2010年3月考评指标说明.doc

关于徐州工程学院学生工作考评指标的说明每项三级指标满分为100分，考核细则如下：1.1 理想信念与公民道德教育1.1.1、1.1.2、1.1.3、1.1.4爱国主义教育、价值观教育、法律法规教育、公民道德教育各学院要重视大学生思想政治教育工作，通过讲座、班会、主题教育活动、黑板报等方式深入开展爱国主义教育、党的基本路线、方针政策、时事政治教育、世界观、人生观、价值观教育、公民道德教育、诚信教育。视其开展情况加分，基本完成各项工作得60分，成绩突出的加20分，有学院特色、有创新的加20分。1.2 国防教育1.2.1大学生军训各学院要高度重视军训工作。军训期间，辅导员或班主任要坚守岗位，不迟到早退，不无故缺勤，认真协助学校做好训练和考勤工作，及时处理突发事件，学院军训总体成绩良，得80分。学生迟到或早退每人次扣2分，无故缺勤每人次扣5分。出现突发事件不及时处理每次扣10分，出现重大事故每次扣50分。军训期间有创新，军训成绩优秀，加20分。1.2.2军事理论教育各学院要重视大学生军事理论教育工作，认真组织学生参加理论学习。上课期间，学生不迟到早退，不缺勤。学生缺勤情况严重者，每次扣10分。1.3 心理健康1.3.1心理健康教育 年度开设心理健康专题讲座至少4次，同时提供讲座的相关图片、文字资料。每次讲座25分。1.3.2健康干预 1.3.2.1做好学生心理普查、跟踪、反馈工作，统一填写学生心理健康状况登记表。50分。1.3.2.2班级心理信息员积极开展工作，及时跟踪、反馈学生中存在的心理健康隐患的信息。50分。1.4 党员干部工作站建设（1）认真组织参加宿管科组织的“公寓学生党员、干部工作站”活动以及自行组织本学院“公寓学生党员、干部工作站分站”在公寓区开展活动，以某学院参与活动次数最多为满分（即本项分值），（其他学院参与活动次数/学院参与活动最多次数）50%=学院该项应得分值。（2）认真划分每学期学生党员、学生干部责任宿舍责任人并认真落实责任宿舍责任人制度，以某学院责任人考核合格人数（根据每月责任人所管辖宿舍违规违纪扣分及十佳宿舍加分相加值0分以上为合格）/学院责任人人数=学院责任人合格率，以某学院合格率最高为满分，学院责任人合格率50%=学院该项应得分值。（3）“公寓党员、干部工作站”总分值=（其他学院参与活动次数/学院参与活动最多次数）50%+学院责任人合格率50%。2.1 学风建设2.1.1 督学预警落实督学预警机制，做到“见底建档、分类分析、沟通预警、帮扶助学、总结评比”，有预警学生档案得20分，有各类考试结果的汇总、分析得10分，有谈话记录得10分。督学预警见成效，英语等级考试通过率、计算机等级考试通过率、重修率结果排名满分40分，进步幅度排名满分20分。2.1.2 大学生涯规划与设计有组织地对学生进行指导，共20分，每指导一次加10分。班主任或辅导员要有针对性地对学生的设计进行指导，共40分，每发现一例评语雷同扣5分，每发现一例弄虚作假扣5分。学生制定的规划科学合理，并能有效完成共40分。2.1.3 早晚自习各学院安排自查，并将检查结果于每周一报至学生处，按报送情况得分，共40分，每迟报一次扣2分，缺报一次扣5分。学生处组织检查，共60分，所有参加早晚自习的班级基础分为100分，获得一次“优”加5分，获得一次“差”扣5分，以此标准计算，得出总分后再算出学院平均分，最后按60分折算。2.1.4 考风考纪对学生进行考风考纪教育，共100分，每开展一次教育活动加25分。2.1.5参加活动情况在学校组织的各项学风建设活动中取得优异成绩。十大学习标兵每人加15分，百佳学习能手每人加10分，先进班集体每班加30分，优良学风班每班加20分。若有其他校级学风建设活动，个人获一、二、三等奖分别加15、10、5分（若无等次均加10分），集体获一、二、三等奖分别加20、15、10分（若无等次均加15分）。同一集体或个人按最高分计算，不累计加分。然后计算出各学院平均分，最后按80分折算。优良学风宿舍创建工作。积极认真组织申报工作；每月有相应活动方案和活动实施；能够创新开展创建工作并取得积极效果。