组织靠近，踊跃加入党组织，起好先锋模范带头作用，吃苦在前、享受在后，搞好部门管理，提升服务质量，努力提升酒店经营业绩。4、紧紧围绕公司发展和经营的中心任务，不断加强干部队伍建设、党员教育管理，公开表彰酒店“优秀党员”、“优秀示范岗”，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，统筹推进公司党的建设和其他各项工作的开展。5、要求：深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，增强党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力，做好党员公开承诺。.6、“组织创新”活动。加强支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，培养入党积极分子、强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。进一步完善基层党建述职、考核、评议等