有工作经验的简历自我评价.docx

有工作经验的简历自我评价*年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。原公司中由于我是从基础工作开始进职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。对机械设备维修经验丰富,机械零件加工工艺熟悉,并能制订工艺,工装夹具的设计制造,熟练操纵车,铣,刨,磨等常用机床.公道组织生产,订制工时,能想点子进步生产效率及加工精度.待人真诚，爱岗敬业;20*年财务工作经验，具有扎实的业务处理能力，丰富的财务治理经验，较强的财务分析判定能力，工作效率高;我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验把握比较丰富，熟练运用4p，能独立开发市场，从事过医药等行业的销售，取得了非常可喜的成绩;具备销售职员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决题目工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。1. 本人有逾20*年的电子厂质量管理经历，有丰富的客户投诉处理经验。2. 善长利用PDCA 的方法来改进个人工作。3. 熟悉品质系统(ISO-9000/ISO*审核技巧，来料控制，8D解决方法，4M1E,5个Why,5W2H,7S 以及抽检方案的应用。4. 有跟进产品安规及法律法规跟进的工作经验(如:CCC,CSA,UL, 及ROHS, REACH )。5. 熟悉QC 七大手法，MSA的应用。6. 熟悉FMEA，PPAP，APQA，控制计划的应用。7. 流利的英语书写与会话能力。8. 具有良好的日本语的书写与阅读能力.1、精通ISO9001：2019国际质量管理体系、ISO14001:2019环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系，有着丰富的体系推行和维护经验，持有内审员证书;2、熟悉大中型制造型企业的运作流程、品质控制流程，有着丰富的现场审核经验，能独立策划和组织内审工作;3、具有丰富的社会责任体系建立和审核经验，熟悉欧美众多大采购商的审核要求，有成功帮助企业推行和维护ICTI、BSCI、SEDEX的案例;4、较强的语言表达能力和文案写作能力，能独立编写质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系文件;5、熟悉相关环境、安全和劳动方面的法律法规要求及众多欧美客户审核要求;6、熟练使用各种办公软件，具备一定的英语水平，能用英语编辑文件和报告以及与客户沟通;7、善于沟通，善于以原则性管理结合人性化管理来协调推行工作，敢于承担责任，工作积极负责，属于乐观、积极型职员。一、区分“自我评价”和“自我介绍”这两个不同的含义;如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍，必须明确这一点。自我介绍只是对自己一些简单情况的介绍，侧重于自身的真实情况，而自我评价更多的是建立在自己对自己清楚认识的基础上，自我评价要求你首先要对自己有一个全面的了解，然后通过文字将自己的闪光点展现在用人单位面前。二、自我评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长、技能等等。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而自我评价是一个概括性的，性的，客观的评价。简历自我评价切忌不要长篇大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。三、真实。这个是任何