创建结果得分=优良学风宿舍成员数/学院人数比=第一次分值，以某学院得分最高为满分20分，其它学院第一次分值/某学院最高得分本项分值=应得分值。2.2 个性化教育2.2.1 计划制定情况 计划制定科学合理、策略优多、方案可行。满分100分，酌情扣分。2.2.2搭建平台情况 领导重视、机构健全、分工明确。满分100分，酌情扣分。2.2.3 实施情况实施过程科学合理、科研突出、成效显著、总结详实。满分100分，酌情扣分。2.3 创新创业2.3.1 教育情况注重观念引导、知识传授、技能培养，通过各种形式开展教育、指导工作，鼓励学生创新创业，每开展一次活动加25分，满分100分。2.3.2 实施情况提供技术、信息、资金、场所、设备等方面的支持，开展创新创业规划竞赛、创新创业设计竞赛、科技作品竞赛以及举办创新创业论坛、经验交流会、事迹报告会等课外创新创业文化活动，每开展一次活动加20分，满分60分；有相关配套制度、方案加20分，记录、总结详实加20分。2.3.3 实施效果积极参与创新创业项目创建工作，每创建一个项目加5分，每成功获得一个校立项项目加20分。满分100分。3.1 公寓工作3.1.1安全管理1.夜不归宿一人次扣3分、迟归一人次扣1分、使用违章电器及私拉乱接电源一人次扣3分。月扣总分/学院人数比等于第一次分值；以某学院得分最高为零分，其他学院第一次分值/某学院最高得分（本项分值）=第二次分值；（本项分值）-第二次分值=应得分值。2.发现损坏门、窗、桌椅、玻璃、消防栓、灭火器等公物一次的本项分值扣完。3.每次参训率不低于学院人数的2%，一学期不少于3次，每学期抽查参训人员技能掌握情况（本项目分值40%用于参训考核60%用于技能考核）。4.学院值班辅导员超过3人（包括3人）的学院，禁止和其他学院合并值班。如不按规定值班，当月全勤的情况下该项得分1/2； 合并值班的学院，合并后值班辅导员人数不得超过4人。如不按规定值班，当月全勤的情况下该项得分1/2； 辅导员值班期间，缺勤或代签1次扣除当月该项分值的1/30，合并值班的学院分别扣除合并学院当月该项分值的1/30。3.1.2卫生管理十佳宿舍人均加1分，十佳个人及十佳室长均加1分。十差宿舍人均扣1分，十佳总得分减去十差扣分，月汇总得分/学院人数比=第一次分值；以某学院得分最高为满分（即本项分值），其它学院第一次分值/某学院最高得分本项分值=应得分值。3.2. 奖助贷勤工作3.2.1奖助学金工作按时完成交办的各项工作，每缓一天扣5分；上报材料准确，如有误，一次扣5分；各类奖助学金评审公平公开公正，如有违规操作，经查实，按造成的影响扣10-20分；文件、档案的保存（纸质和电子文档），缺少一份扣5分；在奖助学金评定、奖助学金拓展等工作中有创新举措，并有突出表现，每项加5分。3.2.2贷款工作二级学院对贷款学生开展诚信教育活动记载材料、图片资料齐全，每开展一次加15分；上报材料准确，如有误，每1例（人）扣2分；按时完成交办的各项工作，每缓一天扣5分；3.2.3勤工助学工作坚持公开公平公正，如有违规操作、弄虚作假，经查实，每1例（人）扣10分；上报材料准确，及时，每缓一天扣5分；积极开展勤工助学的岗位拓展，监督管理工作，每开展一项加10分；贫困生认定机构设置完备，按程序和比例 、按时提交相关材料， 建立电子、纸质档案共20分；上报材料不及时每缓一天扣5分；认定过程透明、公开、工作，如有违规、弄虚作假，经查实，每1列扣10分；认定过程有会议记录，民主评议记录在案加5分；3.3 其它工作3.3.1违纪学生处理不能及时了解、处理突发事件扣20分，造成严重后果的扣50分，违纪处理不规范每起扣10分，处理不备案每起扣10分。3.3.2宣传报道需在校级以上刊物或媒体公开发表关于学生工作的新闻报道，每篇加20分。学院在学生处网页“学院动态”、“辅导员园地”栏目的发稿情况酌情加分。3.3.3活动经费相关学生经费到位，学院有配套资金支持。满分100分，酌情扣分。4.1 辅导员队伍建设 4.1.1 学生满意度由学生处组织人员对所带学生做满意度调查，满分100分。