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管理学试题分析大纲一、串讲前阐述两点、目的（达到的结果，以便统一思想和认识）：两个不是三个是。不是（）讲课（展开）；不是（）讲考试内容。是（）说明课程主要思路与结构；（）说明课程重点；（）结合历年考题说明考试重点。2、关于时间安排:第一二（三）次安排。二、考题分析、单项选择：（03）管理科学流派是：（1） /下列影响方式中属于内在影响的是：（9）（04）早期人际关系学说的奠基人是：（1）/私营企业不包括：（3）（05）提出期望值理论的管理学家是（8）/亚当斯/弗鲁姆/赫兹伯格/罗特利斯伯格 /计划和控制的基础是（5）。业务/制度/信息/组织(06) 奠定了管理过程思想基础的是(1)；以下四种组织结构中存在双重领导关系的是（6）（07）分工给组织带来的弊端是（6）；提出期望理论的著名管理学家是（8）(08) 通过揭示组织形成、生存和发展的内在必然性探讨管理原理和方法的流派是(1);早期人际关系学说的奠基人是(1) 、多项选择（01）计划与控制系统是指：（5）/（01）个人学习在企业中有如下特点：（2）（02）管理过程流派一直致力于研究和说明：（1）（03）领导方式的类型有（9）（04）人的需要的基本特征有：（8）（05）动机在激发行为过程的具体功能表现为（8）。（06）领导方式的类型不包括（9）（07）.法约尔提出的五大管理职能中包括（1）(08) 程序化决策的传统决策手段包括(4)、名词解释（02）激励（8）（03）领导（9）（04）负强化（8）（05）体系惯性（10）（06）正式沟通（9）（07）直线职能制（6） (08) 管理(1)、简答题(01) 在组织结构中应体现信息沟通的哪些要求？（6）（02）简述个人在组织学习中的特点。（2）（03）简述他律与自律的关系（6）（04）论述组织动态平衡（2）（05）简述人际沟通过程的特殊性（9）（06）简述管理思想演进的主要线索（1）（07）决策的过程（4）(08) 说明制度化管理的优越性(6)、论述题(01) 论组织内部平衡（2）（02）论企业发展过程中的矛盾冲突（10）（03）论分工给组织带来的利益和弊端（6）（04）论企业发展与惯性（10）（05）简述革新滞后的原因（10）（06）案例一：联想文化致胜？（07）管理人员的素质要求（7） (08) 论他律与自律的关系(6)三、结论章内容少。与课程主要思路与结构相一致（重点章）单、多选分散于重点章名词解释6、8、9、10章简答/论述题集中于2/6/10章（2、6、10章各三个题；1、7、9章各一个题）2003-2009工商管理综合管理题汇总2003年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案）1、 管理科学流派是： A、 各派管理学科的统称B、 管理过程中采用科学方法和数量方法解决问题的主张C、 仅与运筹学方法有关的管理流派D、 泰罗以来的管理流派2、 下属影响方式中属于内在影响的是： A、传统观念的影响 B、利益满足的影响C、恐惧心理的影响 D、理性崇拜的影响多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11、领导方式的类型有： A、集权型B、民主型C、控制型D、关系型E、兼备型名词解释（每题3分，共12分）1、领导简答题（每题7分，共28分）1、简述他律与自律的关系。论述题（每题11分，共22分）1、论分工给组织带来的利益和弊端。2004年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案）1、早期人际关系学说的奠基人是： A、泰罗 B、法约尔 C、梅奥 D、马克思韦博2、私营企业不包括： A、个人企业 B、合伙公司 C、有限责任公司 D、股份有限公司3、企业文化构成的要素不包括： A、共同价值观 B、行为规范 C、激励与约束机制 D、形象与形象性活动多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11、人的需要的基本特征： A、天性 B、多样性 C、结构性 D、社会制约性 E、发展性名词解释（每题3分，共12分）1、负强化简答题（每题7分，共28分）1、简述组织动态平衡？论述题（每题11分，共22分）1、论企业发展与惯性。2005年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案）1、提出期望理论的管理学家是： A、亚当斯 B、弗鲁姆 C、赫兹伯格 D、罗特利斯伯格2、计划和控制的基础是： A、业务 B、制度 C、信息 D、组织多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11、动机在激发行为过程的具体功能表现为： A、始发功能 B、导向和选择功能 C、控制功能D、维持与强化功能 E、学习功能 名词解释（每题3分，共12分）1、体系惯性简答题（每题7分，共28分）1、简述人际沟通过程的特殊性。论述题（每题11分，共22分）1、简述革新滞后的原因。2006年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案） 1、奠定了管理过程思想基础的是： A、泰罗的科学管理理论 B、法约尔的一般管理理论 C、韦伯的理想的行政组织理论 D、西蒙的管理决策理论2、以下四种组织结构中存在双重领导关系的是： A、直线制 B、直线职能制 C、事业部制 D、矩阵制多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11、领导方式的类型不包括： A、独裁型 B、民主型 C、控制型 D、协商型 E、兼备型名词解释（每题3分，共12分）1、正式沟通简答题（每题7分，共28分）1、简述管理思想演进的主要线索。论述题（每题11分，共22分）案例一：联想文化致胜2007年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案） 1分工给组织带来的弊端是 A工作单调乏味 B组织层次过多 C对专业人员依赖性过强 D不利于员工发展 2提出期望理论的著名管理学家是 。 A亚当斯(JAdams) B斯金纳(BFSkina) C弗鲁姆(VHVroom) D马斯洛(A HMaslow)多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11.法约尔提出的五大管理职能中包括 A.计划职能 B组织职能 C.领导职能 D协调职能 E控制职能名词解释（每题3分，共12分）、直线职能制简答题（每题7分，共28分）、决策的过程论述题（每题11分，共22分）、管理人员的素质要求2008年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案）1、 通过揭示组织形成、生存和发展的内在必然性探讨管理原理和方法的流派是：、管理过程流派、管理科学流派、组织管理流派、经验管理流派、早期人际关系学说的奠基人是：、泰罗、梅奥、法约尔、马克斯*韦伯多项选择（每题2分，共8分。请从A、B、C、D、E中选择所有你认为正确的答案）11、程序化决策的传统决策手段包括：、判断、直觉、习惯、经验、标准操作规程、组织结构名词解释（每题3分，共12分） 管理简答题（每题7分，共28分） 说明制度化管理的优越性论述题（每题11分，共22分） 论他律与自律的关系2009年单项选择题（每题1分，共10分。请从A、B、C、D中选择一个正确答案）1、组织成员通过一定的渠道与管理决策层进行的信息沟通称作：、决策沟通、人际沟通、向上沟通 、上行沟通2、管理科学流派是： A、各派管理学科的统称 B、管理过程中采用科学方法和数量方法解决问题的主张 C、与运筹学方法有关的管