4.1.2 理论研究按本学院专职学生工作人员（分管书记、学生科科长、专职辅导员）公开发表论文数或课题研究数之和与专职学生工作人员之和的比例折算，若大于1仍为100分。4.2 班主任队伍建设4.2.1 学生满意度由学生处组织人员对所带学生做满意度调查，满分100分。4.2.2 工作条例执行情况严格执行班主任工作条例得50分，严格执行班主任考核办法得50分。4.3. 学生干部队伍建设4.3.1无严重违纪4.3.1.1学生干部管理机构设置及人员的配备完善，制度健全，档案材料齐全，学生干部理论学习有制度、有记录、有成果，定期开展理论研讨，有论文或调查报告。30分。4.3.1.2做好学生干部的推优和表彰工作，推优工作操作规范，材料上交及时。20分。4.3.1.3学生分会、学生社团联合分会人员结构配备整齐、制度完善，学生干部选拔、管理、培养、使用规范。20分。4.3.1.4能积极推荐优秀学生干部参加校学生会、社团联合会担任主要学生干部（根据参与人数酌情予以加分）。30分。5.1 课外科技活动5.1.1课外科技竞赛5.1.1.1有学生课外科技活动平台及场地设施。40分5.1.1.2积极参与校内外组织的各种科技竞赛活动，有学生参与课外学术科技竞赛的具体奖励措施。40分。5.1.1.3有作品参加“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛及创业计划竞赛。（获省级以上奖项酌情予以加分）20分。5.1.2科技学术活动5.1.2.1有激励学生参加课外科技活动的具体措施。30分。5.1.2.2有科技创新类学生社团。30分。5.1.2.3在本学院积极开展各种形式的科技文化活动，有成效、有影响。40分。5.2 课外文化活动5.2.1社团建设5.2.1.1社团有专门的指导老师，组织制度健全，管理规范，活动有计划、有方案、有实施、有总结。60分。5.2.1.2社团活动有特色，成绩突出，获得校级以上奖励、校外媒体给予宣传报道。40分。5.2.2社会实践志愿服务5.2.2.1能够按照学校要求认真组织学生参加社会实践和志愿者服务活动，经费有保障，活动有成效，有稳定的社会实践基地，有品牌志愿者活动。60分。5.2.2.2活动有特色，成绩突出，获得校级以上表彰、校外媒体给予宣传报道。40分。5.2.3校园文化活动5.2.3.1积极组织开展丰富多彩的校园文化活动，学生参与程度高。20分。5.2.3.2积极参与和承办校大学生文化艺术节等活动，成绩突出。30分。5.2.3.3注重文艺骨干的培养，积极组织学生参加学校的文艺团体（根据参与人数酌情予以加分）。20分。5.2.3.4积极组建学院文艺团体,在市级以上活动中成绩突出，有选手获奖。30分。6.1 就业指导6.1.1组织机构建设6.1.1.1毕业生就业整体工作的计划、措施到位。20分。6.1.1.2成立学院毕业生就业工作领导小组。20分。6.1.1.3良好完成日常就业工作：档案整理、生源审核、就业信息发布，差错率在1%以内。60分。6.1.2就业基地建设6.1.2.1建立5个就业基地得20分；少于5个不得分，多出5个加20分；就业基地中有全国500强企业加20分；与2家及以上企业签订定单式培养协议加20分。共80分。6.1.2.2积极配合学校组织校园招聘会，联系招聘参会单位在5家及以上；少于5家不得分。共20分。6.1.3就业教育状况6.1.3.1就业指导课出勤率不低于90%。共10分。6.1.3.2开展2次及以上就业讲座。共20分。6.1.3.3有效开展大学生职业生涯设计活动及创业教育。共30分。6.1.3.4专门针对特困生开展就业教育与指导的得10分；帮助其当年顺利就业得10分。共20分。6.1.3.5开展面向基层、西北、苏北等地就业的指导教育得10分；有1名及以上毕业生去上述地区就业得10分。共20分。6.2 就业率6.2.1就业率统计措施6.2.1.1准确收集毕业生的就业信息，及时上报就业率。共50分。6.2.1.2针对未就业毕业生提供就业指导、就业信息，帮助其当年顺利就业。共50分。6.2.2总就业率状况6.2.2.1总就业率达到我校平均就业率得40分；总就业率低于平均就业率10个点以内得20分；总就